微软在最新系统更新中意外删除 Copilot 应用
由于最新的每月 Windows 更新，微软公司的 Copilot 应用在部分 Windows 11 设备上被“意外卸载”。3月11日开始推送的补丁星期二更新导致 Copilot 应用从任务栏取消固定并被卸载。“我们意识到微软 Copilot 应用在部分设备上出现问题，”微软在 Windows 11 三月更新的支持文档中承认。微软表示，正在修复该问题，受影响的用户只需从微软商店重新安装 Copilot 应用，然后手动将其固定到任务栏。微软还在对 Copilot 进行其他更新，计划于4月4日的50周年特别活动上发布。微软AI首席执行官穆斯塔法·苏莱曼将于下个月登台宣布 Copilot 的新功能，有传言称微软正在开发自己的内部 AI 推理模型与 OpenAI 竞争。
—— TheVerge
谷歌AI团队网页删除“多元”和“平等”的提及
谷歌已悄然更新了其负责开展人工智能安全性、公平性和可解释性研究的负责任的人工智能和以人为本的技术 (RAI-HCT) 团队的网页，删除了对 “多元” 和 “平等” 的提及。该网页的先前版本使用了诸如 “边缘化社区”“多元的”“代表性不足的群体”以及 “平等” 等词汇来描述 RAI-HCT 团队的工作。这些词汇已被删除，在某些情况下，被替换为更不具体的措辞 (例如，用“所有的”“多样的” 和 “众多的”来代替“多元的”)。此前谷歌已从初创企业创始人基金资助网页上删除了类似的表述。该公司在二月初表示，将取消多元招聘目标并审查其多元、平等和包容 (DEI) 项目。
—— Techcrunch
英国悄然从政府网站上删除ADP加密建议
就在几周前英国政府要求对存储在苹果公司云存储服务 iCloud 上的加密数据进行后门访问后，似乎已悄然从政府网页上删除了有关加密的建议。安全专家亚历克·马菲特发现了该变化，英国国家网络安全中心(NCSC)不再建议高风险个人使用加密技术来保护他们的敏感信息。NCSC 十月发布了一份题为“针对大律师、律师和法律专业人士的网络安全提示”的文件，建议使用苹果公司的高级数据保护 (ADP) 等加密工具。托管 NCSC 文档的链接现在重定向到另一个页面，该页面未提及加密或 ADP。相反，新页面建议处于危险中的个人使用苹果的锁定模式，这是一种安全工具，可限制对某些功能和特性的访问。
—— Techcrunch
谷歌让移除搜索中的个人信息变得更加容易
谷歌自2022年起开始提供 “与您有关的搜索结果” 工具，并在2023年更新了一次。作为谷歌搜索的一部分，该工具会在网上查找您的个人信息并允许您请求删除。今天，这家科技巨头宣布了最新的变化，包括重新设计的中心和更新过时搜索结果以反映最新变化的能力。用户现在可以通过点击或轻触搜索结果旁边的三个点，直接从搜索中提交删除请求，操作更简便。如果用户设法从网站上删除或更改了有关您的内容，但谷歌搜索尚未更新，用户可以刷新搜索，这将重新抓取页面并获取最新信息。换句话说，用户始终可以看到最新与您有关的搜索结果
—— Engadget
脸书现在仅存储直播录像30天 到期删除
Facebook将从即日起开始删除已存储30天的直播录像。用户可以将录像分享到个人资料作为 Reels 视频保存，但这意味着需要将剪辑压缩到90秒时间限制内。Meta表示，做出这一改变是因为绝大多数直播视频的观看量都发生在直播的前几周，并且为了使我们的存储政策与行业标准保持一致，并帮助确保为脸书上的所有用户提供最新的直播视频体验。之前所有存储超过30天的录制直播视频也将被删除。但在用户的档案被完全删除之前，会发出电子邮件和应用通知。收到通知后将有90天时间来下载或转移这些视频。
