谷歌考虑裁撤1万名“表现不佳”的员工
据The Information报道，Alphabet Inc. (GOOGL)旗下的谷歌正在考虑裁员1万人，占其全球员工总数的6%，此举将基于一个排名系统，该系统将淘汰排名最低的“表现不佳”的员工。
谷歌发言人在一份声明中告诉MarketWatch，“今年早些时候，我们推出了谷歌评估和发展系统(Googler Reviews and Development)，以帮助员工获得全年的发展、辅导、学习和职业进步。这一新系统有助于建立明确的期望，并为员工提供定期反馈。”
该发言人不予就潜在的裁员置评。
—— 华尔街日报
马斯克强推“硬核”文化后四分之三的推特员工跑路，推特紧急关闭其办公室空间访问权限
在新任“推特一哥”埃隆·马斯克发布了“极度强硬”的最后通牒，要么努力工作要么离开，数小时后，数以千计的 Twitter 员工排队等候离职，这家社交媒体公司已禁止徽章访问并关闭其实体空间。根据周四晚间的多项报道，至少在接下来的 72 小时内不会开放。
在马斯克发送一封内部电子邮件建议 Twitter 的员工准备“长时间高强度工作”以在周三构建“Twitter 2.0”之后，混乱开始了。马斯克规定了东部时间下午 5 点的最后期限，员工必须在该期限之前通过 Google 表格报告他们留下或离开的决定。
据《财富》杂志记者凯莉·罗宾逊 ( Kylie Robison ) 报道，截止日期临近时，多达四分之三的剩余员工已提出辞职。
消息人士告诉她的新老板埃隆马斯克和他的团队“害怕员工会破坏公司。”
预计 Twitter 的办公室将在周一重新开放给剩下的员工。
—— 野兽日报 (The Daily Beast)
马斯克向员工发出最后通牒：接受“硬核”推特文化要么拿遣散费走人
旧金山——周三上午，埃隆·马斯克（Elon Musk）向Twitter员工发出了最后通牒：要么承诺接受新的“硬核”Twitter，要么带着遣散费离开公司。
员工被告知，他们必须签署一份保证书，保证留在公司。“如果你确定你想成为新Twitter的一部分，请点击下面的链接上的是，”阅读给所有员工的电子邮件，该电子邮件链接到在线表格。
任何在下午5点之前没有签署承诺的人消息称，东部时间周四被告知他们将获得三个月的遣散费。
在《华盛顿邮报》获得的午夜电子邮件中，马斯克表示，Twitter“需要非常硬核”。“这将意味着长时间高强度地工作，”他说。“只有出色的表现才能达到及格分数线。”
—— 华盛顿邮报
马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工
多达 14 名 Twitter 员工因纠正和批评马斯克（Elon Musk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。
马斯克在周一凌晨 1:45 am 召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱 Twitter 代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把 Twitter 作为一个讨论 Twitter 功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。
Twitter 工程师 Eric Frohnhoefer 是第一个因公开纠正马斯克关于 Twitter 在 Android 上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师 Ben Leib 因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。
—— Ars Technica ，solidot
马斯克告诉 Twitter员工每周至少工作40小时，禁止远程办公
推特公司新老板埃隆-马斯克周三晚些时候首次给员工发电子邮件，让他们为 “未来的困难时期 “做好准备，并禁止远程工作，除非他亲自批准。
