奇瑞被曝强制员工加班，员工被迫卷工时“896”成常态
近期，一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。为了掩盖加班事实，目前员工上班打卡历史记录已被关闭，默认展示打卡时间为8:30至17:00。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向界面新闻确认称，上周内部打卡系统即被修改。
—— 界面新闻
亚马逊因违反加州劳动法面临590万美元罚款
加利福尼亚州劳工专员办公室因亚马逊仓库违反一项保护仓库工人的法律，对亚马逊处以了5901700美元的罚款。根据该州AB-701法案，大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。这项法律是对亚马逊工人反映各问题的回应，这些工人说，为了最大限度地提高产量，他们会跳过上厕所的时间或冒着受伤的风险。据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现59017起违规行为。
—— Engadget
美国 NLRB 法官裁定亚马逊首席执行官的言论违反劳动法
美国国家劳动关系委员会(NLRB)法官5月1日裁定，亚马逊首席执行官安迪·贾西向媒体发表的言论违反了联邦劳动法。国家劳工关系委员会行政法官布莱恩·吉写道，贾西向记者谈到工会化的弊端，威胁员工说，“如果他们选择加入工会，他们的权力就会减小，而且很难迅速完成工作”。吉引用了贾西在2022年发表的各种评论，包括告诉CNBC，在工会存在的情况下，工作场所的改善“要慢得多”，并在纽约时报的一次会议上表示，没有工会的员工“情况更好”，因为“没有官僚主义”。吉写道，贾西“没有为他的断言提供任何客观依据”。法官称，亚马逊应被迫在其美国工厂张贴通知，告知员工他们的权利并承诺不会威胁他们。
—— 彭博社