越来越多的科技公司员工反对回到办公室上班
一些经济界最需要的员工即将发现，他们对工作地点和工作方式有多大的权力。
在经历了几个月的返工潮后，许多科技公司，包括Alphabet Inc.的Google，Microsoft Corp.，都开始了返工。
随着越来越多的雇主要求员工返回办公室，新出现的权力斗争如何进行将是一个有说服力的指标，说明其他行业的远程工作转换者有多少影响力。竞争激烈的就业市场，加上过去两年企业对在家工作的调整相对容易，使得许多专业人士更有勇气尝试永久告别办公室。
根据ADP研究所对32,000多名工人的调查，三分之二的劳动力表示，如果被要求回到办公室全职工作，他们会找到一份新的工作。根据皮尤研究中心的数据，在2021年辞职的人中，35%的人表示想搬到不同的地区。
不过，如果高技能的科技工作者难以发挥他们的市场价值，那么其他许多想留在原地的远程工作者也很可能会这样。
一些科技专业人士已经抛出了这个问题。苹果公司的机器学习总监伊恩-古德费罗（Ian Goodfellow）本月向员工宣布，他将辞职，部分原因是公司的返回办公室政策。根据The Verge记者的推文，Goodfellow在一份告别信中写道：我坚信，对我的团队来说，更多的灵活性才是最好的政策。古德费洛先生拒绝发表评论。苹果公司未予置评。
一个名为 “Apple Together “的组织称，超过1400名现任和前任员工签署了一封致公司高管的公开信，要求他们重新考虑返回办公室的政策，该政策要求员工从上个月起在周一、周二和周四亲临办公室上班。苹果公司拥有超过16.5万名员工。
信中写道：不要再把我们当成需要被告知何时何地以及做什么作业的小学生了。
—— 华尔街日报
