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中国发改委称不得违法延长劳动者工作时间

中国发展改革委副主任李春临今日在新闻发布会中谈到了 “加班文化” 有关话题。他表示针对大家反映突出的 “加班文化盛行” 等痛点问题，《提振消费专项行动方案》专门就保障休息休假权益提出了相关举措。通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。相信随着方案落地，中国消费市场能有更强劲的增长势头、更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多提升和便利。

—— 央视新闻

阿里实行13天婚假政策 员工可分两次休完

10月11日消息，网传阿里已正式实行浙江省的13天婚假政策，阿里原有的请假系统也正在更新。阿里员工可以在结婚登记日起的一年内，最多分两次休完这13天的婚假。据了解，该政策针对与阿里存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工，且工作地位于浙江省。符合条件的员工可享受13个工作日的婚假。根据《浙江省婚假规定》的最新要求，依法办理结婚登记的职工可享受13天的带薪休假时间。此外，职工可以选择一次性休婚假或分段休假，并与用人单位协商确定具体时间和待遇。

—— @Glorious (小红书)