TikTok 员工在美国边境遭遇单独审讯
福布斯从知情人士和材料中获悉，超过30名进入美国的 TikTok 员工在边境被拦截，并面临海关和边境保护局 (CBP) 询问。询问他们访问美国敏感数据的情况以及他们是否是中国共产党员。据知情人士透露，这些员工中有许多是中国人，他们在字节跳动和 TikTok 担任各种职务，包括数据工程和机器学习。美国海关和边境保卫局特工向员工提出的问题主要集中在 TikTok 和字节跳动之间的关系，以及两家公司耗资数十亿美元将美国 TikTok 用户的私人信息与中国员工隔离开来的努力，内部称为“德克萨斯计划”。美国海关和边境保卫局特工询问了员工他们是否有权访问美国 TikTok 用户的数据，该公司在美国的数据中心在哪里，以及他们与“德克萨斯计划”的关联。
—— 福布斯
因以色列合同抗议而被解雇的谷歌员工向劳工监管机构提出投诉
谷歌与以色列政府签订的一份利润丰厚的合同引发内部抗议，数十名谷歌员工因此遭到解雇，他们已向劳工监管机构提起申诉，试图恢复工作。4月29日向美国国家劳工关系委员会提交的投诉称，本月早些时候，在纽约和加利福尼亚州桑尼维尔的谷歌办公室发生员工静坐抗议活动后，约有50名员工被不公平解雇或被勒令行政休假。抗议活动针对的是价值12亿美元的“Project Nimbus”项目，该项目向以色列政府提供人工智能技术。被解雇的员工声称该系统正在加沙战争中部署，谷歌否认了这一指控。谷歌抛弃了工人“参与与其工作条款和条件直接明确相关的和平、非破坏性抗议活动的权利”。
—— 美联社
谷歌解雇更多抗议以色列合同的员工
谷歌向以色列政府提供技术引发抗议后，本周又解雇了至少20名员工，使被解雇员工总数达到50多人。谷歌和亚马逊于2021年共同签署了一份价值12亿美元的合同，该合同旨在为以色列政府提供云计算和人工智能服务。组织抗议活动的发言人表示，该公司上周共解雇了30名员工，高于最初宣布的28名员工。谷歌随后在本周二晚间又解雇了“超过20名”员工，“其中包括上周抗议活动中未参与抗议活动的旁观者”，组织抗议活动的发言人 Jane Chung 说道，但她没有提供更具体的数字。
—— 美联社
爱立信在中国裁员240人 波及“核心网”研发部门
爱立信已在中国裁员240人，这是该公司在中国进行重组的一部分，将影响到其全球最大的研究中心之一。爱立信表示，裁减这些职位是为了配合公司实现研发多元化的努力，以便更好地配合其全球销售。爱立信的一名发言人说，受影响的员工将来自爱立信在中国的核心网络研发部门。参加内部会议的几位消息人士称，这家瑞典电信设备公司在3月初的一次内部会议上告诉员工，正在对中国业务进行转型调整，并将持续到2025年。熟悉该公司的消息人士说，爱立信计划在未来几个月进一步裁员。其中一位消息人士说，研发团队最近至少被排除在美国和澳大利亚的两个大型项目之外。公司数据显示，爱立信去年在中国的员工人数为9,950人，少于2019年的13,783人。
—— 华尔街日报
数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱
在威斯康星州一家医院做了22年护士后，劳拉想要改变一下。找一份新工作已经很不容易了，但还有一个更大的障碍：她的雇佣合同中有一条竞业禁止条款，规定她至少在两年内不能为30英里范围内的竞争对手工作。劳拉是数千万被繁重的竞业禁止条款困住的美国工作者之一。这些规定防止员工在离职后的一段时间内为竞争对手工作或建立竞争企业。在竞争激烈的劳动力市场上，雇主们把这种做法作为留住员工、将招聘成本降至最低的一种工具。爱丁堡法学院劳动法教授戴维•卡布雷利表示：“这并不局限于技术行业和公司的高层领导。它已经向下渗透了。”美国财政部的一份报告显示，目前至少有3000万美国人在竞业禁止协议下工作，而多达6300万人(占美国劳动力的38%)在其职业生涯中至少签署过一份竞业禁止协议。专家警告称，此类合同扭曲了劳动力市场：减慢招聘、压低工资，并可能使业务停滞。
