比亚迪巴西建筑工地中国工人工作条件恶劣
巴西东北部巴伊亚州当地劳工检察官办公室在周一的新闻发布会上说，巴西官员在中国电动汽车生产商比亚迪位于当地的一家工厂的建筑工地上发现了163名在“奴隶般的条件下”工作的中国公民。当局称，这些工人在中国受雇于另一家公司，并非法进入巴西。他们的工作时间很长，超出了巴西法律允许的时长，有时一周连续工作七天，而且住宿条件恶劣，还有其他违反劳动法的行为。劳工监察员杜劳表示，工人们必须申请许可才能离开住处，至少有107名工人的护照还被雇主扣留。并补充说工作现场的条件很危险。她说：“我们发现……这163名工人的工作条件如同奴隶一样。工作环境没有满足最低安全条件。行动仍在进行中，尚未发出罚款。”
—— 路透社
芯片工厂罢工持续 三星重启与工会谈判
三星电子已同意恢复与组织罢工的工会的谈判，因为这场史无前例的劳工行动有可能延续到第三周。据三星和工会代表称，三星的高管将于周五与工会领导人会面，讨论工资谈判的框架和时间表。本月发生的一系列罢工和抗议是三星半个世纪历史上规模最大、范围最广的劳工抗议活动。三星最大的工会拥有超过3万名会员，该工会呼吁员工在一家先进的人工智能存储芯片工厂以及首尔周边的其他工厂进行罢工。在争取加薪的运动出现失去动力的迹象后，该工会改变了策略。
—— 彭博社
澳大利亚将出台法律允许工人在下班后忽略老板的电话
澳大利亚将出台法律，赋予工人在工作时间之外无视老板不合理电话和信息的权利，而不会受到惩罚，雇主若违反法律可能被罚款。“断连权”是澳大利亚政府根据一项议会法案提出的一系列劳资关系法律改革措施的一部分，澳政府称这将保护工人的权利并有助于恢复工作与生活的平衡。法国、西班牙和欧盟其他国家已经制定了类似的法律，赋予员工关闭设备的权利。
—— 路透社