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郑州比亚迪计划今年首季招聘2万员工

2月5日，春节后第一个工作日，在2025河南省“春风行动”暨郑州航空港区服务企业用工专场招聘会上，郑州比亚迪面向社会一次性招工2万人，吸引大量求职者前往。“今年第一季度，我们计划招聘2万名员工，涵盖技术研发、生产制造等多个领域。”郑州比亚迪人事经理任永斌说，比亚迪六大事业部同时招人，从一线员工到管理层，从普工到技术岗，只要愿意来，比亚迪就有舞台。目前在郑州比亚迪就业的产业工人约6万人。2024年郑州比亚迪产量再创新高，新能源汽车整车产量达54.5万辆，同比增长169.8%。今年郑州比亚迪还将继续扩大产能。

—— 河南日报

英伟达加强在华招聘以发展自动驾驶技术

美国芯片巨头英伟达今年在中国增加了数百名员工，以增强其研究能力并专注于新的自动驾驶技术。据知情人士透露，英伟达的员工人数已从年初的约3000人达到年底的约4000人，作为此次扩张的关键部分，英伟达在北京增加了约200名员工，以加强自动驾驶研究团队。知情人士称，英伟达还扩大了售后服务和网络软件开发团队。英伟达正在全球扩大员工数量，以满足客户对人工智能芯片的旺盛需求。受美国贸易限制，英伟达无法向中国销售其最先进的半导体，但中国仍然是该公司的重要市场和研发中心，第二季度的销售额达到54亿美元。

—— 彭博社

中国多家银行采用人工智能进行面试招聘

2024年，中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行、交通银行、建设银行以及中原银行、杭州银行、浙商银行、上海银行等银行的分支机构采用了人工智能面试来优化招聘流程，以提高效率。基于此，考生们也不得不通过提前购买资料学习、提前准备面试场景，甚至是提前购买AI外挂来应对。有应聘者认为，相对真人，AI 面试官更友善并且没有主观偏见，不会反驳，也没什么压力，反而显得更公正客观。也有应聘者提出，与 AI 沟通尽管无需拘束，但也更像自己跟自己讲话，有些“尬聊”。与此同时，部分 AI 面试官无法询问出与岗位完全匹配的问题。

—— 经济观察报

雷诺在中国大举招聘 推动本土电动汽车发展

知情人士透露，法国车企雷诺已在上海聘用约200人，主要是硬件工程师，致力于开发售价不到2万欧元的电动车Twingo。雷诺还计划招聘软件工程师。雷诺首席采购、合作伙伴关系和公共事务官弗朗索瓦·普罗沃斯特接受采访称，“我们在那里学习，把知识融入公司在法国的团队”。他拒绝透露雷诺在华研发中心的招聘计划。普罗沃斯特称：“我们与欧洲供应商合作非常密切，但欧洲供应商往往专注于利润率更高、附加值更高的零部件。有时会缺少一些基础零部件。而在中国，我们可以找到这些更简单、高质量的零部件。我们正迎头赶上，正更快地获得技术，到2026年，我们的竞争力将赶上在欧洲建厂的中国制造商，不论是在软件还是电池方面。”

—— 彭博社

日铁为推动收购美国钢铁聘请前国务卿蓬佩奥

日本制铁公司7月20日透露，聘请曾在美国特朗普前政府担任国务卿的蓬佩奥为美国钢铁收购案顾问。关于聘请蓬佩奥的理由，日铁方面指出，其受到共和党和民主党双方的尊敬，“对美国的地缘政治和安全问题有着无与伦比的洞察力”，并表示“期待为强化美国的经济和安全而携手合作”。围绕日铁对美国钢铁的收购案，不仅是美国钢铁工人联合会，正式成为共和党总统候选人的前总统特朗普也明确表示反对。在特朗普被认为比力争连任的总统拜登赢面更大的形势下，日铁聘请与特朗普关系亲近的蓬佩奥，有助打破困局。

—— 共同社

特斯拉在马斯克下令大规模裁员后正大举招聘

在特斯拉首席执行官马斯克匆忙下令进行公司历史上最大规模裁员三个月后，特斯拉公司计划招聘近800名新员工。最近几周，这些职位不断出现在特斯拉的招聘页面上，职位范围从人工智能 (AI) 专家到更普通的服务工作。该公司招聘的很多职位都专注于人工智能和机器人技术，包括特斯拉的人形机器人Optimus。该公司面向客户的部门也在寻求补充员工。7月15日，特斯拉列出了268个与服务相关的职位，其中包括77名服务技术人员。此外，特斯拉已重新聘用了曾经拥有近500名员工的超级充电站部门部分员工，马斯克今年早些时候几乎解散了整个部门。

—— 彭博社

小米汽车工厂正在大量招聘工人 开出年底13薪等待遇条件

从小米汽车人力服务商处获悉，在提出2024年新车交付目标冲刺12万辆后，小米汽车工厂正在大量招聘工人，开出了月薪最高可达1万元，年底13薪等待遇条件。 在日前的2024未来汽车先行者大会上，小米集团董事长雷军透露，小米汽车首月锁单8.8万辆，超出预期。小米SU7首月也即是今年4月交付量达到7058台，5月交付8630台。雷军还表示，从6月开始，小米汽车工厂将开双班，确保6月单月交付过1万辆。此外，要保证全年交付10万辆，冲刺交付12万辆目标。为了确保完成这一交付目标，不少服务商正在为小米汽车工厂招聘工人。

—— 新浪科技