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标签: 罢工

  • 三星电子工人罢工结束

    三星电子称其印度南部工厂工人结束罢工

    三星电子印度子公司周二表示,该公司印度南部泰米尔纳德邦工厂的工人已决定结束罢工,结束了持续一个多月的劳工抗议活动。三星印度公司周二晚间发表声明称,公司对印度工会​​中心取消该工厂罢工的决定表示欢迎。该工厂拥有约 1,800 名工人,主要生产冰箱、电视和洗衣机。该公司并未透露和解条款。三星印度公司表示,“我们不会对仅仅参与罢工的工人采取行动”。泰米尔纳德邦政府证实罢工已经结束,并称三星管理层和罢工工人的代表参加了会谈。该州政府称,三星将对工人提出的要求做出书面答复。

    —— 路透社

  • 美国国际码头工人联合会同意暂停罢工

    美国国际码头工人联合会同意暂停罢工

    代表4.5万名美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口罢工工人的工会10月3日达成协议,将暂停为期三天的罢工至明年1月15日,以便有时间谈判新合同。美国国际码头工人联合会表示工人将立即恢复工作。工会和港口在联合声明中表示:“美国国际码头工人联合会和代表港口和航运公司的美国海事联盟就工资问题达成初步协议后,罢工暂时结束。”一位了解该协议的人士表示,港口将工资涨幅提议从六年内的 50% 提高到了 62%。由于该协议是临时性的,这位人士不愿透露姓名。美国国际码头工人联合会因无法在9月底与资方达成新协议,美国东海岸和墨西哥湾沿岸重要港口数万名码头工人自10月1日起罢工。

    —— 美联社

  • 波音向罢工工人提出30%的涨薪方案被拒绝

    波音提出涨薪30%新方案平息罢工 遭工会以“不尊重”为由拒绝

    波音公司直接向罢工工人提出30%的涨薪方案,该做法激怒了工会领导人。波音正试图平息罢工影响,该公司在太平洋西北地区的工厂已因此停工。本月早些时候,国际机械师和航空航天工人协会(IAM)成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议,而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。波音称这是最终方案,有效期至9月27日。IAM第751分区主席霍尔登称,他的谈判团队对新提议事先不知情,工会也无意将其交由工会成员投票表决,短时间内根本不可行。IAM第751分区发布声明,称波音绕过集体谈判程序,“自作主张不尊重我们整个工会”。

    —— 彭博社

  • 美国港口面临罢工威胁

    选举季冲击下美国港口面临罢工威胁

    美国东部和墨西哥湾各主要港口约4.5万名码头工人威胁要在10月1日罢工。由于谈判自今年6月以来陷入僵局,行业官员现在认为罢工是不可避免的,远洋运输公司和港口运营商已经开始发送客户通知并制定应急计划。超过一半进出美国的集装箱货物都由罢工涉及的贸易关口处理。据估算,为期一周的罢工可能使经济损失高达75亿美元。数百万箱香蕉、胶合板和汽车部件等特殊货物可能会受到影响,不过能源码头不会受到影响。如果罢工真的发生,消费品、工厂零部件和某些汽车的运输将会停滞,从而扰乱汽车供应链以及选举战场州的其他制造业网络。

    —— 彭博社

  • 波音工人开始罢工

    波音工人拒绝加薪25%提议后开始罢工

    波音机械师在拒绝了工会领导人谈判达成的劳资协议后开始罢工,导致该公司的客机停产。代表华盛顿州约3.3万名波音工人的国际机械师和航空航天工会第751分区的成员在其合同于周四午夜到期后开始停工。近95%的人拒绝了工会谈判小组上周日达成的协议,96%的人投票支持罢工,轻松超过触发罢工所需的三分之二多数票。许多工会成员在社交媒体上表达愤怒,批评上述协议,并指责工会领导人满足于资方太少的让步。许多人本已准备罢工,部分原因是他们对2014年取消固定收益养老金的协议仍感到气愤。波音周四表示,公司已准备好重新谈判一项协议,以尽快结束一场后果严重的罢工。

