汤凉了：Tumblr 的员工已减少至骨干人员
在未能取得预期结果后，Tumblr 正在缩小其员工规模，除了信任和安全等部门的基本工作人员外，Tumblr 的 139 名员工中的大多数将被重新分配到母公司 Automattic 的其他项目。
据称来自母公司 Automattic 的一份内部备忘录在社交平台上流传，称其“我们的努力并未取得预期结果”。首席执行官马特·穆伦维格在他自己的 Tumblr 博客上承认了这份备忘录。
他表示：“…… 我们之前的方法行不通。它没有扭转业务状况，…… 来支持运行 Tumblr 所需的基础设施和员工投资，…… 从 2024 年 1 月 1 日开始，我们将尝试只专注于 Tumblr 的核心部分，…… 我们将取消或回滚一些我们尝试过但不起作用的事情。”
—— Techcrunch
前 ASML 员工被指控为中国盗窃芯片制造机密
一名被指控盗窃有关先进芯片制造设备商业机密的前 ASML 员工，现在可能受雇于华为。
据荷兰报纸 NRC 援引 ASML 内部和相关的几位匿名消息来源报道说，在这名员工离开 ASML 后，他现在可能在华为工作。
今年早些时候，荷兰半导体设备供应商 2022 年年度报告中披露了这起盗窃案。当时，ASML 没有具体透露哪些数据被盗，但向投资者保证，此次盗窃事件不会对其业务构成重大威胁。
荷兰 ASML 是半导体行业的重要参与者，是用于生产 7nm 以下芯片的极紫外（EUV）光刻设备的唯一供应商。
—— Theregister
X被指控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工
CNBC报道称，国家劳动关系委员会在周五提交的一份起诉书中称，X 公司解雇了一名批评该公司的员工，违反了劳动法。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 于 10 月份收购了这家当时名为 Twitter 的公司，并威胁要解雇那些不返回办公室工作的员工。当岳峣在公司的 Slack 中鼓励其他人让公司解雇他们而不是辞职后，她因违反一项未具体说明的公司政策而被解雇。
CNBC写道，NLRB 在诉状中指责 X 阻止公司员工行使其合法劳动权利。岳声称，公司解雇她是“为了报复她试图组织同事不要辞职，这样他们就有更好的法律依据”，以便日后向公司提出质疑。
—— TheVerge
特斯拉数据泄漏影响超7.5万人，这些人都是现任或前任员工
8月21日消息，今年5月份美国电动汽车制造商特斯拉发生数据泄露问题。上周五美国缅因州总检察长办公室周五发布通知称，这次数据泄露事件影响超7.5万人，泄露内容包括与特斯拉员工相关的纪录。通知表示，这次事件是“内部不法行为”造成的。
通知显示，共有75735人受到数据泄露的影响，其中包括美国缅因州的9名居民。这些人似乎都是特斯拉的现任或前任雇员。
特斯拉在8月18日致信受影响用户，“一家名为《商报》(Handelsblatt)的媒体于2023年5月10日通知特斯拉，其已经获得特斯拉的机密信息。”“调查显示，两名特斯拉前员工违反特斯拉的信息技术安全和数据保护政策，挪用并与媒体分享了这些信息。”
—— 网易新闻
谷歌限制部分员工访问互联网以降低网络攻击风险
谷歌周三启动了一项新的试点计划，部分员工将被限制使用不联网的台式电脑。
该公司最初选择了2500多名员工参与，但在收到反馈后，该公司修改了试点，允许员工选择退出，并向志愿者开放。
该公司将禁用选定电脑上的互联网访问，但内部基于 Web 工具和 Google Drive 和 Gmail 等谷歌服务除外。该公司在材料中表示，一些需要互联网来完成工作的员工也将获得例外。
Google 认为关闭大多数互联网访问可确保攻击者无法轻松远程运行任意代码或获取数据。
—— cnbc
消息称知网开始降薪裁员，此前被罚 8760 万元
据时代财经，6月18日消息，知网内部员工透露，公司于 5 月擅自调整了工资结构，大幅提高了绩效工资占比，导致员工实际收入明显减少，降薪幅度基本在 1000 元到 2000 元不等。目前，已有超过 400 名员工加入了维权群，要求公司给出合理的解释和补偿。
