马斯克呼吁恢复特斯拉560亿美元薪酬方案
特斯拉CEO埃隆·马斯克周二提起上诉，试图恢复他的 560 亿美元天价薪酬，声称下级法院法官在撤销这一创纪录的薪酬时犯了多重法律错误。马斯克辩称，2018年的薪酬方案为这家电动车制造商带来了惊人的增长，但方案被下级法院裁定对股东不公平，尽管股东们两次投票通过了该计划。马斯克和特斯拉现任及前任董事在开庭陈词中表示：“这一违反直觉的结果违背了特拉华州法律的既定原则、健全的公司治理和常识。”根据薪酬方案，如果特斯拉公司达到特定的业绩和估值目标，马斯克可以以每股23美元左右的价格购买约3.03亿股特斯拉股票。
—— 路透社
苹果CEO库克2024年薪酬达7460万美元
苹果公司在其年度代理文件中表示，苹果首席执行官蒂姆·库克2024年的薪酬为7460万美元，高于2023年的6320万美元。库克的收入包括300万美元的基本工资、5800万美元的股票奖励、1200万美元的绩效奖励，以及150万美元的其他补偿，如 401(k) 供款、人寿保险费、假期兑现、安保费用和个人航空旅行费用。苹果要求库克在商务和个人旅行时使用私人飞机。苹果为库克设定的目标报酬为5900万美元，但库克通过现金奖励获得了更多报酬，当苹果公司业绩良好时，高管们就会获得现金奖励。苹果2025年股东大会将于太平洋时间2月25日上午8:00举行。
—— MacRumors、MacRumors
法官批准特斯拉董事薪酬过高案的和解协议
法官批准了这项和解协议，最终结束了底特律市警察和消防退休系统对特斯拉提起的诉讼。股东们认为，特斯拉董事会在2017年至2020年期间支付给自己的薪酬过高。特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳·麦考密克昨天批准了该和解协议。特斯拉董事将被要求归还约2.77亿美元现金和价值4.59亿美元的股票期权，以及放弃2021 – 2023年价值1.84亿美元的股票期权。麦考密克还判向以风险代理方式提起此案的三家律师事务所支付了1.76亿美元的费用和成本。董事会成员并未承认有过错，和解协议也没有具体说明每个人应返还多少，只规定了总金额。
—— Engadget
OpenAI 首席执行官去年薪酬为76,001美元
最新发布的纳税申报表显示，OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼去年的薪酬为76,001美元，略高于2022年的73,546美元。身价至少二十亿美元的萨姆·奥尔特曼曾表示，他的薪酬“取决于医疗保险的最低标准”。除萨姆·奥尔特曼外，OpenAI 联合创始人、前首席科学家伊利亚·苏茨克沃在2023年获得了322,201美元的薪酬，成为文件表格中薪酬最高的高管之一。在奥尔特曼被解雇期间担任临时首席执行官的埃米特·希尔获得了3720美元的薪酬。尽管希尔的任期似乎只有大约三天，但文件显示他的薪酬从11月19日持续到11月29日，包括周末。根据文件，OpenAI 公司的非营利部门在2023年收到了500万美元的公开捐款，但资金来源没有披露。
—— 彭博社
微软 CEO 2024 年薪酬方案价值7910万美元
微软CEO萨蒂亚·纳德拉在2024财年获得了价值7910万美元的薪酬。微软周四提交的监管文件显示，截至6月的财年中，纳德拉的薪酬中约有90%是微软股票。微软董事会薪酬委员会在文件中写道，如果纳德拉没有要求减薪“以反映他对公司为应对网络安全风险而做出的改变的个人责任”，他的薪酬将增加约500万美元。近年来，该公司因其软件遭到一系列令人尴尬的黑客攻击而面临越来越多的审查，包括来自美国网络安全审查委员会的审查。首席财务官艾米·胡德的年度薪酬上涨至2580万美元，较上年增长30%。总裁布拉德·史密斯的薪酬上涨29%，至2340万美元。
—— 彭博社
京东宣布上调2025届校招生岗位薪酬
京东9月2日在官微宣布，京东2025校园招聘全球启动。本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
—— 京东
腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪：员工对即时稳定现金流有了更高诉求
7月10日消息，从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。
—— 澎湃新闻
美国CEO薪酬是员工200倍，差距拉大
美国特斯拉首席执行官马斯克的8.8万亿日元巨额薪酬在股东大会上获得批准。美国企业CEO的平均薪酬 (中位数) 10年间上涨了超过5成，达到员工收入的约200倍。反映财富不均的基尼系数在美国为0.48，超过了“骚乱警戒线”。人们对收入差距不断扩大的抵触情绪越来越强烈，这将成为11月美国总统选举的一大争议焦点。美国调查公司Equilar和美联社共同开展的调查显示，标普500指数的成分股企业2023年的CEO薪酬中位数为1630万美元，比2022年增长了10%。员工收入的中位数也增长了6%，达到8.157万美元。比较CEO薪酬与员工平均年收入的“薪酬比”扩大到196倍。
—— 日经新闻
特斯拉股东支持马斯克的560亿美元薪酬方案以及注册地迁至德克萨斯州
当地时间6月13日，特斯拉公司的投资者投票表决支持首席执行官马斯克的薪酬方案，并支持把公司注册地迁至德克萨斯州，这表明尽管公司销售额下滑、股价急剧下跌，投资者仍相信其领导能力。这家电动汽车制造商周四在奥斯汀举行的年度股东大会上宣布了上述结果，但没有披露投票细节。马斯克前一天晚上就在 X 平台发帖预示结果，称两项决议正“以较大优势通过”。
—— 彭博社
马斯克向被解雇的澳大利亚推特员工追讨“多付的薪酬”
马斯克的社交平台 X 威胁要将一些澳大利亚前雇员告上法庭，要求他们返还津贴，称其在错误的货币兑换后支付了过高的工资。该平台承认存在“转换错误”，并要求前员工返还高达7万美元的款项。消息人士透露，至少有六名前推特员工已收到法律通知。X 公司亚太区人力资源部在今年发给多位前员工的电子邮件中表示：“我们注意到您在2023年1月错误地收到了一笔多付的巨额薪酬。”“如果您能尽快安排向我们还款，我们将不胜感激。”
—— 悉尼先驱晨报