五成求职者使用人工智能生成简历
约有50%的求职者正在使用人工智能撰写简历、求职信和完成评估，在本已紧张的劳动力市场上，低质量的求职简历令雇主和招聘单位不堪负荷。招聘平台Applied CEO孙达拉姆表示，人工智能驱动应用“大量涌现”导致每个职位的求职者数量增加了一倍多。“我们确实看到了数量增加但质量下降的情况，这意味着更难筛选。”许多大型雇主对使用人工智能持零容忍态度，德勤、安永、普华永道和毕马威警告毕业生不要在申请中使用人工智能。人力资源公司Beamery对2500名英国员工的调查，约有46%的求职者正在使用人工智能来搜索和申请职位。创意平台Canva对5000名全球求职者的调查显示，其中45%的人曾使用人工智能来制作或改进简历。
—— 英国金融时报