今年 2 月的时候，知网曾开启一场全员竞聘，导致部分员工甚至被迫进入待岗状态，面临被裁的风险。如今，知网正向待岗员工发出了最后通牒。此外，公司还大幅缩减了年终奖的金额，让员工感到不公平和愤怒。
实际上，已有大量知网员工选择离开。2022 年 8 月，知网副总经理兼新闻发言人肖宏在接受《光明日报》采访时曾披露，公司总人数约 4300 人。然而，据内网通讯录人数显示，截至 6 月 13 日，知网仅剩 3877 人。
知网的降薪裁员，可能与去年遭到反垄断调查有关。
—— IThome
欧盟委员会勒令其全体雇员从手机中删除TikTok
在欧盟委员会工作的员工已被勒令从他们的手机和官方设备中删除 TikTok 应用程序。
该委员会表示，它正在实施该措施以“保护数据并提高网络安全”。
中国公司字节跳动旗下的 TikTok 面临收集用户数据并将其交给中国政府的指控。TikTok 坚称它的运作方式与其他社交媒体没有什么不同。
欧盟发言人 Sonya Gospodinova 表示，欧盟执行机构欧盟委员会的机构管理委员会出于安全原因做出了这一决定。
“该措施旨在保护委员会免受网络安全威胁和可能被用于针对委员会企业环境的网络攻击的行为，”她说。
该禁令还意味着欧盟委员会工作人员不能在安装了官方应用程序的个人设备上使用 TikTok。该委员会表示，它拥有大约 32,000 名永久雇员和合同雇员。他们必须尽快且不迟于 3 月 15 日删除该应用程序。
—— BBC
腾讯100多员工触犯反舞弊制度被辞退
中国科技巨头腾讯100多名员工因触犯公司的反舞弊制度而被辞退，10余人也因涉嫌犯罪被腾讯移送公安机关处理。
腾讯集团反舞弊调查部星期一（1月16日）在“阳光腾讯”微信公众号上通报，腾讯反舞弊调查部在2022年共发现并查处触犯“腾讯高压线”反舞弊制度的案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退。
腾讯反舞弊调查部指出，全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加，针对公司内部出现的贪腐、舞弊等问题，腾讯反舞弊调查部持续加强打击力度，查处了一系列存在共性问题的违规案件。反舞弊调查部也不断强化内、外部宣导工作，进一步提升员工反舞弊意识，预防各类违规行为的发生。
—— 联合早报
谷歌考虑裁撤1万名“表现不佳”的员工
据The Information报道，Alphabet Inc. (GOOGL)旗下的谷歌正在考虑裁员1万人，占其全球员工总数的6%，此举将基于一个排名系统，该系统将淘汰排名最低的“表现不佳”的员工。
谷歌发言人在一份声明中告诉MarketWatch，“今年早些时候，我们推出了谷歌评估和发展系统(Googler Reviews and Development)，以帮助员工获得全年的发展、辅导、学习和职业进步。这一新系统有助于建立明确的期望，并为员工提供定期反馈。”
该发言人不予就潜在的裁员置评。
—— 华尔街日报
马斯克强推“硬核”文化后四分之三的推特员工跑路，推特紧急关闭其办公室空间访问权限
在新任“推特一哥”埃隆·马斯克发布了“极度强硬”的最后通牒，要么努力工作要么离开，数小时后，数以千计的 Twitter 员工排队等候离职，这家社交媒体公司已禁止徽章访问并关闭其实体空间。根据周四晚间的多项报道，至少在接下来的 72 小时内不会开放。
在马斯克发送一封内部电子邮件建议 Twitter 的员工准备“长时间高强度工作”以在周三构建“Twitter 2.0”之后，混乱开始了。马斯克规定了东部时间下午 5 点的最后期限，员工必须在该期限之前通过 Google 表格报告他们留下或离开的决定。
据《财富》杂志记者凯莉·罗宾逊 ( Kylie Robison ) 报道，截止日期临近时，多达四分之三的剩余员工已提出辞职。
消息人士告诉她的新老板埃隆马斯克和他的团队“害怕员工会破坏公司。”
预计 Twitter 的办公室将在周一重新开放给剩下的员工。
—— 野兽日报 (The Daily Beast)