东芝日本国内有超过三千人自愿提前退休
采访相关人士获悉，对于东芝作为经营合理化措施一环而实施的提前退休，日本整个集团有超过3000人应征，人数相当于日本员工的约5%。东芝通过削减冗员，将人员和资金等经营资源集中于有增长潜力的基础设施和输配电部门。相关费用可能会列入截至2025年3月底的2024财年合并财报中。提前退休的对象为满50岁以上的员工。东芝还计划把数百人重新安排到有发展潜力的部门，人员优化规模总计约3500人。
—— 共同社
东芝日本国内有超过三千人自愿提前退休
采访相关人士获悉，对于东芝作为经营合理化措施一环而实施的提前退休，日本整个集团有超过3000人应征，人数相当于日本员工的约5%。东芝通过削减冗员，将人员和资金等经营资源集中于有增长潜力的基础设施和输配电部门。相关费用可能会列入截至2025年3月底的2024财年合并财报中。提前退休的对象为满50岁以上的员工。东芝还计划把数百人重新安排到有发展潜力的部门，人员优化规模总计约3500人。
—— 共同社