因电信市场疲软 诺基亚在华裁员近2000人
据知情人士透露，诺基亚公司将在中国裁员近2,000人，这是这家芬兰公司为应对低迷的电信设备市场而实施的大规模成本削减计划的一部分。此次裁员是去年宣布的一项大规模裁员计划的一部分，该计划旨在裁减1.4万名员工。根据2023年的公司报告，诺基亚在大中华区拥有约10,400名员工。由于电信运营商推迟或减少昂贵的基础设施升级，诺基亚及其北欧竞争对手爱立信面对销售疲软的情况不断削减成本。诺基亚目前在中国电信设备市场的总份额不到5%。诺基亚公司还将在欧洲裁员350人，其中48人在芬兰。
—— 彭博社
空客计划在防务和航天部门裁员2500人
当地时间周三，欧洲航空巨头空客公司宣布，计划在其航天和防务部门裁撤2500个工作岗位，原因是“复杂的商业环境”，特别是成本上升和“战争方式的快速变化”带来的挑战。空客声称，预计将在2026年年中完成裁员，裁员人数约占其员工总数的1.7%。不过该公司没有透露裁员将在哪些国家进行。空客航天和防务部门首席执行官迈克·舍尔霍恩表示，是时候在“日益困难的太空市场”采取进一步措施了，裁员是更广泛重组的一部分，旨在使该部门更快、更精简、更有竞争力。
—— 财联社
拳头游戏《英雄联盟》团队将裁员32位
拳头游戏联合创始人马可·梅里尔今日宣布公司将裁员，此次裁员主要针对《英雄联盟》团队。梅里尔表示，“这并不是为了节省开支而裁员，而是为了确保我们拥有合适的专业人才，使《英雄联盟》在未来15年甚至更长的时间里继续保持辉煌。虽然团队效率比团队规模更重要，但随着《英雄联盟》下一阶段的发展，《英雄联盟》团队最终会比现在更大。”对于被解雇的员工，该公司将提供离职补偿，包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助、医疗保险等。公司代表说，此举将在整个公司范围内裁减32个职位。
—— Engadget、界面新闻
万代南梦宫开始裁员 并削减游戏数量
据知情人士透露，日本视频游戏发行商万代南梦宫控股由于需求低迷在取消了几款游戏后，目前正在进行裁员。知情人士称，这家总部位于东京的公司正在采取日本传统的裁员方式，将员工安排在无事可做的房间里向他们施加压力，迫使他们自愿离职。自4月份以来，公司将大约1300名员工中的约200人转移到了这些房间，近100人已经辞职。万代南梦宫的一位代表表示：“我们决定停止开发游戏，是基于对形势的全面评估。有些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目，但随着新项目的出现，我们确实会继续分配任务。万代南梦宫工作室没有像‘’驱逐室”这样的组织，旨在迫使人们自愿离职。”
—— 彭博社
波音将裁员1.7万人并推迟首批 777X 交付
波音公司将裁员 17,000 人，777X 喷气式飞机的首批交付推迟一年，波音第三季度录得50亿美元的亏损，因为这家美国飞机制造商在长达一个月的罢工期间状况持续下滑。首席执行官凯利·奥特伯格在给员工的信中表示，在持续的罢工导致波音 737 MAX、767 和 777 飞机停产后，波音必须缩减员工队伍“以适应我们的财务现实”。奥特伯格在信中说道：“我们重新调整了员工人数，以适应我们的财务现实和更集中的优先事项。在接下来的几个月里，我们计划将员工总数减少约 10%。裁员将包括高管、经理和普通员工。”
—— 路透社
富士精工在华子公司“大连富士工具”将裁员
与日本丰田汽车集团交易密切的汽车工具制造商富士精工9日宣布，将对其在中国的合并子公司进行裁员等合理化措施。由于中国市场迅速向纯电动汽车转型，日系车商的生产受到打击，导致该公司的订单也骤减。这家在华子公司为“大连富士工具”，计划裁员80人左右。作为员工离职的经济补偿金等合理化费用，将在子公司2024财年(今年3月至明年2月)财报中计入超过2亿日元的特别损失。
—— 共同社
大众中国回应裁员数百人：正持续提升各部门及项目的效率、优化成本
日前，有消息称，大众汽车开始裁减中国总部员工，裁员数量将达到数百人。对此，大众中国回应记者称，大众汽车集团去年在所有旗下品牌中启动绩效计划，根据设定的目标：至2026年将效率提升20%。大众汽车集团(中国)与其他所有的部门一样，积极参与并支持全球的绩效计划。“在此背景下，大众汽车集团(中国)正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费及培训成本等在内的间接人力成本。”
—— 财联社
华纳音乐将裁员约750人 高于最初预期
华纳音乐集团表示，作为其重组计划的一部分，预计裁员人数将超过原先预期。这家娱乐和唱片公司集团周四表示，将裁员约750人，占其员工总数的13%。该公司最近的预期是裁员600人，即裁员10%。此次裁员将影响其内部广告销售业务和其他支持职能等团队。该公司在文件中表示，目前预计税前成本节省约2.6亿美元，其中大部分将在2025财年末实现，高于此前估计的2亿美元。华纳音乐表示，预计到2024财年末，与该计划相关的税前费用总额将达到1.8亿美元左右。
—— 华尔街日报
三星电子计划在全球部分部门裁员高达30%
三位知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子正在部分部门裁减高达30%的海外员工。两位消息人士称，三星已指示全球子公司将销售和营销人员裁减约15%，行政人员裁减高达30%。该计划将在今年年底前实施，将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的职位。目前尚不清楚有多少人会被裁员，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。三星在声明中表示，对部分海外部门进行的员工调整是常规性的，旨在提高效率。该公司表示，这些计划没有具体目标，并补充称不会影响其生产人员。
—— 路透社
戴尔称由于利润率面临压力将继续裁员
由于担心个人电脑需求尚未反弹，以及针对人工智能优化的服务器销售利润不如其他产品，戴尔科技公司今年将继续裁员，试图控制成本。戴尔表示，限制外部招聘、职位重组和其他举措将在截至2025年2月的财年导致“我们的员工总数继续减少”。戴尔公司周二表示：“我们仍致力于严格的成本管理，以配合我们正在进行的业务转型计划，并将继续采取某些措施来降低成本。”六月份，戴尔主要裁减销售人员，但并未透露受影响员工人数。该公司当季的遣散费为3.28亿美元。戴尔二月份全球全职员工约12万名。
—— 彭博社