日产宣布在美国三家工厂裁员并减少班次
日本日产汽车公司发言人周四表示，该公司将向工人提供买断，并削减美国三家工厂的班次，因为该汽车制造商正努力削减全球成本。日产将向田纳西州士麦那和密西西比州坎顿的汽车组装厂以及田纳西州德切德的发动机厂的工人提供离职方案。这家日本销量第三大的汽车制造商将从 4 月起削减位于士麦那的 Rogue 运动型多功能车生产线两个班次中的一个班次，并从 9 月起削减位于坎顿的 Altima 轿车生产线两个班次中的一个班次。除士麦那外，日产汽车还在其位于日本西南部的九州工厂生产Rogue，该工厂是日产汽车在日本本土市场的顶级工厂。
—— 路透社
育碧在欧洲裁员185人并关闭支持工作室
育碧正在关闭一家支持工作室并在其他地方进行裁员，该公司在最新的削减成本措施中解雇了大约185名员工。其中位于英国莱明顿温泉的莱明顿工作室将直接关闭，而杜塞尔多夫、德国斯德哥尔摩和英国纽卡斯尔工作室也将进行重组。育碧表示：“作为我们持续努力确定项目优先级和降低成本以确保育碧长期稳定的一部分，我们已宣布对育碧杜塞尔多夫、育碧斯德哥尔摩和育碧纽卡斯尔工作室进行有针对性的重组，并永久关闭育碧莱明顿工作室。”“不幸的是，这将影响总共185名员工。我们非常感谢他们的贡献，并致力于在过渡期间为他们提供支持。”
—— Engadget
亚马逊裁员促使加拿大政府审查政府交易
加拿大工业部长表示，亚马逊公司决定关闭魁北克所有仓库并裁员1,900多人，这将促使政府审查目前与这家电子商务和科技公司的交易。工业部长商鹏飞在周四发表于社交媒体网站 X 上的一封致亚马逊首席执行官安迪·雅西的信中说道：“您无疑会明白，此类行动要求对亚马逊与加拿大政府之间的业务关系进行审查。”“现在重新考虑你的决定还为时不晚。”此前亚马逊宣布计划关闭魁北克省的所有7个仓库，转而使用分包商。部分魁北克工人刚刚成立工会不到一年。根据政府数据库，加拿大边境服务局和加拿大卫生部等机构与亚马逊AWS云计算业务签订了数十份合同，其中几份合同价值超过一千万加元。
—— 彭博社
在2024年约十分之一游戏开发者遭裁员
根据GDC最新发布的《游戏行业现状》年度调查，约11%的受访者在过去12个月内经历了裁员，相比去年的7%有所上升。调查覆盖了3000位独立游戏和3A大厂的开发者。41%的受访者表示裁员对他们产生了影响，这一数字高于2024年报告中的35%。29%的人指出同事失业，较一年前的17%有所增加；18%的人表示其他团队或部门的员工被裁，高于之前的11%。此外，4%的受访者透露他们的工作室在过去一年内关闭。裁员的主要原因包括公司重组 (22%)、收入下滑 (18%) 以及市场变化 (15%)。43%的参与者表示他们的公司没有裁员，这一比例低于上一年的53%。
—— 游侠网、GDC
Stripe 在产品、工程和运营部门裁员300人
支付平台 Stripe 已裁员 300 人，相当于其员工总数的 3.5%。该公司首席人才官罗伯·麦金托什周一在一封电子邮件中通知了员工裁员的消息。麦金托什表示，此次裁员将影响三百名员工，主要涉及产品、工程和运营部门，但 Stripe 仍计划在今年年底前将员工人数增加到约 10,000 人。所有受影响的员工都已收到通知，每个人都将收到遣散费，包括他们应得的年度奖金。据了解，在最新一轮裁员之前，Stripe 拥有 8,500 名员工。Stripe 支付平台由两兄弟约翰·科里森和帕特里克·科里森于2010年创立，为数百万企业提供在线和面对面支付处理的软件工具。
—— 商业内幕
微软排除在全球裁员的情况下在印度裁员
公司高级官员表示，软件巨头微软没有在印度业务裁员的计划。当被问及裁员报道时，微软印度和南亚总裁 Puneet Chandok 称：“不，印度没有裁员。“我们参与了这么多项目。事实上，对整个印度来说，我们正在创造更多的就业机会。”有报道称，微软公司根据绩效在全球各部门裁减了一小部分（不到 1%）的职位。该公司在印度拥有约 20,000 名员工，而全球共有 228,000 名员工。
—— 印度商业线
微软计划裁员并更加关注表现不佳的员工
知情人士透露，微软正在计划近期裁员，作为裁员计划的一部分，公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称，微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时，公司会采取适当的措施。当有人因绩效原因离职时，微软通常会补充新员工，因此公司的总员工人数可能不会有太大变化。截至去年六月底，微软共有约22.8万名全职员工。知情人士称，微软正在绩效管理方面采取更强硬的立场，该公司的管理人员在过去几个月里一直在评估员工。裁员正在整个公司进行，包括其重要的安全部门。
—— Business Insider
保时捷中国:确实在对组织架构进行优化重组
日前有消息称豪华汽车品牌保时捷中国开启裁员，并给出“N＋6”的赔偿。12月17日，保时捷中国内部员工透露，公司总部确实已经开启裁员，裁员比例约为10%，本轮裁员已经完成，“当天通知、第二天就走人”。对于传言所称“N＋6”的赔偿，消息人士表示部分员工是这一标准，但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此，保时捷方面回应称，“面对复杂的市场环境，我们确实在对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内的间接人力成本。”
—— 澎湃新闻
扫地机器人云鲸智能大裁员 涉研发等多部门
被称为扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能，内部正上演着一场裁员大戏。近日，多名云鲸智能内部人士及离职人员透露，该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛，包括开发部门、测试部门等，且以组为单位，一些组别直接人员砍半，极端的组别裁员比例达65%。此外，该公司12位总监级别领导，在近一年内3位离职，“流动性非常大。”此次裁员的原因可能与公司经营利润不及预期有关，尽管产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。被裁人员被要求立刻签字走人，其可获得N+1赔偿，但如果拖延不签字，或者一个月后再走，则只能获得N赔偿。
—— 新浪科技