京东宣布全面升级配送员福利体系，启动大规模招聘计划。为满足业务增长需求，京东物流将在未来三个月内面向全国130多个核心城市公开招聘十万名全职骑手，并为他们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的员工保障。
在薪酬方面，京东承诺为全职骑手缴纳五险一金，平均缴纳额度约为2000元/月，全部由公司承担。同时，新入职的骑手在前三个月内可享受不低于5000元的保底工资，既能保证基本收入稳定，又能通过多劳多得获得额外收益。
除了薪酬保障，京东还为全职骑手提供了丰富的福利体系：包括法定节假日、年假、家礼、健康体检、带薪病假以及爱心基金等多重保障。这些福利不仅体现了公司对员工的关怀，也进一步提升了职业吸引力。
在职业发展方面，京东为优秀骑手开辟了清晰的晋升通道。表现优异的全职骑手有机会晋升至管理岗位，如骑手副站长、站长等职位，承担团队管理和经验传授的重要职责，实现个人职业价值的提升。这一机制将有助于培养更多优秀的基层管理者，推动配送服务的专业化发展。
通过此次大规模招聘计划，京东物流不仅展现了对一线员工的重视和投入，也为行业树立了更高的就业保障和服务标准。