—— 英国金融时报
谷歌解雇了28名参与静坐抗议以色列合同的员工
据《华盛顿邮报》报道，谷歌解雇了 28 名员工，原因是他们在这家搜索巨头位于纽约和加利福尼亚州桑尼维尔的办公室进行了 10 个小时的静坐，以抗议该公司与以色列政府的业务关系。谷歌全球安全副总裁克里斯·拉科在全公司范围内的一份备忘录中表示，这些亲巴勒斯坦的员工周二冲进并占领了加利福尼亚州一位高管的办公室时戴着传统的阿拉伯头巾，经过内部调查后于周三晚间被解雇。
—— 纽约邮报
谷歌员工因抗议公司与以色列合作而被捕
当地时间4月16日，九名谷歌员工占领了位于加州桑尼维尔的谷歌云首席执行官 Thomas Kurian 的办公室和纽约的谷歌切尔西办公楼十楼的一个公共区域。抗议者发誓要一直待在那里，直到谷歌满足他们的要求，即退出与亚马逊共同签订的价值12亿美元的合同，该合同旨在为以色列政府提供云服务和数据中心。整个行动持续了8个多小时。
一名抗议者拍摄并分享给《华盛顿邮报》的视频显示，纽约警察局的警察走进谷歌办公室，平静地告诉抗议者，如果他们不离开就会被以“非法入侵”的罪名逮捕。当员工拒绝离开时，警察要求他们转过身并将双手放在背后。谷歌发言人表示，“妨碍其他员工工作并阻止他们进入我们的设施明显违反了我们的政策，我们将进行调查并采取行动。”
—— 华盛顿邮报，连线杂志
SEC 禁止员工在工作中使用 WhatsApp 等第三方消息应用
美国证券交易委员会(SEC)已屏蔽了员工工作手机上的第三方消息应用程序和短信，以更接近其为行业执行的信息保留标准。
SEC 决定屏蔽“消息会消失的”应用将有助于改善记录保存并解决该机构潜在的安全漏洞。此前，金融公司被处以约 30 亿美元的罚款，以和解指控，这些指控称它们未能充分保存移动设备和 Signal 以及 Meta 的 WhatsApp 等应用上与工作相关的通信记录。SEC 发言人在一封电子邮件声明中表示，该机构已限制对第三方消息应用程序以及 SMS（短信服务）和 iMessage 文本的访问，“以降低我们的系统受到损害的风险并加强记录保存”。
—— 彭博社
SIM 卡交换攻击者试图贿赂 T-Mobile 员工
美国各地的 T-Mobile 员工都收到了短信，短信中说只要他们协助交换 SIM 卡就可以获得现金。这些短信称向员工提供每张 SIM 卡300美元的报酬，并要求员工通过 Telegram 联系他们。这些短信都来自多个区号的各种不同号码，这让拦截变得困难。短信还声称他们“从 T-Mo 员工名录”中获得了该员工的号码。如果属实，这可能意味着 T-Mobile 的员工名录与联系电话被泄漏了。SIM 卡交换能让攻击者有可能通过欺骗或贿赂运营商的员工，将号码重新分配给攻击者控制的 SIM 卡，从而控制目标的手机号码。
—— The Mobile Report
部分特斯拉员工担心裁员即将到来
部分特斯拉员工担心裁员即将到来，最早可能在本周末进行。包括来自奥斯汀超级工厂和弗里蒙特工厂在内的七名工程师表示，特斯拉办公室里流传着即将裁员的传言。虽然尚未与团队进行任何正式沟通，但一些工人表示，他们听说裁员最早可能在周日开始。另外两名工人表示，他们没有听到有关裁员的传言，而其他人则表示，他们并没有太认真地对待这些问题。此外，据内部消息显示，特斯拉告诉 Cybertruck 的员工，美国得州奥斯汀超级工厂生产线的轮班时间将会缩短。此前，工人们实行12小时轮班制，工作时间为早上6点至下午6点以及下午6点至凌晨6点。备忘录称，他们现在将白天11小时轮班，晚上10.5小时轮班：从早上6点到下午5点，从下午6点到凌晨4:30。备忘录称，新的时间表已于11日内部通报，并将于14日生效。
—— 商业内幕、商业内幕