苹果遭员工起诉 称其对女性员工薪酬不平等
当地时间6月13日，两名苹果公司女性员工提起了一项拟议的集体诉讼，指控该公司支付给女性的薪水低于男性从事类似工作的薪水。该诉讼在旧金山州法院提起，针对苹果公司用于确定薪酬的招聘做法以及公司的绩效评估政策。该诉讼旨在代表自2020年以来在苹果多个部门工作的1.2万名女性。原告声称，该公司违反了加州的同工同酬、就业和不公平商业行为法。商业行为法将索赔的时间限制为四年。苹果发言人表示，自2017年以来，该公司已经实现并保持了性别薪酬平等。苹果与独立的第三方专家合作，审查员工的总体薪酬，并在必要时进行调整。
—— 华尔街日报
马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇
当地时间12日，SpaceX 及其 CEO 马斯克被八名工程师起诉，他们称，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。工程师声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。
这起诉讼是在美国洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在 SpaceX 营造了一种 “普遍的性别歧视文化”，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX 已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。
—— 新浪科技、路透社