诉讼称苹果大谈隐私 却监视自己的员工
苹果员工 Amar Bhakta 正在起诉该公司，声称公司强迫员工放弃个人隐私，即使在家中也要实施监控。Bhakta 在苹果从事广告技术工作，他声称苹果强迫他删除领英页面上有关其工作的信息，并禁止他在公开活动中谈论数字广告领域。苹果还要求员工在工作时只能使用苹果设备，并以某种未指明的方式鼓励他们使用个人设备。一旦他们在工作中使用个人设备和个人 iCloud 账户，苹果就要求他们同意公司监控一切。苹果否认了诉讼中的所有指控。苹果在声明中表示：“每位员工都有权讨论自己的工资、工作时间和工作条件，这是我们商业行为政策的一部分，所有员工每年都会接受相关培训。”该诉讼根据美国《加州私人检察长法》提起。
—— AppleInsider
东芝日本国内有超过三千人自愿提前退休
采访相关人士获悉，对于东芝作为经营合理化措施一环而实施的提前退休，日本整个集团有超过3000人应征，人数相当于日本员工的约5%。东芝通过削减冗员，将人员和资金等经营资源集中于有增长潜力的基础设施和输配电部门。相关费用可能会列入截至2025年3月底的2024财年合并财报中。提前退休的对象为满50岁以上的员工。东芝还计划把数百人重新安排到有发展潜力的部门，人员优化规模总计约3500人。
—— 共同社
富国银行因员工使用“键盘模拟器”解雇十余人
富国银行上个月解雇了十余名员工，因调查发现这些员工在利用键盘模拟器“假装积极工作”。根据美国金融业监管局的文件披露，这些员工均隶属于财富和投资管理部门，在调查中发现他们利用键盘模拟器伪装积极工作假象后，富国银行做出了解雇的决定。该公司发言人在声明中表示：“富国银行以最高标准要求员工，不容忍不道德的行为。”在疫情导致的居家办公时代，用于模仿员工活动的设备和软件 (如“鼠标移动器”或“鼠标摇动器”) 开始流行起来，此类产品在亚马逊的售价不到20美元。
—— 彭博社
美国警方确认波音安全问题举报人约翰·巴尼特因自杀身亡
当地时间5月17日，根据美国南卡罗来纳州查尔斯顿警察局当日公布的一份文件，经过广泛的执法调查，警方确定曾公开揭发波音公司存在安全隐患的波音前雇员约翰·巴尼特的死因是自杀。今年3月9日，曾在波音工作32年并曝光公司质量控制问题的约翰·巴尼特原定当天出庭指认波音诽谤，却被发现疑似死于自杀。巴尼特2010年在北查尔斯顿工厂出任质控经理，2017年因健康原因退休，2019年爆料波音生产安全问题。
—— 财联社、美国哥伦比亚广播公司
因以色列合同抗议而被解雇的谷歌员工向劳工监管机构提出投诉
谷歌与以色列政府签订的一份利润丰厚的合同引发内部抗议，数十名谷歌员工因此遭到解雇，他们已向劳工监管机构提起申诉，试图恢复工作。4月29日向美国国家劳工关系委员会提交的投诉称，本月早些时候，在纽约和加利福尼亚州桑尼维尔的谷歌办公室发生员工静坐抗议活动后，约有50名员工被不公平解雇或被勒令行政休假。抗议活动针对的是价值12亿美元的“Project Nimbus”项目，该项目向以色列政府提供人工智能技术。被解雇的员工声称该系统正在加沙战争中部署，谷歌否认了这一指控。谷歌抛弃了工人“参与与其工作条款和条件直接明确相关的和平、非破坏性抗议活动的权利”。
—— 美联社
微软员工因安全漏洞泄露公司内部密码
