亚马逊工人将在购物季于美国多个仓库罢工
工会官员表示，因为亚马逊公司未能坐到谈判桌前，数以千计的亚马逊工人将于美国东部时间周四上午6点罢工，就在圣诞节前的最后几天。国际卡车司机兄弟会表示，纽约市、伊利诺伊州斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州工厂的工会工人将加入纠察线，以寻求保障更好工资和工作条件的合同。工会表示，亚马逊其他工厂的工人也准备加入他们的行列。国际卡车司机兄弟会声称代表美国10家亚马逊工厂的10,000名员工，他们表示，尽管设定了12月15日最后期限，但亚马逊却忽视了他们达成合同的请求。工人们表示，亚马逊对速度和效率的追求可能会导致工人受伤，而亚马逊公司则称其支付的是行业领先的工资，并定期引入自动化技术。
—— 海峡时报
亚马逊工人将在购物季于美国多个仓库罢工
工会官员表示，因为亚马逊公司未能坐到谈判桌前，数以千计的亚马逊工人将于美国东部时间周四上午6点罢工，就在圣诞节前的最后几天。国际卡车司机兄弟会表示，纽约市、伊利诺伊州斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州工厂的工会工人将加入纠察线，以寻求保障更好工资和工作条件的合同。工会表示，亚马逊其他工厂的工人也准备加入他们的行列。国际卡车司机兄弟会声称代表美国10家亚马逊工厂的10,000名员工，他们表示，尽管设定了12月15日最后期限，但亚马逊却忽视了他们达成合同的请求。工人们表示，亚马逊对速度和效率的追求可能会导致工人受伤，而亚马逊公司则称其支付的是行业领先的工资，并定期引入自动化技术。
—— 海峡时报
大众工人发出最后通牒：威胁明年罢工升级
当地时间12月9日，德国大众汽车集团员工开始举行新一轮警告性罢工。在德国大众汽车的10家工厂中，有9家的生产线计划停工四个小时。德国金属工业工会希望借罢工呼吁防止减薪、裁员和工厂关闭。此次罢工恰逢大众汽车集团与劳工代表就削减工资和可能关闭工厂等问题举行第四轮集体谈判，此次罢工是此轮谈判中的第二次罢工。目前双方在涉及减薪、关闭工厂和裁员等问题上尚没有达成协议，谈判将在本周继续进行。大众汽车工人表示，大众汽车管理层今天还有最后一次妥协的机会，否则明年将爆发前所未有的大规模罢工，目前谈判陷入僵局。
—— 央视新闻、路透社
大众汽车工人罢工 抗议关闭本土工厂计划
当地时间12月2日，德国九家大众汽车和零部件工厂的工人开始警告性罢工，以抗议公司此前提出的关厂和大规模裁员计划。在德国警告性罢工通常持续几个小时。大众汽车公司表示，已采取措施尽量减少警告性罢工对客户、合作伙伴以及工厂的影响，并将继续与工会进行谈判，预计下一轮谈判12月9日开始。大众汽车公司今年10月底宣布，出于削减成本的原因，计划关闭至少三家德国本土工厂，并裁减数万名员工，未被关闭的工厂员工也将面临降薪。外界普遍认为，德国大众汽车的此次困境折射出欧洲汽车行业当前面临的更深层次挑战。
—— 央视新闻
大众汽车工人周一将在德国各地工厂举行警告性罢工
德国最大的工会五金工会表示，大众汽车工人将于周一在德国各地的工厂举行警告性罢工。在有关工资和工厂关闭的谈判未能取得突破性进展后，大众汽车的劳工代表于11月22日投票决定，从12月初开始在德国的工厂举行有限罢工。大众汽车表示，将继续依靠建设性对话来寻找可持续的解决方案。公司发言人说：“大众汽车尊重员工参加警告性罢工的权利”，并指公司已提前采取措施，确保向客户提供基本的供应，并将罢工的影响降至最低。在德国警告性罢工通常持续几个小时。五金工会上周提出了一些措施，称这些措施将节省15亿欧元，其中包括放弃2025年和2026年的奖金，但被大众汽车驳回。
