标签: 美国员工

  • TikTok 美国员工反对股权激励带来税收负担

    TikTok美国员工抱怨股权激励带来税收负担

    TikTok 在美国的员工被迫为他们无法出售的股票背负数百万美元的纳税义务。根据对十几名现任和前任员工的采访,字节跳动正面临美国员工的强烈反对,因为一项股票激励计划阻止他们将股票套现,同时让他们面临潜在的高额税款。帕特里克•斯波尔丁•瑞安就是其中之一,他于2020年至2022年间在字节跳动担任经理,必须为无法出售的股票支付超过10万美元的税款。字节跳动在上周六发给美国员工的一份备忘录中承认了员工的担忧,称其税务行为“符合”美国法律。备忘录称,外部律师事务所和一家“四大”会计师事务所已对这项基于股票的薪酬方案进行了评估。这份给员工的备忘录称,字节跳动的目标是“每年根据公司情况提供重大回购机会”。根据字节跳动去年的声明,在全球范围内,该公司员工拥有其20%的股份。它定期以限制性股票单位的形式授予员工股票。

    —— 英国金融时报(全文截图)

  • 超过半数美国员工希望加班赚更多钱

    调查称超过半数美国员工希望加班赚更多钱

    10月24日消息,美国在线调查软件公司 Qualtrics 公布的最新调查结果显示,随着通胀抬高食品和其他必需品的价格,超过半数(57%)美国员工正在寻找新工作或更多加班以赚取更多收入。

    在接受调查的职场父母中,超过 60% 的人表示,他们希望工作更长时间,以获得更高的报酬。这项调查是在 8 月至 9 月间进行的,调查对象为 1000 多名 18 岁以上的全职工作人员。

    在去年的“辞职大潮”中,员工辞职主要是因为他们想在工作中感受到更多的价值,或者因为他们把确保心理健康放在了首位。现在,尽管美国员工的离职率仍高于疫情爆发前,但 Qualtrics 的调查发现,更多员工辞职是因为他们在寻求更高的薪酬。

    —— IThome🔸