中国公司高薪挖角科技人才，西方政府阵脚大乱
据知情人士透露，能接触到蔡司半导体敏感技术的员工收到了来自华为代表的领英留言、电子邮件和电话，华为向他们提供的薪酬待遇是现在的三倍，邀请他们加入华为。当前人才争夺战已成为中西方争夺科技霸权的关键战场，蔡司半导体的遭遇即是最新例证。
中国企业将目光投向包括台湾、欧洲部分地区和硅谷在内的几个科技中心。当局表示，为避免引起当地官员的注意，有些中国企业通过在当地设立企业并招聘员工来掩盖其中国背景。
随着西方政府加大中国获取敏感技术的难度，而且预计这一趋势在美国当选总统特朗普治下还将持续下去，许多中国公司试图通过挖走先进制程半导体和AI等领域的顶尖工程师来取得领先地位。美国和欧洲对大多数中国公司的招聘活动仍持相当开放的态度。许多工程师不愿接受此类邀约，理由是声誉风险以及对融入中国企业文化的担忧。不过，中国企业发出了如此多的邀请，不可避免地会有一些人应答。
—— 华尔街日报 （节选）
中国悄然重启旨在招募海外顶级科技人才的“千人计划”
香港/新加坡/华盛顿，8月24日（路透社） – 直到2018年的十年里，中国一直在一项资金雄厚的计划下寻求招募受过外国培训的精英科学家，华盛顿认为该计划对美国利益和技术霸权构成威胁。
据三位知情人士透露，在美国对科学家进行调查期间，中国停止推行“千人计划”(TTP)，两年后，中国以新的名称和形式悄然恢复了该计划，作为提高其技术水平的更广泛使命的一部分。以及路透社对 2019 年至 2023 年 500 多份政府文件的审查。
三人告诉路透社，路透社首次详细报道了改革后的招聘活动，提供的福利包括购房补贴和典型的 3 至 500 万元人民币（即 42 万至 70 万美元）的签约奖金。
中国各级政府实施人才计划，针对海外华人和外国专家。根据国家和地方政策文件、在线招聘广告以及一位直接了解此事的人士的说法，TTP 的主要替代品是一个由工业和信息化部监管的名为启明的项目。由于问题的敏感性，该人士要求匿名。
在吸引科技人才的竞赛之际，习近平主席强调，面对美国的出口限制，中国需要实现半导体领域的自力更生。美国商务部10月份通过的规定限制美国公民和永久居民支持中国先进芯片的开发和生产等措施。
—— 路透社