中国海军发文提醒官兵警惕网络“陷阱”
中国人民海军11月4日发文称，“90后”“00后”官兵正逐步成为部队主体，“网生代”伴网而生、随网成长，网络全方位影响着官兵的思想观念、工作模式和生活方式。文章提醒，乱交网友风险高。“如今，婚恋交友类软件层出不穷，年轻官兵出于对爱情的渴望。若通过暴露军人身份以获取关注，极易成为不法分子重点利用的对象。”海军也写道，网赌网贷套路多，极易使个别官兵深陷债务。要养成良好的消费观念，严格杜绝网赌网贷行为发生。海军也提醒官兵们，敏感信息要保密，陌生链接存戒心，隐蔽翻墙要警惕，如个别游戏加速器、资源分享等软件自带“翻墙”功能稍有不慎就会造成被动“翻墙”。
—— 中国人民海军
揭秘网红的收入陷阱：致富只是“神话”
作为社交媒体创作者，赚取体面、可靠的收入是一项艰巨的任务，而且越来越难。平台对热门帖子的补贴越来越少，品牌对赞助协议的要求也越来越挑剔。根据高盛2023年的一份报告，约有5000万人以此赚钱。该行预计，从现在到2028年，创作者数量将以每年10%-20%的速度增长，该领域将更加拥挤。
但能赚钱并不意味着赚大钱。网红营销机构NeoReach的数据显示，去年，48%的创作者收入在1.5万美元或以下。只有13%的人收入超过10万美元。这比大多数人所想象的要辛苦得多，以此为生的创作者们已经从事这项工作多年，大多数人都不是一夜成名的。与其他自由职业者一样，创作者没有带薪假、医疗福利、退休金以及公司通常为员工提供的其他福利。再加上居高不下的通胀率和房贷利率，让创作者的生活变得更加艰难。
—— 华尔街日报 · 全文
数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱
在威斯康星州一家医院做了22年护士后，劳拉想要改变一下。找一份新工作已经很不容易了，但还有一个更大的障碍：她的雇佣合同中有一条竞业禁止条款，规定她至少在两年内不能为30英里范围内的竞争对手工作。劳拉是数千万被繁重的竞业禁止条款困住的美国工作者之一。这些规定防止员工在离职后的一段时间内为竞争对手工作或建立竞争企业。在竞争激烈的劳动力市场上，雇主们把这种做法作为留住员工、将招聘成本降至最低的一种工具。爱丁堡法学院劳动法教授戴维•卡布雷利表示：“这并不局限于技术行业和公司的高层领导。它已经向下渗透了。”美国财政部的一份报告显示，目前至少有3000万美国人在竞业禁止协议下工作，而多达6300万人(占美国劳动力的38%)在其职业生涯中至少签署过一份竞业禁止协议。专家警告称，此类合同扭曲了劳动力市场：减慢招聘、压低工资，并可能使业务停滞。
—— 英国金融时报