亚马逊工人将在购物季于美国多个仓库罢工
工会官员表示，因为亚马逊公司未能坐到谈判桌前，数以千计的亚马逊工人将于美国东部时间周四上午6点罢工，就在圣诞节前的最后几天。国际卡车司机兄弟会表示，纽约市、伊利诺伊州斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州工厂的工会工人将加入纠察线，以寻求保障更好工资和工作条件的合同。工会表示，亚马逊其他工厂的工人也准备加入他们的行列。国际卡车司机兄弟会声称代表美国10家亚马逊工厂的10,000名员工，他们表示，尽管设定了12月15日最后期限，但亚马逊却忽视了他们达成合同的请求。工人们表示，亚马逊对速度和效率的追求可能会导致工人受伤，而亚马逊公司则称其支付的是行业领先的工资，并定期引入自动化技术。
—— 海峡时报
德国大众汽车工会反对降薪裁员 威胁将进行规模“前所未有”的罢工
当地时间11月20日，代表德国大众汽车工人的德国金属工会在大众汽车总部所在的沃尔夫斯堡举行新闻发布会，再次明确反对大众汽车管理层提出的降薪、裁员和关厂的方案。工会表示，为了降低企业的生产成本，可以接受减少工时以保留更多工作岗位，并将部分原定增加的工人工资和奖金纳入一项“未来基金”，以帮助企业应对风险。工会方面测算，这些措施可以帮助大众汽车减少15亿欧元的人工成本。如果这个方案不能被管理层接受，将自12月1日起举行“这个国家从未出现过的大规模罢工”。
—— 央视新闻
马斯克针对特斯拉工会运动的推文被裁定为受保护言论
美国联邦上诉法院裁定，美国国家劳工关系委员会命令马斯克删除一条2018年推文属于越权行为。马斯克在这条推文中告诉特斯拉员工，如果他们加入工会，就会失去股票期权。新奥尔良第五巡回上诉法院周五称，这条推文属于受保护言论，不必删除。该裁决推翻了去年由同一法院三名法官组成的合议庭做出的一项决定。当时，该合议庭命令马斯克删除推文。在最初败诉后，马斯克对审判结果提出挑战，要求由全体法官复审。法院在裁决中表示：“我们认为，马斯克的推文是受宪法保护的言论，不属于淫秽和伪证等不受保护的通信类别。”法院没有就马斯克的推文是否非法威胁特斯拉员工做出裁决。
—— 彭博社
罢工继续：波音工人投票拒绝新工资协议
美国当地时间10月23日，波音公司工人当日就新的薪资协议进行投票，该协议规定四年内工人工资将上涨35%，由于64%的工人投下反对票，因此已经持续6周的罢工仍将继续。这场罢工正在重创这家陷入困境的飞机制造商及其供应商的财务状况。波音公司当日报告季度亏损超过60亿美元。工会一直在寻求40%的加薪以及恢复固定福利养老金。当地时间9月13日，波音公司西海岸工厂超过3万名机械师罢工，导致最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产暂停。
—— 路透社、央视新闻
波音与最大工会达成协议以避免罢工
波音与其最大工会达成协议以避免罢工。除了四年内加薪25%外，协议还增加了退休福利，降低了医保成本，并承诺波音将在已成立工会的太平洋西北地区制造飞机。该工会代表着3.3万名工人，他们主要在华盛顿州负责制造波音最畅销的737 MAX和其他喷气式飞机。该工会目前的合同将于本周四到期，届时，该协议将交由工会成员投票表决，他们仍可以选择拒绝协议并罢工。
—— 华尔街日报
微软“魔兽世界”游戏员工投票决定成立工会
魔兽世界的员工已投票决定成立工会，使微软公司的工会组织增加了约500名员工。工会表示，监督公司选举的仲裁员裁定，魔兽团队的大多数员工都支持美国通信工人工会。微软发言人表示：“我们将继续支持员工选择在工作场所的代表方式的权利，我们将与美国通信工人工会进行善意谈判，努力达成集体谈判协议。”他们的组织工作使微软美国游戏工会员工人数增至约1,750人，而微软对工会的友好态度也为他们的组织工作提供了支持。新成立的谈判小组由艺术家、设计师、工程师、制作人和质量保证测试员组成，可能有助于推动公司内部更多工会的成立。
—— 彭博社
谈判仍在继续 三星工会拟周一再次举行集会
尽管谈判仍在进行中，但三星电子公司最大的工会将于22日在位于首尔南部的公司芯片生产基地举行集会。三星电子全国工会发言人在电话中表示，该工会将于上午在器兴园区举行抗议游行，预计将有1500人参加。工会网站显示，将为来自平泽和温阳等其他园区的员工提供巴士，以参加7月22日的集会。此次集会前几天，三星电子与工会举行了会谈，双方讨论了工资谈判的框架和时间表。据韩联社报道，双方计划在集会结束后的下周举行进一步会谈。本月初，数千名工会工人在三星位于华城的半导体工厂举行集会，呼吁增加经济激励和带薪休假。
—— 彭博社
三星电子工会总罢工进入第二天
全国三星电子工会连续第两天举行自公司成立以来的首次总罢工。继前一天的总罢工动员大会之后，工会当天对1000名成员进行了罢工集训，并计划在第3天继续进行集训并持续罢工。工会方面表示，已有6540人表明参与罢工之意。此前，工会向资方提出对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值标准支付的超额利润奖金标准、对因罢工造成的工资损失进行补偿等一系列要求。今年1月起，劳资双方展开薪资谈判，但未能缩小分歧。三星方面表示，前一天已投入替代人员，生产并未出现差池，当天生产线也未受到较大影响。三星还认为，当天参与罢工的员工数量较前一天有所减少。
—— 韩联社
三星电子工会宣布举行总罢工
由于劳资谈判存在较大分歧，三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。工会表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布罢工。6月7日，工会发起三星电子55年历史上的首次罢工。
—— 韩联社
美国政府机构举报本田涉嫌妨碍创建工会
美国国家劳工关系委员会近日举报本田，认为该公司妨碍了美国汽车工人联合会在中西部印第安纳州的工厂创建工会的动向，有可能侵犯了劳动者的权利。美国国家劳工关系委员会指出，本田强行要求撕下工厂员工头盔上的美国汽车工人联合会贴纸，还威胁会处分支持工会的人士。据称若本田不进行和解，那么行政法法官将在10月进行审理。本田21日证实已被举报，说明称“会配合询问调查”。本田强调“举报存在不恰当劳动行为，这是工会为组织化运动的宣传与吸引关注而使用的一般性战术。这种声称存在不恰当行为的做法不具有正当性”。
—— 共同社