得物发布全员信：精简5%左右人员，要求组织更高效精干
得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工沟通，提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。
—— 新浪科技
得物发布全员信：精简5%左右人员，要求组织更高效精干
得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工沟通，提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。
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