早期 Meta 员工起诉性骚扰、性别歧视
根据本周在华盛顿州提起的诉讼，Meta早期员工之一正在起诉该公司性骚扰、性别歧视和报复。凯莉·斯通莱克在公司工作了15年并升任至主管级别，她在诉讼中声称，她持续面临着基于性别的歧视和骚扰，从2009年入职后不久直到2024年1月被解雇。她在诉讼中声称，Meta在她举报性骚扰和性侵犯之后没有采取行动；在她指出一款电子游戏产品存在种族主义和可能对未成年人有害之后对她进行了报复；她经常在晋升时因为团队中的男性而被忽视。斯通莱克在诉讼中称，她被解雇时正在因创伤后应激障碍而休长期病假。她的精神状态因在Meta歧视性环境下工作受到严重损害，目前仍在接受治疗。
—— Techcrunch
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