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OpenAI解除前员工离职合同中的不贬损条款

当地时间5月23日，OpenAI 证实，该公司正在解除大部分前员工与离职合同和股权相关的“不贬低”协议。在周四发送给前员工的一封信中，该公司表示，如果员工公开谈论该公司，将不会取消他们已经归属的股权。信中写道：“无论你是否签署了协议，我们写信通知你，OpenAI 没有取消，也不会取消任何已归属的股权单位。”现任员工也收到了这一变更通知。OpenAI 表示，除了解除前员工的“不贬低”协议外，还将从离职员工的离职文件中删除这些措辞，“除非‘不贬低’条款是双方共同签署的”。

—— 彭博社

OpenAI与出版商“新闻集团”达成协议

新闻集团宣布与 OpenAI 达成协议，允许该公司在 ChatGPT 制造商的产品中使用其十几种出版物的内容。作为协议的一部分，OpenAI 的服务将能够显示《华尔街日报》、《巴伦周刊》、《市场观察》和其他新闻集团出版物的新闻。在达成这项协议之际，OpenAI 最近几周与美国和欧洲的知名媒体公司达成了多项协议，以显示和授权内容，其中包括《金融时报》、Dotdash Meredith 和社交媒体公司 Reddit。根据新闻稿，新闻集团还将“分享新闻专业知识，以帮助确保 OpenAI 的产品符合最高的新闻标准”。该协议五年内的价值可能超过2.5亿美元。

—— 彭博社

OPENAI 回应“逼离职员工签署闭嘴协议”

OpenAI 首席执行官山姆•阿尔特曼在社交平台 X 上就此前离职协议中的“禁止诋毁条款”进行回应：“公司从来没有收回任何人的既得股权，哪怕人们没有签署离职协议（或不同意非贬低协议），也不会采取上述做法。我们之前的退出文件中有一项关于潜在股权取消的条款；尽管我们从未收回任何东西，但这绝不应该是我们在任何文件或通信中提及的内容。这件事情是我的错，也是我为管理 OpenAI 而感到的少数尴尬之一；我不知道发生了这种事，但我应该知道。大约在过去一个月的时间里，该团队已开始修复标准离职文书。如果任何签署过这些旧协议的前雇员对此感到担心，他们可以联系我，我们也会解决这个问题。对此我深感抱歉。”

—— 山姆•阿尔特曼

OpenAI 已解散长期人工智能风险团队

去年 7 月，OpenAI 宣布成立一个新的研究团队，为通用人工智能的到来做准备。OpenAI 首席科学家、公司联合创始人之一 Ilya Sutskever 被任命为这个新团队的联合负责人。OpenAI 表示，该团队将获得 20% 的计算能力。

现在 OpenAI 证实，“超级对齐团队”已不复存在。此前多位相关研究人员离职，该团队的两名研究人员 Leopold Aschenbrenner 和 Pavel Izmailov 因泄露公司机密而被解雇，周二 Sutskever 宣布将离开公司，该团队的另一位联合负责人也辞职了。该小组的工作将被纳入 OpenAI 的其他研究工作中。

—— 连线杂志

OpenAI 领导层变动仍在继续，另一位高管也宣布离职

OpenAI 领导层的变动仍在继续，在 OpenAI 联合创始人 Ilya Sutskever 宣布离职几个小时后，另一位高管 Jan Leike 于周二晚间发推文宣布辞职。

Leike 是 OpenAI 超级对齐小组的联合负责人，该团队致力于让人工智能系统与人类利益保持一致。去年9月，他被《时代》杂志评为人工智能领域最具影响力的 100 人之一。

—— 财富，Jan Leike