—— The Verge
美国大银行删除或淡化支持DEI的公开措辞
美国的银行正在缩减对多元化和包容性的公开支持。据知情人士透露，摩根士丹利、摩根大通和花旗集团正在删除或淡化有关促进或支持多元化、公平性和包容性 (DEI) 的公开措辞。一些知情人士说，富国银行和美银也已开始仔细斟酌措辞。银行高管和律师表示，这些举措标志着华尔街在 DEI 方面开始退缩。包括福特、麦当劳和沃尔玛在内的许多其他大公司已经缩减了类似的举措，如今这些银行也加入了该行列。Meta平台和谷歌等科技巨头也已采取了类似行动。银行还启动了对 DEI 政策、项目和活动的审计，因其可能会使银行面临法律风险。
—— 华尔街日报
北京要求网络平台不得编造删除消费者评价
近日，北京市市场监管局公布网络交易平台经营者合规指引。指引提出，不得编造、修改、删除、屏蔽消费者的评价信息，也不得好评前置、差评后置误导消费者。自动续费前五日应以显著方式提醒，并提供简便的随时取消或变更选项。网络交易经营者不得采用一次概括授权、默认授权、与其他授权捆绑、停止安装使用等方式，强迫或者变相强迫消费者同意收集、使用与经营活动无直接关系的信息。收集、使用个人生物特征、医疗健康、金融账户、行踪等敏感信息的，应当取得消费者的单独同意。未经消费者同意或者请求，不得向其发送商业性信息。
—— 央视新闻
谷歌一年内处理35亿个 DMCA 删除通知
谷歌公司已完成了有史以来最忙碌的12个月 DMCA 删除工作，这个流行的搜索引擎这一年处理了创纪录的35亿个删除请求。这一里程碑部分是反盗版措施的副产品，包括网站封锁和搜索引擎删除，且似乎没有尽头。十五年前，谷歌全年处理了25万个 DMCA 删除通知，如今仅需36分钟就能处理相同数量的 DMCA 删除通知。尽管谷歌多次尝试降低搜索引擎中盗版内容的可见度，但问题并未消失。相反删除通知的数量仍在快速增加。谷歌去年二月已处理了第80亿个 DMCA 删除通知，一年后，处理的删除通知数量已超过115亿个，这意味着每天都有近1000万条。
—— Torrentfreak
OpenAI从其网站上删除了多元承诺网页
OpenAI 删除了其网站上一个关于公司承诺促进多元、公平和包容的页面。原网址现已重定向至新页面。该页面强调的是拥有“不同背景”的人员，但没有提及“多元”一词。旧页面中提到，OpenAI 对“多元、公平和包容”的投资是持续的，并且该公司表示自己非常重视这一工作，致力于“不断改进，创建一个多元、公平且包容的组织”。2023 年美国有线电视新闻网的报道也引用了这则内容。新页面中写道：“在 OpenAI ，我们认识到，当来自不同背景、经历和思维方式的人们共同参与测试、辩论并改进时，最具创意的想法才能诞生。我们鼓励一种好奇心文化，推动想法被质疑 —— 而不仅仅是接受。”
—— Techcrunch
亚马逊从年度报告中删去了对 DEI 的提及
亚马逊从其最新的年度报告中删除了所有关于多元化和包容性的提及。该公司在发布第四季度收益后于周五提交了2024年报告。之前的年度报告在标题为 “人力资本” 的部分中提到了 “包容性与多样性”，但最新文件中没有出现这样的措辞。之前的报告写道：“我们努力成为地球上最好的雇主，我们专注于投资和创新、包容性和多样性、安全和参与度，以招聘和培养最优秀的人才。”现在该部分写道“我们努力成为地球上最好的雇主”，并表示公司依靠“众多不断发展的举措来实现这一目标”。这一变化发生在亚马逊最近暂停了部分多元、平等和包容 (DEI) 项目之后。
—— CNBC