美国企业家对Z世代员工不满意

美国雇主对大学毕业生越来越不满意

新报告显示，六成雇主已经解雇今年早些时候聘用的大学校招 Z 世代员工(1997至2012出生)。Lntelligent 平台对近 1,000 名美国企业家进行了调查，六分之一的公司老板表示他们不愿再聘用大学毕业生。与此同时，七分之一的老板承认，他们明年可能会完全避免聘用大学毕业生。四分之三的受访公司表示，他们最近聘用的部分或全部毕业生在某些方面不令人满意。

当今雇主对年轻人的抱怨是他们缺乏主观能动性，50% 的受访企业家认为这是他们无法成功聘用新员工的原因。老板们还指出，Z 世代不专业、无组织无纪律且沟通技巧差是他们不得不解雇毕业生的主要原因。包括经常上班或开会迟到、不穿合适的办公室服装以及在工作场所使用不当语言。超过一半的招聘经理得出的结论是，大学毕业生还没有为职场做好准备。同时，超过 20% 的人表示，他们无法应付工作量。

—— 财富杂志