五成求职者使用人工智能生成简历
约有50%的求职者正在使用人工智能撰写简历、求职信和完成评估，在本已紧张的劳动力市场上，低质量的求职简历令雇主和招聘单位不堪负荷。招聘平台Applied CEO孙达拉姆表示，人工智能驱动应用“大量涌现”导致每个职位的求职者数量增加了一倍多。“我们确实看到了数量增加但质量下降的情况，这意味着更难筛选。”许多大型雇主对使用人工智能持零容忍态度，德勤、安永、普华永道和毕马威警告毕业生不要在申请中使用人工智能。人力资源公司Beamery对2500名英国员工的调查，约有46%的求职者正在使用人工智能来搜索和申请职位。创意平台Canva对5000名全球求职者的调查显示，其中45%的人曾使用人工智能来制作或改进简历。
—— 英国金融时报
电信运营商开始热烈讨论5.5G甚至6G移动网络
在西班牙巴塞罗那举行的世界移动通信大会科技贸易展上，有关 5.5G 的讨论很多。在展会上，其中一些公司的高管表示，他们正在努力推出新一代移动互联网。这将支持比我们今天使用的数据密集型APP更高级的应用程序。
当前的移动互联网已经为这些应用程序提供了良好的服务，但未来 5.5G 预计将为更高级的应用程序提供支持。这也意味着 5G 多年前向我们承诺的一些事情，例如自动驾驶汽车、无人驾驶空中出租车以及通过所谓的物联网 (IoT) 实现的智能制造，也将开始成为现实。
5G Advanced 是移动网络的下一代演进。6G 标准的工作也在进行中，但仍处于早期阶段。您可能还记得几年前移动网络运营商对 5G 的前景赞不绝口。如今，近五年过去了，5G 在消费者中的普及率仍然很低。
—— CNBC
多邻国大规模裁员引担忧：AI正带来失业潮？
就在上个月，全球最大的语言学习平台多邻国 (Duolingo) 突然裁掉了几千名合同工翻译，用 AI 产品取代了他们的工作，就算剩下的合同工翻译，其工作内容也只是审阅 AI 生成内容保证翻译质量。这次多邻国决定用 AI 大规模取代人类翻译，在美国网络引发了不小的讨论。在 AI 取代人类工作的担忧声中，多邻国这一举动无疑是验证了很多人最恐惧的事情：AI 工具正在导致人类大规模失业。
—— 新浪财经、Reddit