美国东南部的1.7万名 AT&T 员工因合同谈判而罢工
由于在最近的合同谈判中指责公司管理层存在“不公平的劳工行为”，美国东南部1.7万余名 AT&T 员工正在进行罢工。代表罢工员工的工会美国通信工人联合会 (CWA) 上周五发表声明称，AT&T 没有真诚地进行谈判，派出的谈判代表没有任何决策权。该工会表示已向美国劳工关系委员会提出申诉。罢工工人包括技术人员、客户服务代表和 AT&T 电线安装工人。AT&T 在声明中否认该公司违反了任何劳动法，并表示希望协商一份新合同。该公司表示：“CWA 关于不公平劳工行为的指控毫无事实依据。我们从第一天起就一直在进行实质性谈判，并希望达成一项有利于我们辛勤工作员工的协议。”
—— 美国公共广播电台
得物发布全员信：精简5%左右人员，要求组织更高效精干
得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工沟通，提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。
—— 新浪科技
微软把安全工作与员工绩效考核挂钩
微软今年早些时候明确表示，在经历了多年的安全问题和越来越多的批评之后，该公司计划将安全作为首要任务。从今天开始，这家软件巨头将把安全工作与员工绩效评估挂钩。微软首席人力官凯瑟琳·霍根说：“微软的每个人都会把安全作为核心优先事项。当面临权衡时，答案很明确也很简单：安全高于一切。”微软员工缺乏安全意识可能会影响晋升、绩效工资增长和奖金。微软在新政策的内部常见问题解答中告诉员工：“对安全核心优先事项产生的影响将是管理人员确定影响和推荐奖励的关键因素。”
—— The Verge
微软将为员工发放高达年度奖金25%的现金奖励
微软周二表示，将向普通员工发放一次性绩效现金奖励，最高可达年度奖金的25%。微软首席人力官凯瑟琳·霍根在发给员工的备忘录中表示，高级主管级别及以下的领薪和计时员工均有资格获得该奖项。初级员工可获得最高相当于其奖金25%的奖励，高级主管可获得最高相当于其奖金10%的奖励。霍根在备忘录中表示，微软的领导层希望向员工表示对本财年表现优异的认可。微软周二收盘后公布了第四季度业绩，并表示收入较上年同期增长了15%。截至6月30日的整个财年，收入增长了约16%，高于2023财年的7%。
—— CNBC
火币两波员工在火币钱包植入木马盗取私钥相继被抓
受害人被盗百万虚拟币后报案，警方发现原火币三个员工，2023 年在火币钱包里面植入木马，盗了上万个私钥，被抓。
可是，又发现受害人不是被这三偷的，因为他们约好，2 年之后再偷。
怎么回事？警方再查，发现 2021 年火币还有个员工植入木马，盗了几千条私钥，2023 年没钱了，开偷。
—— Colin Wu ， 平安徐汇
微软“魔兽世界”游戏员工投票决定成立工会
魔兽世界的员工已投票决定成立工会，使微软公司的工会组织增加了约500名员工。工会表示，监督公司选举的仲裁员裁定，魔兽团队的大多数员工都支持美国通信工人工会。微软发言人表示：“我们将继续支持员工选择在工作场所的代表方式的权利，我们将与美国通信工人工会进行善意谈判，努力达成集体谈判协议。”他们的组织工作使微软美国游戏工会员工人数增至约1,750人，而微软对工会的友好态度也为他们的组织工作提供了支持。新成立的谈判小组由艺术家、设计师、工程师、制作人和质量保证测试员组成，可能有助于推动公司内部更多工会的成立。
—— 彭博社
据报道：Humble Games 裁掉了所有员工
据报道，Humble Games 已解雇全部 36 名员工。前员工在社交媒体网站上发布了裁员消息。该公司在领英帖子中证实公司已经进行了“重组”，但没有透露裁员人数。该公司 的一位公关代表证实，公司不会因今天的重组而关门。他补充说，该工作室将继续支持和发布正在进行和即将开展的项目。这家独立发行商帮助将近 50 款视频游戏推向市场，其中包括《杀戮尖塔》、《Unpacking》、《神奇之歌》和《珊瑚岛》等热门游戏。
—— Engadget
腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪：员工对即时稳定现金流有了更高诉求
7月10日消息，从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。
—— 澎湃新闻
微软回应中国员工必须使用iPhone办公：希望为员工提供访问必要应用程序的途径
据彭博社报道，微软中国员工已被告知，登录公司系统时必须使用 iPhone 进行身份验证。从9月起，将禁止使用安卓智能手机作为多因素身份验证设备。对于上述消息是否属实，微软公司发言人回应表示：“Microsoft Authenticator 和 Identity Pass 应用程序已正式在 Apple Store 和 Google Play Store 上架。我们希望为员工提供访问这些必要应用程序的途径，由于本地区无法使用 Google 移动服务，我们即向员工提供了例如 iOS 设备的选择。”
—— 新浪科技
去哪儿员工每周两天可自主选择办公地点
7月9日，去哪儿CEO陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。陈刚在信中特意强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示，超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率在混合办公后下降了三成。
—— 界面新闻