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标签: 美国

  • 美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议

    美国联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议

    美国联邦贸易委员会 (FTC) 投票决定在全国范围内禁止竞业禁止协议,称其是一种“不公平的竞争手段”。竞业禁止协议:试图阻止员工为竞争对手工作或创办竞争公司。这在科技行业尤为普遍。这项变更将迫使公司撤销现有的竞业禁止协议,并将变更通知员工。现有的高管竞业禁止协议可以保留,但公司不能签订或执行新协议。联邦贸易委员会发现,竞业禁止协议有多种替代方案,包括商业秘密法和保密协议。联邦贸易委员会主席莉娜·汗在声明中表示:“竞业禁止条款压低工资、压制新创意、剥夺美国经济的活力。”该机构表示,禁令实行后将降低医疗成本并提高工人的薪酬,同时还能每年新增8,500家企业。新规定将在《联邦公报》上公布120天后生效。

    —— Theverge、联邦贸易委员会

  • 美国对中国金融机构实施制裁

    美国考虑对助俄中国金融机构实施制裁

    美国国务卿安东尼•布林肯将警告中国,除非中国停止向俄罗斯提供武器相关技术,否则美国将采取惩罚措施。目前华盛顿方面正考虑对中国金融机构实施制裁。布林肯将在本周访问中国期间告诉中方,对于中国拒绝停止向俄罗斯提供从芯片到巡航导弹发动机等各种物资、同时帮助重建俄罗斯工业基础,美国及其盟国越来越感到不耐烦。布林肯不打算透露美国将采取什么措施,但几位知情人士称,美国正考虑对中国金融机构和其他实体实施制裁。一位人士表示,布林肯传达的信息将是美国政府向中国官员当面发出的迄今最明确警告。布林肯将于4月24日至26日访华,并在上海和北京举行会晤。

    —— 英国金融时报

  • 美国员工数百万被陷入竞业禁止陷阱

    数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱

    在威斯康星州一家医院做了22年护士后,劳拉想要改变一下。找一份新工作已经很不容易了,但还有一个更大的障碍:她的雇佣合同中有一条竞业禁止条款,规定她至少在两年内不能为30英里范围内的竞争对手工作。劳拉是数千万被繁重的竞业禁止条款困住的美国工作者之一。这些规定防止员工在离职后的一段时间内为竞争对手工作或建立竞争企业。在竞争激烈的劳动力市场上,雇主们把这种做法作为留住员工、将招聘成本降至最低的一种工具。爱丁堡法学院劳动法教授戴维•卡布雷利表示:“这并不局限于技术行业和公司的高层领导。它已经向下渗透了。”美国财政部的一份报告显示,目前至少有3000万美国人在竞业禁止协议下工作,而多达6300万人(占美国劳动力的38%)在其职业生涯中至少签署过一份竞业禁止协议。专家警告称,此类合同扭曲了劳动力市场:减慢招聘、压低工资,并可能使业务停滞。

    —— 英国金融时报

  • 诺斯罗普·格鲁曼公司与SpaceX合作开发美国间谍卫星系统

    诺格公司与 SpaceX 公司合作开发美国间谍卫星系统

    据知情人士透露,航空航天及国防科技公司诺斯罗普·格鲁曼公司正与太空企业 SpaceX 合作开展一项机密间谍卫星项目,该项目已经拍摄了地球的高分辨率图像。四位知情人士告诉路透社,诺格公司的加入反映了政府官员希望避免将高度敏感的情报计划的过多控制权交给一个承包商的愿望,表示:“政府的利益在于不要完全投资于由一个人经营的一家公司。”

    知情人士表示,诺格公司正在为 SpaceX 的部分卫星提供传感器。诺格公司将在自己的设施中对这些卫星进行测试,然后再发射。未来几年,至少有 50 颗 SpaceX 卫星将在诺格公司的设施中进行测试和安装传感器等程序。一旦新的卫星网络全面部署,它将配备一系列不同的传感器,包括光学和雷达技术。该系统还将配备中继卫星,可以通过网络传输图像和其他数据。

    —— 路透社

  • TikTok隔离美国数据工作的虚假性

    TikTok 前员工透露隔离美国数据的工作“很大程度上是表面功夫”

    自2022年以来,TikTok 进行了名为“德克萨斯计划”的大规模、昂贵的公司重组,以将其美国业务和美国用户的数据与其中国母公司字节跳动隔离开来。然而,几名前员工告诉《财富》杂志,德克萨斯计划“基本上只是表面功夫”,计划实施后,他们和他们的同事仍继续与北京的字节跳动高管密切合作。根据德克萨斯计划的条款,美国人的数据不能离开美国,字节跳动在中国的员工也不能访问这些数据。

