波音的美国新版“空军一号”再度延期交付
当地时间2月17日，美国政府高级官员称，波音公司的“空军一号”项目可能被推迟至2029年或数年后，理由是供应链问题和不断变化的要求。这位官员表示，由于一些制造商已经破产，波音公司在获取零部件方面遇到了问题。特朗普于2025年1月20日正式就任美国总统，开始其第二个总统任期，预计将于2029年1月20日卸任。此次波音“空军一号”升级版交付延长后，特朗普可能会直到本届总统任期结束都无法等来交付。总统特朗普近日再次批评波音公司，原因是他首个任期内就批准的新总统专机项目至今没有完成。
—— 央视、路透社
波音公司将从月球火箭项目裁员约400人
波音公司预计将裁掉数百名 SLS 月球火箭项目员工。这家美国航空航天公司在一份简短声明中引用了美国国家航空航天局对阿尔忒弥斯计划的修改和成本预期，并指出到2025年4月可能会减少约400个职位。受影响的具体岗位数量尚未确定，但400个职位相当于分配给太空发射系统 (SLS) 项目员工的三分之一以上。波音公司发言人周五通过电子邮件表示：“我们正在与客户合作，寻求机会在公司内部重新部署员工，以尽量减少工作岗位的损失，留住我们优秀的团队成员。”
—— 彭博社
作为大规模裁员的一部分，波音将在美裁员超2500人
根据当地时间周一发布的联邦规定备案文件以及一位工会官员的说法，波音公司将在美国华盛顿州、俄勒冈州、南卡罗来纳州和密苏里州裁员超过2500名员工。本轮裁员为此前全球裁员10%计划的一部分。波音公司向华盛顿州和南卡罗来纳州的工人分别发出了近2,200份和220份裁员通知。波音公司在这两个州生产商用客机。这家航空巨头将于周三开始通知受影响的美国工人，他们将继续在波音公司领取工资直到明年1月17日，以遵守美国联邦政府的要求，即在终止雇佣关系前至少60天通知员工。此次裁员将影响到工程师、技术人员和非工会员工。
—— 路透社
波音公司向400多名员工发出裁员通知
美国波音公司10月宣布的裁员计划有了最新进展，公司已向其隶属于美国航空航天专业工程雇员协会的400多名员工陆续发出了裁员通知。此次波音宣布裁员438人，包括220名技术部门员工，以及218名工程师和科研人员等专业员工，公司希望能借此改善当前不断恶化的财务状况。裁员决定预计到明年1月中旬正式生效，受影响的员工将获得一笔遣散费以及医疗福利补贴。美国航空航天专业工程雇员协会的地方分会有约1.7万名波音员工。公司CEO奥特伯格此前表示，未来几个月计划在全球范围内裁员约10%，约1.7万人，涉及到商业和全球服务等多个部门。
—— 美联社
波音公司计划裁员10% 大约17000人
美国波音公司周三表示，将从本周开始向受影响员工发出裁员通知。波音公司计划裁员17,000人，占其全球员工总数的10%。本周收到通知的美国员工将继续在波音公司领取工资直到明年1月，以遵守美国联邦政府关于员工终止雇佣关系前必须提前60天通知的规定。波音表示：“正如之前所宣布的那样，我们正在调整员工数量，以契合财务现状以及更具针对性的优先事项。我们致力于确保员工在这一艰难时期能得到支持。”两位知情人士称，迫在眉睫的裁员，加上削减开支和差旅，在过去几月里影响了这家飞机制造商的员工士气。周三许多员工仍在等待老板电话或视频会议，以了解他们是否会被解雇。
—— 路透社
美国波音公司解散全球多元化部门
美国波音公司已解散其全球多元化、公平和包容性 (DEI) 部门。成为最新一家在新任高层领导监督公司员工队伍改革之际对 DEI 政策做出调整的知名公司。据知情人士透露，波音公司 DEI 部门的员工将与另一个专注于人才和员工体验的人力资源团队合并。曾领导该部门的波音公司副总裁萨拉·梁·鲍恩于周四离职。鲍恩在领英上的告别帖中写道：“该团队取得了诸多成就 — 有时并不完美，但绝非易事 — 并且梦想着取得更多成就。”波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格正在精简这家飞机制造商的运营并削减高管队伍，这是波音公司裁员10%计划的一部分。
—— 彭博社
罢工继续：波音工人投票拒绝新工资协议
美国当地时间10月23日，波音公司工人当日就新的薪资协议进行投票，该协议规定四年内工人工资将上涨35%，由于64%的工人投下反对票，因此已经持续6周的罢工仍将继续。这场罢工正在重创这家陷入困境的飞机制造商及其供应商的财务状况。波音公司当日报告季度亏损超过60亿美元。工会一直在寻求40%的加薪以及恢复固定福利养老金。当地时间9月13日，波音公司西海岸工厂超过3万名机械师罢工，导致最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产暂停。
—— 路透社、央视新闻
波音提出四年内涨薪35%以结束机械师罢工
波音公司和工会当地时间19日表示，波音公司罢工的机械师将于周三对一项新合同提案进行投票，该提案包括四年内加薪35%，此举可能结束持续五周、代价高昂的罢工。自9月13日起，波音公司西海岸约有33,000名工会工人开始罢工，此次罢工导致波音最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产停滞。最新提议包括7,000美元的批准奖金、恢复激励计划并增加对工人401(k)退休计划的供款，其中包括一次性5,000美元供款以及高达12%的雇主供款。波音公司周六表示，公司“期待员工就谈判后的提议进行投票”。
—— 路透社
波音将裁员1.7万人并推迟首批 777X 交付
波音公司将裁员 17,000 人，777X 喷气式飞机的首批交付推迟一年，波音第三季度录得50亿美元的亏损，因为这家美国飞机制造商在长达一个月的罢工期间状况持续下滑。首席执行官凯利·奥特伯格在给员工的信中表示，在持续的罢工导致波音 737 MAX、767 和 777 飞机停产后，波音必须缩减员工队伍“以适应我们的财务现实”。奥特伯格在信中说道：“我们重新调整了员工人数，以适应我们的财务现实和更集中的优先事项。在接下来的几个月里，我们计划将员工总数减少约 10%。裁员将包括高管、经理和普通员工。”
—— 路透社
波音公司撤回给罢工工人的薪资提议
美国波音公司已撤回给罢工机械师的薪酬提议，该飞机制造商与工会成员之间的谈判陷入僵局。波音民用飞机集团首席执行官斯蒂芬妮•波普在周二致员工的信中写道：“我们的团队本着诚意进行了谈判。遗憾的是，工会并没有认真考虑我们的提议。”国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 表示，波音提出的 30% 的加薪幅度绕过了正常的谈判，直接向工人提出了加薪方案。并且低于工会最初要求的加薪 40%。工会表示，波音公司在最近的谈判中“拒绝提出任何工资增长、假期/病假累积、晋升、批准奖金等建议，也不恢复固定福利养老金”。波音公司表示，IAM “提出的要求没有商量余地，远远超出了我们要保持企业竞争力所能接受的范围”。
—— 英国金融时报