人工智能改变招聘方式：英国毕业生面临严峻就业市场
英国毕业生面临着有史以来最激烈的就业竞争，因为他们正驶入进入一个增速放缓的劳动力市场，每个职位的申请人数都因人工智能的使用而激增。英国学生雇主协会周四表示，在2024年，实施毕业生培训计划的雇主平均每个职位收到140份申请，比2023年多出59%。人工智能使申请工作变得更容易和更快捷，但也导致申请量激增、拉低了质量，从而造成更多的拒绝。一些学生正在求助于人工智能工具来帮助他们撰写求职信和管理大量的申请，但问题是，这项技术并不擅长量身定制，而且在求职者和雇主双方，每个人都在努力研究如何使用它。
—— 英国金融时报
印度IT巨头被指故意拖延员工入职，令两千余人长期在无薪状态下工作
印度 IT 公司印孚瑟斯（Infosys）被指控“剥削”，据称该公司向数千名工程专业毕业生发出了工作邀请，但两年后仍未录用其中任何一人。这些应届毕业生被告知，他们必须反复接受无薪培训，才能继续有资格在印孚瑟斯工作。上周，印度 IT 工作者权益组织新兴信息技术员工委员会 (NITES) 致函印度劳工和就业部长，要求印度政府进行干预，以防止印孚瑟斯剥削年轻的 IT 毕业生。
据 NITES 称，印孚瑟斯参与了2022～2023年的大学招聘活动，且最早在2022年4月就曾向学生们发出过录取通知，但从未让毕业生入职。超过2000名应聘者受到影响。
—— The Register
58集团被曝大量倒卖毕业生求职简历
网易财经近日从58集团内部获取的资料显示，58集团假借招聘之名，收集学生简历，高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课转化客源，58集团从中收取返佣。据悉，在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价格高达约1500元/份。
在巨大利用驱使下，年轻求职者的隐私流入市场成为交易物，大量学生群体个人信息成为58公司牟利“工具”。据悉，借此方式58集团一年多牟利超200万元，近20家企业向其合作采购简历，包括某巨头物流公司、饮料行业独角兽及企政单位。对此，有律师表示，“倒卖”简历行为或涉嫌侵犯公民个人信息罪及非法获取公民个人信息罪。
—— 网易财经
领英成为骗子集团诈骗华裔巨额财产的温床
在7月的某一时刻，有超过1000个类似声称毕业于清华大学并在SpaceX工作的LinkedIn资料。这个数字甚至引发了中国爱国人士对人才流失的感叹，并指责中国大学毕业生对他们的国家不忠诚。
这引起了Jeff Li的注意，他是多伦多的科技界颇具影响力的人，也是《金融时报》中国版的专栏作家。他在7月11日确认，通过在LinkedIn上搜索SpaceX员工，他可以找到1004名清华毕业生；这将使校友群体成为该公司最大的群体。但是他看到的许多账户都声称有完全相同的教育和工作经历——这表明有人在大量生成假资料。目的是引诱用户进而诈骗，通常涉及加密货币投资并针对世界各地的华裔。
虽然针对中国公民的杀猪盘骗局并不是LinkedIn等社交媒体平台上发生的唯一一种欺诈行为，但它们所造成的经济损失却非同寻常。GASO 调查了 550 名受害者，计算出损失的中位数为 52,000 美元；相比之下，根据联邦贸易委员会的数据，2021 年美国所有类型欺诈造成的经济损失中位数为 500 美元。
Yuen 说，平均而言，LinkedIn 受害者比其他平台上的欺诈受害者损失的钱更多——通常超过一百万美元。
—— 麻省理工科技评论 （节选）