微软就因员工休产假等受保护假期而受到惩罚的指控在加州达成和解
微软将支付1440万美元以和解加州的一起案件，该案件涉及微软对享受合法休假的员工进行报复的指控，如拒绝为其加薪、晋升或股票奖励。加州民权部门3日宣布了拟议的和解方案。经州法官批准后，几乎所有赔偿金都将发放给2017年至今休过育儿假、家庭护理假或伤残假并参与和解的加州工人。根据投诉，员工们表示，他们担心在申请受保护的休假后会遭到报复。拟议的和解协议称，微软对该机构的指控提出异议。作为和解协议的一部分，微软将为经理和人力资源人员提供培训，独立顾问负责审查休假政策。
—— CNBC
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