有关澳洲新颁布的员工“断联权”法律事实
得益于一项赋予“断联权”的新法律，澳大利亚员工现在有权在工作时间之外无视老板的命令。这项8月26日开始生效的法律有以下主要事实：雇主仍然可以联系他们的员工，但员工现在有权在非工作时间不予回应，除非拒绝理由是不合理的。澳大利亚公平工作委员会将决定拒绝是否不合理。在做出决定时必须考虑员工的角色、联系原因以及联系方式等因素。雇主和雇员必须首先自己尝试解决工作纠纷。公平工作委员会可以命令公司停止联系员工或禁止公司对拒绝联系的员工采取纪律处分。但如果雇员的拒绝不合理，也可以命令雇员对雇主作出回应。违反该命令可能导致员工被处以最高1.9万澳元罚款；公司可能被处以最高9.4万澳元罚款。
—— 路透社
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