英伟达加强在华招聘以发展自动驾驶技术
美国芯片巨头英伟达今年在中国增加了数百名员工，以增强其研究能力并专注于新的自动驾驶技术。据知情人士透露，英伟达的员工人数已从年初的约3000人达到年底的约4000人，作为此次扩张的关键部分，英伟达在北京增加了约200名员工，以加强自动驾驶研究团队。知情人士称，英伟达还扩大了售后服务和网络软件开发团队。英伟达正在全球扩大员工数量，以满足客户对人工智能芯片的旺盛需求。受美国贸易限制，英伟达无法向中国销售其最先进的半导体，但中国仍然是该公司的重要市场和研发中心，第二季度的销售额达到54亿美元。
—— 彭博社
雷诺在中国大举招聘 推动本土电动汽车发展
知情人士透露，法国车企雷诺已在上海聘用约200人，主要是硬件工程师，致力于开发售价不到2万欧元的电动车Twingo。雷诺还计划招聘软件工程师。雷诺首席采购、合作伙伴关系和公共事务官弗朗索瓦·普罗沃斯特接受采访称，“我们在那里学习，把知识融入公司在法国的团队”。他拒绝透露雷诺在华研发中心的招聘计划。普罗沃斯特称：“我们与欧洲供应商合作非常密切，但欧洲供应商往往专注于利润率更高、附加值更高的零部件。有时会缺少一些基础零部件。而在中国，我们可以找到这些更简单、高质量的零部件。我们正迎头赶上，正更快地获得技术，到2026年，我们的竞争力将赶上在欧洲建厂的中国制造商，不论是在软件还是电池方面。”
—— 彭博社
小米汽车工厂正在大量招聘工人 开出年底13薪等待遇条件
从小米汽车人力服务商处获悉，在提出2024年新车交付目标冲刺12万辆后，小米汽车工厂正在大量招聘工人，开出了月薪最高可达1万元，年底13薪等待遇条件。 在日前的2024未来汽车先行者大会上，小米集团董事长雷军透露，小米汽车首月锁单8.8万辆，超出预期。小米SU7首月也即是今年4月交付量达到7058台，5月交付8630台。雷军还表示，从6月开始，小米汽车工厂将开双班，确保6月单月交付过1万辆。此外，要保证全年交付10万辆，冲刺交付12万辆目标。为了确保完成这一交付目标，不少服务商正在为小米汽车工厂招聘工人。
—— 新浪科技
富士康为招聘新人出现技术错误致歉 愿付选择离职员工1万元人民币
美国苹果公司最大供应商富士康星期四（11月24日）为招聘新员工时出现的“技术错误”致歉，并表明愿意支付选择离职的员工1万元人民币（1923新元）。
据路透社报道，富士康郑州科技园区星期三（23日）爆发数百名员工抗议活动，涉事人士砸碎监控摄像机和玻璃窗。事缘这些员工声称被富士康拖欠工资，也担心在闭环生产中染上冠病。
中国互联网和推特23日流传着员工称获得通知，富士康将延迟支付花红的消息，有些员工也投诉被迫与确诊冠病的同事同住一间宿舍。
富士康在声明中说：“我们的团队在了解这起事件后，发现在招聘新员工时出现技术错误。我们为在电脑系统资料输入出现错误致歉，并保证将按协议和官方招聘海报支付实际工资。”
路透社引述熟悉情况的富士康知情人士报道，最大规模的抗议活动已平息，公司正与进行小规模抗议活动的员工协商。
富士康说，他们将竭力解决员工的问题，并达成他们的要求，对那些要返乡的员工支付“相应的关怀补贴”。
富士康郑州科技园区聘请逾20万人，为苹果公司生产目前最新款的iPhone 14 Pro和Pro Max。
另据彭博社报道，富士康表明愿意支付选择离职的员工1万元人民币，这笔金额将分两期支付，确保员工能顺利返乡。
苹果公司在声明中说：“我们有苹果团队人员在富士康郑州科技园区现场，检讨当前情况，并与我们的供应商富士康密切合作，确保员工的问题落实。”
—— 联合早报