曝智己汽车动员全体员工发抖音
近日，有网友爆料称，“智己汽车动员全体员工发抖音，一旦进了这个公司，不仅人要上交，社交媒体也要上交。”据东方财经报道，知情人士回应称，确实是智己内部员工发的帖。而对于是否每个员工都需要注册抖音账号，对方没有否认。智己汽车是由上汽集团、张江高科和阿里巴巴集团共同打造的汽车品牌。智己汽车2024年8月交付6117台，同比增长239%，连续三个月突破6000台。
—— 东方财经
标签： 员工
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SpaceX撤离巴西员工
马斯克的 SpaceX 撤离巴西员工并发出警告
马斯克旗下 SpaceX 已开始撤离在巴西的员工，并警告其他员工不要前往该国。上周晚些时候，SpaceX 总裁格温·肖特韦尔在一封电子邮件中建议员工不要因工作或消遣前往巴西。SpaceX 上周还采取了措施，将其在巴西的一小部分非巴西籍员工从该国撤离。
此外，巴西封杀社交媒体 X 对该公司的业务影响不大。据几位前员工透露，尽管从用户来讲巴西是 X 最大市场之一，但是该国历来只占 X 总业务的一小部分。2021年，X 在巴西的年收入为0.8亿美元至1亿美元，相当于该公司总收入的2%左右。
—— 华尔街日报、彭博社
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LG 显示今年已收到上千员工自愿退休申请
LG 显示今年已收到上千员工自愿退休申请
韩国 LG Display 公司今年收到了生产工人自愿退休的申请，总共发现有 1,400 人想要退休。LG Display 正在大规模裁员，以降低劳动力成本。由于今年预计将再次出现大规模经营亏损，申请自愿退休的年龄也从去年的 40 多岁大幅降低到 20 多岁。截至今年六月份，LG Display 收到了 28 岁以上、工龄 3 年以上生产工人的自愿退休申请，共受理坡州和龟尾工厂的自愿退休人员 1400 人，其中坡州工厂 990 人、龟尾工厂 410 人。这占该公司 27291 名全职员工总数的 5.12%。
—— Etoday.co.kr
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象帝公司解散400名员工
传GPU厂商象帝先解散 400人团队原地失业
知情人士表示，国产 GPU 厂商象帝先召开全员会议宣布解散，所有400多位员工8月终止合同原地失业。该公司资金问题由来已久，无法自行造血的前提下又因外部环境难以融资续命，走到最后一步实际是意料之中。象帝先、董事长唐志敏是国内计算机系统与处理器芯片设计领域的战略级科学家，曾担任龙芯项目负责人、海光信息总经理兼首席科学家，先后领导龙芯一号、二号CPU、海光系列CPU、海光DCU等国内高端通用芯片项目取得成功。2020年,唐志敏开始成立公司转型做GPU产品，获得Imagination GPU IP的高级别授权后，以此展开国产GPU研发。
—— 集微网
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波音员工羡辱的SpaceX救援
波音员工对 SpaceX 将营救被困太空的宇航员感到“羞辱”：这“太丢脸了”
波音公司员工对美国宇航局宣布两名因该公司问题频发的“星际客机”而被困在国际空间站的宇航员将由马斯克的 SpaceX 进行救援感到“羞辱”。两名宇航员于6月前往国际空间站执行原定为期八天的任务，但由于飞船存在氦气泄漏和推进器问题，他们将不得不再等待六个月，直到 SpaceX 载人龙飞船能够将他们安全送回家。波音公司驻佛罗里达州太空计划的工作人员表示，该决定是对波音的最新打击，该公司今年早些时候已经因一系列商业飞行事故而遭受强烈影响。波音员工说道：“我们最近经历了很多尴尬的事情，现在我们正处于放大镜下。这件事让情况变得更加糟糕了。我们讨厌 SpaceX，总是说他们坏话，现在他们却要救我们，这太丢脸了。”
—— 纽约邮报
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澳大利亚新颁布的员工“断联权”法律