—— rfi
全球亚马逊员工为黑色星期五举行罢工
据劳工权益组织UNI全球联盟称，世界各地的亚马逊工人都在黑色星期五举行罢工。这场名为“让亚马逊付钱”的抗议活动计划持续到今年12月2日。罢工无处不在，从美国到澳大利亚以及尼泊尔。此外，二十多个国家也爆发了抗议“劳工虐待、环境恶化和民主受到威胁”的示威活动。示威者正在向这家电商巨头请愿，要求提高工资、改善工作条件并允许成立工会。其中包括德国多个城市的数千名工人和新德里的数百名工人。印度首都的员工正在抗议该公司在今年早些时候的一次严重热浪中虐待工人，据报道当时有人开始因中暑而晕倒。课征金融交易税以协助公民协会也将在法国多个城市举行抗议活动，孟加拉国的服装工人也正在进行示威活动。
—— Engadget
波音工人接受最新合同方案以结束罢工
波音公司工人投票接受最新合同方案以结束导致客机生产陷入瘫痪53天的罢工，为这家美国飞机制造商恢复运营和财务扫清了主要障碍。据代表约33,000名罢工工人的国际机械师及航空航天工作人员协会称，约59%的工会成员投票支持该合同，其中包括四年内加薪38%并提高退休金供款。小时工最早可于周三开始返回华盛顿州、俄勒冈州和加州的工厂。除了将薪资提高38%外，波音提出的第四份四年期合同提案还将在批准后为小时工提供12,000美元的签约奖金，并提高对退休储蓄计划的供款。该提案不会恢复养老金，这是一些资深员工争论的关键点。
—— 彭博社
纽约时报600位技术员工在选举日前宣布罢工
代表约600位《纽约时报》软件开发者和数据分析师等员工的“纽约时报科技工会”于周一早些时候开始罢工，此时正值选举日新闻报道高峰期。劳资双方谈判一直持续到周日晚些时候，目前的主要焦点在于员工是否可以在合同中获得“正当理由”条款，这意味着员工只能因不当行为或其他类似原因被解雇；加薪和薪酬公平；以及重返办公室的政策。
《纽约时报》管理层在周日发给员工的电子邮件中表示，他们已提出每年加薪 2.5%，晋升至少加薪 5%，并给予 1,000 美元的签字奖金。该公司还表示，至少到 2025 年 6 月，公司将维持目前每周两天在办公室工作的要求，同时允许员工每年三周完全远程工作。
—— 纽约时报
罢工继续：波音工人投票拒绝新工资协议
美国当地时间10月23日，波音公司工人当日就新的薪资协议进行投票，该协议规定四年内工人工资将上涨35%，由于64%的工人投下反对票，因此已经持续6周的罢工仍将继续。这场罢工正在重创这家陷入困境的飞机制造商及其供应商的财务状况。波音公司当日报告季度亏损超过60亿美元。工会一直在寻求40%的加薪以及恢复固定福利养老金。当地时间9月13日，波音公司西海岸工厂超过3万名机械师罢工，导致最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产暂停。
—— 路透社、央视新闻
波音提出四年内涨薪35%以结束机械师罢工
波音公司和工会当地时间19日表示，波音公司罢工的机械师将于周三对一项新合同提案进行投票，该提案包括四年内加薪35%，此举可能结束持续五周、代价高昂的罢工。自9月13日起，波音公司西海岸约有33,000名工会工人开始罢工，此次罢工导致波音最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产停滞。最新提议包括7,000美元的批准奖金、恢复激励计划并增加对工人401(k)退休计划的供款，其中包括一次性5,000美元供款以及高达12%的雇主供款。波音公司周六表示，公司“期待员工就谈判后的提议进行投票”。
—— 路透社