亚马逊CEO否认五天办公强制令是“变相裁员”
亚马逊首席执行官安迪·贾西否认了有关公司要求每周五天到办公室工作是为了进一步裁员或讨好市政府官员的猜测。据获得的发言记录显示，安迪·贾西在周二的全体会议上表示：“我看到很多人推测，我们这样做的原因是变相裁员，或者我们与某个或某些城市达成了某种协议，因此才让大家更频繁地回到办公室工作。”“我可以告诉你，这两种说法都不属实。”亚马逊员工必须在明年1月2日之前遵守新规定。这项规定引发了亚马逊部分员工的强烈反对，他们表示在家办公或混合办公环境中的工作效率与在办公室一样高。其他人则表示，这项规定符合贾西持续削减成本的努力，暗示这是一种强制减员的手段。
—— CNBC
Mozilla 基金会裁员30% 撤销倡导部门
火狐浏览器开发商 Mozilla 旗下的非营利机构 Mozilla 基金会已经裁员30%，因为该组织表示自己正面临着“无情的变革冲击”。通讯主管布兰登·博尔曼在一封电子邮件中证实了此次裁员。声明中写道：“Mozilla 基金会正在重组团队，以提高灵活性和影响力，同时加快工作进度，确保为我们所有人创造一个更加开放和公平的技术未来。不幸的是，这意味着我们将结束一些过去一直进行的工作，并取消相关职位，以便在未来更加专注。”知情人士透露，裁员时的员工人数接近120人。
—— Techcrunch
德国舍弗勒集团今日宣布裁员4700人
德国舍弗勒集团11月5日宣布，计划在欧洲裁员约4700人，并关闭两家工厂，因为欧洲汽车业的低迷拖累了其零部件的销售。该公司表示，作为到2029年底每年节省约2.9亿欧元计划的一部分，约2800人将在德国的10个地点裁员。在汽车行业低迷迫使大众、梅赛德斯-奔驰和宝马重新考虑向电动汽车转型之际，舍弗勒和其他德国零部件制造商的销量出现下滑。舍弗勒表示，一些工作岗位将被重新安置，这将使净裁员总数减少到3700人，约占公司员工总数的3.1%。
—— 彭博社
音乐流媒体服务 Tidal 再次进行大规模裁员
音乐流媒体服务 Tidal 的员工被告知，他们将面临新一轮的大规模裁员。Block 公司首席执行官杰克·多西在10月30日上午发给员工的通知中表示，Tidal 需要重新以“初创公司”的方式运作。这就要求公司各个部门以“更小的团队”来运营。多西在通知中解释道：“因此，我们将裁减团队中的部分人员。我们将以工程和设计为主导，完全取消产品管理和产品营销职能。将缩减设计团队和支持 TIDAL 的基础职位规模，随着未来领导层的明确，我们将考虑在未来几周内减少工程人员。”公司内部人士猜测，此次裁员最多可能有100名员工被解雇，相当于 Tidal 员工总数的约25%。该流媒体去年12月已经裁掉了10%的员工。
—— 财富杂志
Visa 计划裁掉约1,400名员工和外包
据知情人士透露，作为精简国际业务计划的一部分，美国支付巨头 Visa 计划在今年年底前裁掉约 1,400 名员工和外包。员工们在上周的内部公告中获悉，公司计划裁员，但没有提供具体细节。预计裁员约有 1,000 个技术职位将被取消。其余大部分裁员将集中在 Visa 的商户销售和全球数字合作伙伴职位。该公司在全球拥有 3 万多名员工。部分裁员对象是其工程团队的外包。目前尚不清楚受影响人员中有多少不是正式工。部分裁员发生在上周。Visa 计划在今年年底前仍将保留其全球数字合作伙伴团队的员工。Visa 公司还鼓励受影响的员工申请空缺职位。
—— 华尔街日报
云盘 Dropbox 将裁员20% 将影响528人
云盘 Dropbox 正在裁掉20%的员工，因为这家云计算公司正在经历首席执行官德鲁·休斯顿所称的“过渡期”。休斯顿在给员工的一封信中表示，裁员将影响528人。他写道：“作为首席执行官，我对这一决定及其导致的情况负全部责任，对那些受到变化影响的员工深感抱歉。”受影响的员工将获得遣散费、股权和过渡金，以及某些医疗保健和福利及就业安置服务。Dropbox 近几个月一直难以实现增长，市场份额被 Box 等竞争对手蚕食。在最近的一个财季，该公司仅增加了6.3万名新用户，而收入增长下滑至个位数。
—— Techcrunch
为维持运营 德国大众汽车拟关闭至少3个本土工厂并大幅裁员
德国大众汽车集团劳资委员会主席达尼埃拉·卡瓦洛28日透露，该集团计划关闭至少三家位于德国的工厂，并裁员数万人。按照卡瓦洛的说法，该集团管理层已明确表态，在德国必须采取这样的裁员措施才能继续维持运营，预计德国所有大众工厂都将受到这一计划的影响。目前，大众在全球约有65万名员工，其中近30万人在德国。德国金属工业工会对大众的裁员计划表示强烈反对，称这是对大众员工“一记沉重的打击”。今年9月，大众集团宣布考虑裁员并将关闭其在德国的部分工厂。若付诸实施，这将是该集团自创立以来首次关闭本土工厂。大众集团当时还宣布，将结束一项持续超过20年的就业保护协议。这一协议承诺直至2029年都不会裁员。
—— 央视新闻
捷豹路虎大裁员，前员工：赔偿N+3，有快速离职专区
10月24日获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。从捷豹路虎前员工处获悉，其周二已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁失效。
—— 蓝鲸新闻
因电信市场疲软 诺基亚在华裁员近2000人
据知情人士透露，诺基亚公司将在中国裁员近2,000人，这是这家芬兰公司为应对低迷的电信设备市场而实施的大规模成本削减计划的一部分。此次裁员是去年宣布的一项大规模裁员计划的一部分，该计划旨在裁减1.4万名员工。根据2023年的公司报告，诺基亚在大中华区拥有约10,400名员工。由于电信运营商推迟或减少昂贵的基础设施升级，诺基亚及其北欧竞争对手爱立信面对销售疲软的情况不断削减成本。诺基亚目前在中国电信设备市场的总份额不到5%。诺基亚公司还将在欧洲裁员350人，其中48人在芬兰。
—— 彭博社
英特尔宣布将在俄勒冈州裁员1300人
英特尔公司向俄勒冈州政府通报了即将裁员的消息。公告显示，分布在俄勒冈州四个办事处的1300名英特尔员工将被解雇。 所有受影响的员工都将在裁员前至少两个月收到或已经收到通知；或在裁员前约四周收到通知，无需另行通知，他们即可获得或将获得九周的薪酬和福利。第一批裁员目前计划于2024年11月15日开始的14天内进行。
—— The Verge