美国劳工委员会驳回亚马逊称外包司机不是其员工的说法
美国劳动关系委员会检察官得出结论，亚马逊在法律上是一群分包送货司机的雇主，并驳斥了该公司关于其庞大的送货网络中的工人不是其员工的说法。劳工关系委员会已确定南加州的一群司机是亚马逊自己的员工，也是雇用他们的“配送服务合作伙伴”公司员工。该机构还得出结论，亚马逊违反了联邦劳动法，非法威胁工人，并在工人去年与卡车司机工会组织后拒绝谈判。如果未达成和解，该机构的地区主管计划对亚马逊提出正式投诉，认定其为“共同雇主”，这意味着亚马逊对工人的工作条件有足够的控制权，如果工人受到不当对待，亚马逊将承担法律责任，并在工人成立工会时有义务进行谈判。
—— 彭博社
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