微软解决了将公司内部公司文件和凭据暴露给开放互联网的安全漏洞。SOCRadar 的安全研究人员发现了一个托管在 Microsoft Azure 云服务上的开放公共存储服务器，该服务器存储与微软必应搜索引擎相关的内部信息。Azure 存储服务器包含代码、脚本和配置文件，其中包含微软员工用于访问其他内部数据库和系统的密码、密钥和凭证。但存储服务器本身没有密码保护，互联网上的任何人都可以访问。研究人员于2月6日向微软公司通报了这一安全漏洞后，微软于3月5日修复。
—— Techcrunch
谷歌解雇了一名抗议其与以色列军方签订合同的员工
当地时间3月4日，在美国纽约举行的以色列年度科技会议 Mind the Tech 上，当时谷歌以色列公司的董事总经理巴拉克·雷杰夫正在发表演讲，一名谷歌云工程师突然起身打断他，高声喊道：“我拒绝开发助长种族灭绝或监视的技术”。这名谷歌云工程师随后被解雇。谷歌发言人贝利·汤姆森在一份电子邮件声明中表示：“本周早些时候，一名员工扰乱了正在做演示的同事，干扰了公司赞助的官方活动。” “无论问题如何，这种行为都是不好的，该员工因违反我们的政策而被解雇。”
—— The Verge、CNBC
谷歌限制部分员工访问互联网以降低网络攻击风险
谷歌周三启动了一项新的试点计划，部分员工将被限制使用不联网的台式电脑。
该公司最初选择了2500多名员工参与，但在收到反馈后，该公司修改了试点，允许员工选择退出，并向志愿者开放。
该公司将禁用选定电脑上的互联网访问，但内部基于 Web 工具和 Google Drive 和 Gmail 等谷歌服务除外。该公司在材料中表示，一些需要互联网来完成工作的员工也将获得例外。
Google 认为关闭大多数互联网访问可确保攻击者无法轻松远程运行任意代码或获取数据。
—— cnbc
工程师起诉亚马逊云计算公司拒绝支付居家办公的网费和电费
亚马逊试图驳回由其一名高级软件工程师提起的诉讼，该诉讼要求亚马逊偿还员工在新冠流行期间居家办公时的网络和电费，但已被加州法官驳回。
大卫-乔治-威廉姆斯起诉他的雇主拒绝支付他每月的家庭办公费用，声称亚马逊违反了加州的劳动法。该州的《劳动法》第2802条规定。”雇主应赔偿其雇员因履行职责或服从雇主的指示而直接导致的所有必要开支或损失”。
威廉姆斯认为，亚马逊不仅应该支付其技术人员的家庭网络和电力，还应该支付他们在大流行期间的临时家庭办公场所的任何其他费用。威廉姆斯代表他自己和受雇于加州12个地方的4000多名员工起诉这家云计算巨头，认为这些费用是在他们应公司要求居家期间产生的，每月50至100美元不等。然而，亚马逊的律师认为，宽带和水电费以及类似的费用并不是公司的问题，因为它是按照（政府）居家避难的命令，这一命令要求员工避免到办公室（办公）。
—— The Register
百度一工程师内网发布女优一览表被开除
杨某认为百度公司是违法解除劳动合同， 请求法院判令百度公司支付其违法解除劳动合同赔偿金317760元。法院不予支持。
法院经审理认为，杨某主张在百度百科可以搜索到其发布的人物信息，但是百度作为一个大型的搜索引擎具有搜索的功能，这并不代表着在百度上可以查到的任何内容均可以发布在公司内网WIKI上，因此所有员工均应该区分场合区分对待；最后，杨某虽不认可员工手册、百度职业道德与行为规范、百度奖惩管理制度的真实性，称存在更改的可能性，但确认函中明确显示杨某签收了上述文件。
另外他对自己内网WIKI发AV信息表示：想转岗做鉴黄师，所以他发布的内容是属于提前准备。另外，即使没有规章制度的约定，杨某在公司WIKI上发布不健康、不文明的内容，亦严重违反了职业道德。
—— cnBeta