    埃文·特纳于2022年4月至9月期间在 TikTok 担任数据科学家,他描述了一条“隐形指挥链”,其中他被重新分配到西雅图的一位经理手下,但仍向中国高管汇报工作。每隔两周左右,特纳就会将包含数十万美国用户数据的电子表格通过电子邮件发送给北京的字节跳动员工。他说,这些电子表格包括用户姓名、电子邮件地址、IP 地址以及地理和人口统计信息,用于确定如何开发 TikTok 的算法,以鼓励用户在该应用上更加活跃。

    —— 《财富》杂志、TheVerge

  • 美国情报部门对Telegram的关注

    杜罗夫称他与 Telegram 正受到美国情报部门太多关注

    Telegram 创始人帕维尔∙杜罗夫表示,他的即时通讯软件受到美国情报部门的高度关注,他们曾试图招募一名技术人员并探访过他本人。他在接受美国记者塔克∙卡尔森采访时说:“联邦调查局、安全部门给我们太多的关注……曾有人试图背着我秘密招募我的工程师为网络安全特工。”杜罗夫解释称,他从下属的话中知道这方面信息,并推测美国情报部门希望以这种方式访问 Telegram 的系统和数据库。这名俄裔商人称,他抵达美国后就有两名联邦调查局特工前来询问各种问题。杜罗夫说:“一次我在9点吃早餐,联邦调查局来到我租的屋子里。这令人吃惊。我认为我们在这里正受到过多关注。”据他称,特工们想了解更多关于 Telegram 的情况,可能希望“建立关系”以便有更多监控该即时通讯软件的机会。

    —— 俄罗斯卫星通讯社、采访视频

  • 美国心理健康公司 Cerebral 共享数百万客户的数据

    美国心理健康公司 Cerebral 与领英和 TikTok 共享数百万客户的数据

    美国心理健康公司 Cerebral 已将超过300万客户的敏感个人信息披露给领英、TikTok 和 Snapchat 等社交媒体平台,用于广告目的。在注册 Cerebral 的服务时,客户需要提交一系列个人数据,包括住宅地址、电子邮件地址、出生日期、病史、药物详情、账户信息、驾驶执照号码、治疗计划、药房选择、健康保险详情、宗教信仰和性取向。美国联邦贸易委员会 (FTC) 表示,尽管 Cerebral 保证数据安全,但该公司实际上出于营销目的与外部各方共享了这些信息。Cerebral 已与 FTC 达成和解,同意支付710万美元。根据和解条款,该公司必须停止使用客户的个人和健康信息进行广告宣传、征得客户同意共享数据、公开其安全和隐私做法、建立全面的隐私和安全计划,并删除任何治疗或计费不需要的客户数据。

    —— 美国联邦贸易委员会

  • 日本制铁收购美国钢铁

    美国钢铁通过日铁收购案但面临安保阻碍

    美国钢铁大型企业“美国钢铁”4月12日召开临时股东大会,通过了日本制铁提出的收购方案。赞成率为71%。目标是在9月之前完成收购。虽然程序向前迈进了一步,但重要关头还在后面。美国即将举行总统选举,需要与发言权增加的工会进行谈判,此外美国相关部门还要审查该收购案对经济安全保障的影响。日本制铁收购美国钢铁是象征着日本企业再次开始进入海外的动向。“这不是单纯由股东和经营层决定的问题。今天的投票并不意味着事情结束”,美国钢铁工人联合会4月12日重申了反对该收购案的态度。

    —— 日经中文

  • 美国向三星提供64亿美元补贴

    美国向三星提供64亿美元补贴在得州建设新芯片工厂

    美国商务部当地时间4月15日宣布向韩国科技巨头三星提供64亿美元的芯片补贴,用于在得克萨斯州建造先进的计算机芯片制造设施,这是最新一轮政府资助,旨在将更多的芯片制造生产带到美国。作为交易的一部分,三星将在美国的投资增加一倍以上,达到超过440亿美元,用于升级已在得克萨斯州泰勒市建造的芯片工厂。补贴将用于三星在泰勒市建造四座设施,包括两座晶圆代工制造基地,一个先进封装设施和一个研发中心。

    —— 华盛顿邮报

  • 美国通用电气出售克劳顿管理学院园区

    美国通用电气出售克劳顿管理学院园区

    位于纽约市附近、著名的通用电气克劳顿管理学院现已易主。根据交易协议以及知情人士透露的信息,一个由房地产投资者和家族办公室组成的实体以2200万美元的价格买下了这座占地约60英亩的园区。现在这个园区将作为一个会议中心,供外部团体预订。通用电气出售克劳顿学院园区是该公司拆分为三家独立公司计划的一部分,这代表着企业培训时代的结束。

    —— 华尔街日报