有关澳洲新颁布的员工“断联权”法律事实
得益于一项赋予“断联权”的新法律，澳大利亚员工现在有权在工作时间之外无视老板的命令。这项8月26日开始生效的法律有以下主要事实：雇主仍然可以联系他们的员工，但员工现在有权在非工作时间不予回应，除非拒绝理由是不合理的。澳大利亚公平工作委员会将决定拒绝是否不合理。在做出决定时必须考虑员工的角色、联系原因以及联系方式等因素。雇主和雇员必须首先自己尝试解决工作纠纷。公平工作委员会可以命令公司停止联系员工或禁止公司对拒绝联系的员工采取纪律处分。但如果雇员的拒绝不合理，也可以命令雇员对雇主作出回应。违反该命令可能导致员工被处以最高1.9万澳元罚款；公司可能被处以最高9.4万澳元罚款。
—— 路透社
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亚马逊被劳工委员会驳回外包司机不是员工的说法
美国劳工委员会驳回亚马逊称外包司机不是其员工的说法
美国劳动关系委员会检察官得出结论，亚马逊在法律上是一群分包送货司机的雇主，并驳斥了该公司关于其庞大的送货网络中的工人不是其员工的说法。劳工关系委员会已确定南加州的一群司机是亚马逊自己的员工，也是雇用他们的“配送服务合作伙伴”公司员工。该机构还得出结论，亚马逊违反了联邦劳动法，非法威胁工人，并在工人去年与卡车司机工会组织后拒绝谈判。如果未达成和解，该机构的地区主管计划对亚马逊提出正式投诉，认定其为“共同雇主”，这意味着亚马逊对工人的工作条件有足够的控制权，如果工人受到不当对待，亚马逊将承担法律责任，并在工人成立工会时有义务进行谈判。
—— 彭博社
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谷歌员工联名签署信谴责公司与军事组织签订合同
谷歌 DeepMind 员工敦促公司放弃军事合同
据五位知情人士透露，今年早些时候，谷歌人工智能部门 DeepMind 内近 200 名员工联名签署了一封信，呼吁谷歌公司取消与军事组织的合同。这封日期为 5 月 16 日的信函表示，员工们对“谷歌与军事组织签订的合同”感到担忧，并引用了有关谷歌向以色列军方提供人工智能和云计算服务的合同的文章。信函中补充到：“任何涉及军事和武器制造的行为都会影响我们作为道德和负责任的人工智能领导者的地位，并违背我们的使命宣言和既定的人工智能原则。”
—— 《时代杂志》
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Nothing要求员工每周五天必须前往公司工作
Nothing要求员工每周在办公室工作五天
英国手机制造商 Nothing 在2020年新冠疫情期间实施了远程办公后，现在要求其450名员工每周五天必须前往公司位于伦敦的办公室工作。Nothing 首席执行官裴宇在上周发给员工的电子邮件中建议，那些无法从远程工作过渡的员工应该离开公司，“找到一个让你茁壮成长的环境”。裴宇在邮件中表示，他的目标是改善设计、工程和制造部门之间的协作和创新，他认为“远程办公效果不佳”。新规定将在两个月后生效，裴宇将在公司下次全体会议上接受 Nothing 员工关于该决定的现场提问。裴宇在电子邮件中说：“远程工作与雄心勃勃的目标和高速度是不相容的。”
—— Theverge
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通用汽车裁掉1000多名软件和服务部门员工
通用汽车裁掉1000多名软件和服务部门员工
据 CNBC 获悉，通用汽车在对软件和服务部门进行精简评估后，将在全球范围内裁掉该部门1,000多名受薪员工。此次裁员包括位于底特律附近的通用汽车技术园区的约600个工作岗位。受影响的员工已于周一早上收到通知。通用汽车发言人在声明中表示：“在打造通用汽车的未来时，我们必须简化流程，追求速度和卓越，做出大胆的选择，并优先考虑那些将产生最大影响的投资。因此，我们将减少软件和服务部门的某些团队。我们感谢那些帮助我们建立强大基础的员工，他们让通用汽车能够继续前进。”
—— CNBC