    —— 英国金融时报

  • AT&T 员工罢工

    美国东南部的1.7万名 AT&T 员工因合同谈判而罢工

    由于在最近的合同谈判中指责公司管理层存在“不公平的劳工行为”,美国东南部1.7万余名 AT&T 员工正在进行罢工。代表罢工员工的工会美国通信工人联合会 (CWA) 上周五发表声明称,AT&T 没有真诚地进行谈判,派出的谈判代表没有任何决策权。该工会表示已向美国劳工关系委员会提出申诉。罢工工人包括技术人员、客户服务代表和 AT&T 电线安装工人。AT&T 在声明中否认该公司违反了任何劳动法,并表示希望协商一份新合同。该公司表示:“CWA 关于不公平劳工行为的指控毫无事实依据。我们从第一天起就一直在进行实质性谈判,并希望达成一项有利于我们辛勤工作员工的协议。”

    —— 美国公共广播电台

  • 三星电子罢工引起争议

    三星电子最大工会宣布“无限期”罢工

    三星电子拥有超过30,000名工人的最大工会宣布无限期罢工。本周早些时候,数千名工人在韩国首尔南部的三星芯片制造工厂外集会,发起了原本为期三天的罢工,要求提高工资。工会在其网站上发表声明称:“管理层无意进行对话。”“我们已经明确发现生产线中断,公司将对这一决定感到后悔。”工会将首先针对规模较小、更依赖人工的 8 英寸生产设施,然后再针对平泽的高带宽内存生产设施。“管理层最终会做出让步,坐到谈判桌上。”三星在声明中表示:“三星将确保生产线不会中断。我们仍致力于与工会进行诚信谈判。”

    —— 彭博社

  • 三星电子员工大规模罢工

    三星工会发起三天罢工 要求提高员工薪酬

    当地时间7月8日,超过6,500名三星电子员工举行罢工,要求提高工资,这是这家韩国企业集团半个世纪历史上规模最大的劳工组织行动。心怀不满的员工和工会支持者冒着大雨,聚集在首尔南部三星最大的芯片制造厂之一外。他们头戴写有“全面罢工”字样的红色头巾,身穿黑色雨衣,举起拳头高喊口号并唱歌。提供了参与人初步统计数字的工会领导人希望,这场备受关注的抗议活动能启发为期三天的罢工,向三星公司发出信号。三星最大的工会花了数周时间准备罢工,此前有关工资和休假时间的谈判于上个月破裂。工会领导人说,此举旨在通过扰乱该公司最先进的芯片工厂之一的生产来传递信息。

    —— 彭博社

  • 三星电子工会举行史上首次罢工

    三星电子工会今举行史上首次罢工

    三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工,这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人,在三星电子总员工中占22%左右。工会方面表示,请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段,还计划以不同形式进行罢工。

    市场调研机构集邦咨询推测,由于6日是显忠日,放假一天,提前请假凑小长假 (6至9日) 的员工较多,且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高,此次罢工不会将给 DRAM 和 NAND 生产带来负面影响,也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。

    —— 韩联社

  • 美国苹果商店员工首次罢工授权

    马里兰州苹果商店员工投票授权首次罢工

    第一家成立工会的苹果商店员工现在也已批准对这家科技巨头的零售业务进行首次罢工。根据代表工人的国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 的声明,美国马里兰州陶森市的苹果商店员工于周六晚投票批准罢工。罢工日期尚未确定。工会称,此次投票是在“与苹果管理层进行了一年多的谈判但结果并不令人满意”之后做出的。据声明称,工人们正在寻求改变他们所谓的“不可预测的”日程安排和与当地生活成本相适应的工资。苹果公司发言人在声明中表示:“我们非常重视我们的团队成员,我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和优厚的福利。我们将一如既往地以尊重和真诚的态度与代表我们在陶森团队的工会进行接触。”

    —— 美联社