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标签: 搜查

  • 比利时对欧盟议会涉嫌腐败进行突击搜查

    比利时对欧盟议会腐败调查进行突击搜查

    比利时检察官说,数人因涉嫌参与欧洲议会内部的腐败活动而被捕。检察官周四说,约有 100 名警察参与此次行动,在比利时布鲁塞尔地区、佛兰德斯、瓦隆,以及葡萄牙进行21次搜查。此次调查与华为及其自2021年以来在布鲁塞尔的活动有关。涉嫌腐败的核心人物是一名前议会助理,当时他受雇担任华为欧盟公共事务主管。检察官说,从2021年至今,腐败、伪造和使用虚假文件的行为经常发生,而且“非常隐蔽”。这些活动以“商业游说的幌子”进行,形式多样,包括为采取政治立场提供报酬,或赠送过度的礼物。所谓的回扣被隐藏为会议费用,并支付给各种中介机构,当局正在调查是否还涉及洗钱。

    —— 法新社、美联社

  • 联邦调查局的“后门”搜查行为被裁定违宪

    美国联邦调查局无令“后门”搜查被裁定违宪

    ​经过多年的诉讼,联邦法院最终裁定联邦调查局根据《外国情报监视法》(FISA)第702条搜查美国公民通信的行为违宪。在上周公布的一项裁决中,美国地区法院法官拉尚恩·德阿西·霍尔裁定,这些“后门”搜查违反了《第四修正案》。电子前沿基金会指出,《外国情报监视法》允许联邦情报机构“以‘国家安全’的名义”收集大量外国通信信息。尽管其中一些通信可能涉及美国居民,但政府认为,要求搜查令“将妨碍联邦调查局获取威胁情报并采取行动的能力”。上诉法院2020年裁定此类搜查可能违宪,但现在已正式生效。法官德阿西·霍尔认为,根据《第四修正案》,美国联邦调查局无令搜查美国数据“不合理”

    —— The Verge

  • 福耀玻璃遭美国政府机构上门搜查

    福耀玻璃:美国政府机构对子公司发起配合调查,搜查结束当日已恢复正常作业

    福耀玻璃28日公告,福耀玻璃美国有限公司于美国当地时间7月26日上午10时左右接受美国联邦政府机构和支持当地执法工作人员的上门搜查。福耀美国主要是配合美国政府机构针对一家第三方劳务服务公司正在进行的调查工作

    据美国政府机构的告知,福耀美国并非该调查的目标。当日下午5时左右,美国政府机构完成他们的现场工作后离开。福耀美国将全力配合美国政府机构的调查。在搜查期间,福耀美国当日生产部分作业暂停,但货物运输及交付未受到影响。搜查结束后,当日已经恢复正常作业,目前生产经营一切正常。

    —— 界面新闻

  • 华为法国办事处遭金融检察官搜查

    法国金融检察官搜查华为法国办事处

    中国电信巨头华为表示,作为法国金融检察官办公室(PNF)初步调查的一部分,华为在法国的办公室6日遭当局突袭搜查。司法部一名官员周四表示,此次调查涉及“不当行为”的嫌疑。“不当行为”是一个包罗万象的术语,可能包括腐败、滥用公共资金或权钱交易等违法行为。该官员拒绝就指控行为提供更多细节。

    —— 彭博社

  • 英伟达被法国监管机构突击搜查

    法国监管机构突击搜查了英伟达在当地的办事处

    法国竞争主管机构本周因怀疑英伟达公司从事反竞争行为而对该公司进行了调查,这是该公司自成为人工智能芯片的主要供应商以来面临的首次重大监管审查。

    法国竞争管理机构周三披露了突击搜查事件,但没有透露正在调查哪些做法或针对哪家公司,只是说该公司属于“显卡行业”。但知情人士表示,这次行动的目标是英伟达,该公司是全球最大的人工智能和计算机图形芯片制造商。

    通常,此类突袭会持续数小时,官员们一大早就出现在了被搜查公司的现场,扣押实物和数字材料,并询问上班的员工。法国当局表示,其突击行动已获得法官的批准。

    法国当局表示,其本周的行动是在对云计算行业进行更广泛的调查之后进行的,调查中它提到了对云计算公司可能利用其计算能力排除规模较小的竞争对手的担忧。

    —— 华尔街日报

  • 苹果公司因背包检查强迫员工下班后接受搜查而支付1.9亿

    因搜查员工背包占用下班时间,苹果公司将赔偿1.9亿

    11月14日,苹果公司已提出支付2990万美元(约合人民币1.9亿元)与零售员工达成和解,这些员工称他们在下班前会接受例行的搜查。

    据报道,加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼,理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查,苹果公司未支付员工等待检查所耗费时间的工资,此举违反了加州法律。

    2013年,苹果实施这一检查要求,要求员工遵守规则,否则或将面临解雇。

    法院表示,苹果公司对员工行使控制权,迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。

    值得一提的是,苹果公司辩称,在搜查过程中没有控制员工,员工可自由将背包和设备留在家中以避开检查。

    不过,加州最高法院并不同意这一说法,并提到了该州工资法中的一项法律要求,该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。

    若和解协议获得批准,加州近1.2万名苹果零售店员工(包括已离职的)每人最多可获得约1200美元的赔偿。

    —— 彭博社,Engadget,Sina