苹果遭员工起诉 称其对女性员工薪酬不平等
当地时间6月13日，两名苹果公司女性员工提起了一项拟议的集体诉讼，指控该公司支付给女性的薪水低于男性从事类似工作的薪水。该诉讼在旧金山州法院提起，针对苹果公司用于确定薪酬的招聘做法以及公司的绩效评估政策。该诉讼旨在代表自2020年以来在苹果多个部门工作的1.2万名女性。原告声称，该公司违反了加州的同工同酬、就业和不公平商业行为法。商业行为法将索赔的时间限制为四年。苹果发言人表示，自2017年以来，该公司已经实现并保持了性别薪酬平等。苹果与独立的第三方专家合作，审查员工的总体薪酬，并在必要时进行调整。
—— 华尔街日报
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