根据彭博新闻社审查的电子邮件，马斯克说，关于经济前景以及它将如何影响像Twitter这样依赖广告的公司，”没有办法掩饰这个信息”。他补充说，立即生效的新规定将要求员工每周至少在办公室工作40小时。
马斯克在电子邮件中告诉员工，他希望订阅占 Twitter 收入的一半。
—— 彭博社
推特解雇 90% 以上的印度员工，仅留下十几人
上周末，Twitter 公司解雇了其在印度的 90% 以上的员工，这是新老板 Elon Musk 全球裁员的一部分–在一个潜在的增长市场上严重消耗了其工程和产品人员。
熟悉此事的人士说，该公司在印度的雇员刚刚超过 200 人，裁员后只剩下大约十几名员工，由于此事的敏感性，他们要求不透露姓名。
印度是 Twitter、Meta Platforms Inc. 和 Alphabet Inc. 旗下谷歌等全球互联网公司的重要增长引擎，这些公司依靠其庞大的潜在在线用户库。然而，这些公司也面临着越来越严格的内容监管，旨在约束该国的大型科技公司。
其中一位人士说，在印度裁减的职位中，约有 70% 来自产品和工程团队，他们为全球任务而工作。这些人说，包括营销、公共政策和企业沟通在内的各职能部门的职位也被削减。在全球范围内，总部位于美国加州旧金山的推特公司将其员工人数减少了一半左右，约为 3700 人。
Twitter 没有立即回复寻求评论的电子邮件。
—— 彭博社
推特要求一些被解雇的员工返回工作岗位
在埃隆-马斯克以440亿美元收购Twitter之后，Twitter公司周五裁掉了大约一半的员工，但现在正和几十名失去工作的员工接触，要求他们回来。
据两位熟悉这些行动的人士称，一些被要求回来的人是被错误解雇的。这些人说，管理层意识到他们的工作和经验可能是建立马斯克设想的新功能所必需，但在那之前他们就被解雇了，这些人要求不透露讨论私人信息的身份。
—— 彭博社
在马斯克计划Twitter大裁员后，该公司的员工发起了集体诉讼
推特公司因埃隆-马斯克计划在社交媒体平台上裁减约3700个工作岗位而被起诉，员工们说该公司在没有足够通知的情况下进行裁员，违反了联邦和加州法律。
周四在旧金山联邦法院提起了集体诉讼。
马斯克曾称特斯拉早期的类似诉讼“微不足道”。
—— 彭博社
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7月29日下午，朝阳区劳动人事争议仲裁院，有数十名员工在此申请仲裁。而对于公司的危机，许多人没有预感。
“一切就像新闻说的那样。”多名员工证实了网传会议的真实性。每日优鲜于7月28日前一天通知由于空气治理居家办公，就在各自在家的这天，“我们早上接到的关店通知，即极速达业务关停，中午就通知公司解散”
不过，也有人认为事情早前就有了端倪。一名员工向红星新闻记者展示了一张据称是CEO徐正的发言截图，该发言号召员工“尽量拖欠供应商货款”。
“他这么对供应商，有一天一定会这么对员工。”该截图没有显示发言时间，该员工也称，她是后来才拿到截图的。她真正预感到危机是7月19日的公司法人变更。近期，公司高管也多有变动。
#每日优鲜 #空气治理
AMD被黑客窃取450Gb机密数据原因曝光：员工用了弱密码
近年来不少大型科技公司也一样遭遇黑客勒索，AMD现在也成了受害者，前几天一家名为RansomHouse的黑客组织在暗网上公开了部分AMD数据，要挟AMD给赎金。他们其实在仅今年1月份就攻破了AMD的防线，据说盗取的数据有450Gb（也有报道写成450GB），现在才公布一些数据的原因是AMD头铁，没打算给他们赎金，所以RansomHouse放出部分数据给AMD施加压力。
不仅如此，RansomHouse杀人之后还要诛心——他们公布的数据中有部分是AMD员工的密码，而AMD的安全防护被攻破的一个重要原因就是AMD员工使用了弱密码。
这密码有多弱呢，弱到在大公司使用都是违规的，因为AMD员工使用的密码中不乏123456、password、Welcome1之类的，RansomHouse直接表示用这样的密码简直是安全部门的耻辱。
AMD也已经证实了潜在的违规行为，不过他们不会透露是否收到了赎金要求，也没有透露哪些系统成为目标，也拒绝回答有关密码安全措施方面的问题。
—— cnBeta