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保时捷中国:确实在对组织架构进行优化重组

日前有消息称豪华汽车品牌保时捷中国开启裁员，并给出“N＋6”的赔偿。12月17日，保时捷中国内部员工透露，公司总部确实已经开启裁员，裁员比例约为10%，本轮裁员已经完成，“当天通知、第二天就走人”。对于传言所称“N＋6”的赔偿，消息人士表示部分员工是这一标准，但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此，保时捷方面回应称，“面对复杂的市场环境，我们确实在对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内的间接人力成本。”

—— 澎湃新闻

商汤开启组织架构大调整：裁员赔偿 N+1

10月23日，人工智能企业商汤正在进行新一轮组织架构调整，并进行了裁员。目前裁员还在进行中，“上海腾出了大会议室”，裁员规模不详。商汤重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务，剩下的业务线，包括安防、自动驾驶、医疗等都开始调整。“一些组织结构基本全砍了，整个部门的砍。”一位商汤员工表示，她看到调整幅度很大。这次给出的赔偿是 N+1。“去年还有 N+2.5。”有员工称。由于这次裁员“一刀切，不给喘息时间”，引发了员工的不满。

—— 数智前线