欧洲机构：脸书允许在招聘广告中歧视性别
欧洲人权机构裁定，Facebook 的算法在推广招聘广告时存在性别偏见。荷兰人权研究所在2月18日的一项裁决中表示，Facebook 的算法强化了性别刻板印象，因为在荷兰，该算法主要向女性 Facebook 用户展示 “典型的女性职业”。Facebook 所属的社交平台公司 Meta 本应监控并调整其算法以防止这种情况发生。荷兰人权研究所称，负责管理欧洲 Facebook 广告的 Meta 平台爱尔兰有限公司未能证明其广告算法不存在被禁止的性别歧视行为。荷兰该机构表示，Facebook必须修改其广告算法，以防止进一步的歧视行为。
—— CNN
苹果自带翻译软件将“赔钱货”翻译成“Girl”
1月26日，多位网友发文称，苹果手机自带翻译软件将中文中的“赔钱货”翻译为“girl”单词。苹果官方客服表示将向苹果手机工程部门反馈。使用自用苹果15pro版本手机测试，打开苹果自带的翻译软件，将中文“赔钱货”翻译成英文，翻译结果显示为Girl，美英或英英翻译皆是如此。多名网友将这一情况发布在社交平台，并指出此翻译涉嫌歧视女性。公开资料显示，赔钱货，汉语词语，旧时对女孩子的贬称。因出嫁时娘家要备送妆奁，故名。
—— 极目新闻
台积电遭美国员工指控就业歧视 独厚东亚裔
台积电北美加州、亚利桑那州厂的现任和前任美国籍员工联合对台积电提起诉讼。这些员工大多是欧洲、非洲或拉丁裔人士，他们指控台积电招聘员工时对东亚裔或台湾、中国籍公民以外的员工有就业歧视，非东亚裔的员工经常处于充满敌意的工作环境，会被辱骂、孤立、羞辱，导致他们被解雇。
这群员工和前员工指控台积电涉嫌歧视部分员工，包括倾向雇用东亚、台湾和中国人。非亚裔的员工经常被剥夺升迁机会，因为很多内部文件是用中文编写，部分员工无法参与或学习。非亚裔的员工待遇不佳，被解雇或离职的比例远高于其东亚裔员工，且被很多来自台湾的员工取代。
—— 鏡週刊
欧盟要求苹果公司停止应用商店的地理封锁
欧盟通知苹果公司，其地理封锁做法可能违反消费者保护规则。欧盟委员会周二发表声明，苹果公司的 App Store、iTunes Store 和其他媒体服务基于欧洲消费者居住地对其进行非法歧视。声明称，地理定位调查是与国家消费者管理机构网络共同进行的，调查发现苹果公司媒体服务只允许用户使用其注册苹果账户所在国家发行的支付卡。调查还发现，App Store 阻止用户下载其他国家提供的应用。声明称，苹果公司有一个月的时间对调查结果作出回应，并提出解决地理封锁做法的补救措施。苹果没有回应置评请求。
—— 彭博社