一汽-大众大规模人事调整试图挽救份额下滑
从知情人士处获悉，本周一汽-大众再现大规模人事变动，涉及各品牌营销、市场及各战区近30位中层经理干部。一位一汽集团内部人士指出，如此规模的人事变动在一汽集团内部相当少见。一位内部员工表示，此次大规模的中层员工调整并不会对公司运营产生较大影响，这受益于一汽集团独有的人才选拔机制AC测评。其为建立内部人才库的重要机制，每个人只有3次晋升管理岗的机会，因此员工会相当慎重参与考核。该系统“最大程度”减轻了人事任命风险，并刺激员工能力提升。“这次调整可以说是空前的，是一汽-大众内部有史以来第一次突破体制机制，全面深化改革的人事变动，是绝无仅有的。”
—— 界面新闻
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