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斯坦福团队被曝抄袭清华系大模型，已删库跑路

斯坦福的这项研究叫做 Llama3-V，是于5月29日发布的，宣称只需要500美元就能训出一个SOTA多模态大模型，比GPT-4V、Gemini Ultra、Claude Opus都强。

但是没发布两天，Llama3-V 就遭遇了重重质疑。有人指出，Llama3-V 项目中有一大部分似乎窃取了清华大学自然语言处理实验室与面壁智能合作开发的多模态模型 MiniCPM-Llama3-V 2.5。

—— 凤凰网、量子位

马斯克解散特斯拉电动汽车充电团队让客户猝不及防

马斯克突然决定解雇特斯拉电动汽车充电业务的员工，这让那些准备为新电动汽车配备特斯拉超级充电网络的汽车制造商措手不及。目前，通用汽车、福特和其他去年达成协议让客户使用该网络的汽车制造商表示，他们不会改变计划。一些行业高管和分析师表示，马斯克可能会解散现有的超级充电站团队，以建立一支更精简、更便宜的团队来运营。

马斯克随后在 X 上表示，特斯拉仍计划扩大超级充电网络，“只是新地点的建设速度会放慢，而更多地专注于 100% 的正常运行时间和现有地点的扩张。”

—— 路透社

马斯克称广告太普通 特斯拉裁撤营销团队

作为全公司裁员的一部分，特斯拉裁撤了新组建的市场营销团队，扭转了首席执行官马斯克不到一年前批准的传统广告营销模式。据知情人士透露，位于美国的特斯拉“增长内容”团队在本轮裁员潮中被裁撤，该团队有大约40名雇员，由高级经理 Alex Ingram 领导。其中一位知情人士称，Ingram 也在被裁之列。该公司在欧洲仍有规模较小的营销队伍。知情人士表示，特斯拉设计工作室和位于加州 Hawthorne 的员工也进行了大量裁员。本次裁员暗示，特斯拉刚刚兴起的传统营销推广行动就此告一段落。该公司一直以来规避电视、广播、纸质或是网络广告，基本通过口口相传搭建了一个富有盛名的品牌。直至马斯克去年称，特斯拉将“尝试一点广告，看效果如何”。在 X 上回应彭博社报道的帖子中，马斯克谈到了“增长内容”团队的工作：“确实如此，这些广告太普通了，可以是任何一款汽车。”

—— 彭博社

谷歌精简公司架构以加快人工智能开发

谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊为了加快其人工智能产品的开发和推出，对公司的高层和架构进行了重组。根据4月18日的备忘录，所有负责人工智能模型的团队，包括聊天机器人 Gemini，都将统一到由德米斯•哈萨比斯领导的 DeepMind 部门。这将包括研究、模型、计算能力以及负责监督其准确性和可信度的人员。由设备和服务高级副总裁里克•奥斯特罗领导的新平台和设备团队，将包括负责 Android、Chrome 浏览器、搜索和照片背后的硬件和软件的工作人员。Android 主管洛克海默将被调任其他产品，由负责 Android 和谷歌 Play 产品管理的副总裁萨米尔•萨马特接替。皮查伊说：“这些变化是我们过去一年来努力简化结构、提高效率和执行力的延续。”

—— 英国金融时报、谷歌备忘录

谷歌调整搜索领导团队以加速转向 AI 战略

Google 核心部门搜索产品的领导团队近期发生多项调整。当前负责领导 Google 的人工智能搜索工作，包括搜索生成体验 (SGE)和 Google Lens，的 Liz Reid 将晋升领导整个 Google 搜索团队。 长期负责排名和搜索质量的高管 Pandu Nayak 现在将改任搜索团队的首席科学家，他的职位将由致力于搜索人工智能产品研究的 Cheenu Venkatachary 接替。与此同时，负责 Google News 和 Google Discover 的 Cathy Edwards 将转向 Google 的远期项目团队。本次调整体现出， Google 搜索团队正加速转向 AI 战略。

—— TheVerge