极越员工获“n+1”赔偿 百度和吉利垫付资金
极越员工善后方案已出炉。在有关部门的协调下，将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。工资结算至2024年12月20日。公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。对于处于「孕期、产期、哺乳期」、工伤、医疗期的员工，极越原则上保留工作岗位直至相应情形结束。在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
—— 21世纪经济报道
亚马逊工人将在购物季于美国多个仓库罢工
工会官员表示，因为亚马逊公司未能坐到谈判桌前，数以千计的亚马逊工人将于美国东部时间周四上午6点罢工，就在圣诞节前的最后几天。国际卡车司机兄弟会表示，纽约市、伊利诺伊州斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州工厂的工会工人将加入纠察线，以寻求保障更好工资和工作条件的合同。工会表示，亚马逊其他工厂的工人也准备加入他们的行列。国际卡车司机兄弟会声称代表美国10家亚马逊工厂的10,000名员工，他们表示，尽管设定了12月15日最后期限，但亚马逊却忽视了他们达成合同的请求。工人们表示，亚马逊对速度和效率的追求可能会导致工人受伤，而亚马逊公司则称其支付的是行业领先的工资，并定期引入自动化技术。
—— 海峡时报
比亚迪巴西建筑工地中国工人工作条件恶劣
巴西东北部巴伊亚州当地劳工检察官办公室在周一的新闻发布会上说，巴西官员在中国电动汽车生产商比亚迪位于当地的一家工厂的建筑工地上发现了163名在“奴隶般的条件下”工作的中国公民。当局称，这些工人在中国受雇于另一家公司，并非法进入巴西。他们的工作时间很长，超出了巴西法律允许的时长，有时一周连续工作七天，而且住宿条件恶劣，还有其他违反劳动法的行为。劳工监察员杜劳表示，工人们必须申请许可才能离开住处，至少有107名工人的护照还被雇主扣留。并补充说工作现场的条件很危险。她说：“我们发现……这163名工人的工作条件如同奴隶一样。工作环境没有满足最低安全条件。行动仍在进行中，尚未发出罚款。”
—— 路透社
极越员工获“n+1”赔偿 百度和吉利垫付资金
极越员工善后方案已出炉。在有关部门的协调下，将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。工资结算至2024年12月20日。公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。对于处于「孕期、产期、哺乳期」、工伤、医疗期的员工，极越原则上保留工作岗位直至相应情形结束。在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
—— 21世纪经济报道
亚马逊工人将在购物季于美国多个仓库罢工
工会官员表示，因为亚马逊公司未能坐到谈判桌前，数以千计的亚马逊工人将于美国东部时间周四上午6点罢工，就在圣诞节前的最后几天。国际卡车司机兄弟会表示，纽约市、伊利诺伊州斯科基、亚特兰大、旧金山和南加州工厂的工会工人将加入纠察线，以寻求保障更好工资和工作条件的合同。工会表示，亚马逊其他工厂的工人也准备加入他们的行列。国际卡车司机兄弟会声称代表美国10家亚马逊工厂的10,000名员工，他们表示，尽管设定了12月15日最后期限，但亚马逊却忽视了他们达成合同的请求。工人们表示，亚马逊对速度和效率的追求可能会导致工人受伤，而亚马逊公司则称其支付的是行业领先的工资，并定期引入自动化技术。
—— 海峡时报
罢工继续：波音工人投票拒绝新工资协议
美国当地时间10月23日，波音公司工人当日就新的薪资协议进行投票，该协议规定四年内工人工资将上涨35%，由于64%的工人投下反对票，因此已经持续6周的罢工仍将继续。这场罢工正在重创这家陷入困境的飞机制造商及其供应商的财务状况。波音公司当日报告季度亏损超过60亿美元。工会一直在寻求40%的加薪以及恢复固定福利养老金。当地时间9月13日，波音公司西海岸工厂超过3万名机械师罢工，导致最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产暂停。
—— 路透社、央视新闻
亚马逊 AWS CEO：如果不想回办公室就辞职
当地时间周四，亚马逊的高管为该公司要求员工每周五天在办公室工作的新政策进行了辩护，称不支持该政策的员工可以跳槽到其他公司。据记录显示，亚马逊 AWS 部门首席执行官马特·加曼在全体员工会议上表示，与他交谈过的员工中，有九成支持这项将于明年1月生效的新政策。他建议，那些不愿遵守的人可以选择离职。加曼说：”如果有人不能在这种环境下很好地工作而且不想工作，没关系，周围还有其他公司。当我们真正想要在有趣的产品上进行创新时，我认为我们没有能力在不亲自在场的情况下做到这一点。”该政策让亚马逊的许多员工感到不满，他们表示，这是在通勤上浪费时间，而且在办公室工作的好处没有独立数据支持。
—— 路透社
三星电子称其印度南部工厂工人结束罢工
三星电子印度子公司周二表示，该公司印度南部泰米尔纳德邦工厂的工人已决定结束罢工，结束了持续一个多月的劳工抗议活动。三星印度公司周二晚间发表声明称，公司对印度工会中心取消该工厂罢工的决定表示欢迎。该工厂拥有约 1,800 名工人，主要生产冰箱、电视和洗衣机。该公司并未透露和解条款。三星印度公司表示，“我们不会对仅仅参与罢工的工人采取行动”。泰米尔纳德邦政府证实罢工已经结束，并称三星管理层和罢工工人的代表参加了会谈。该州政府称，三星将对工人提出的要求做出书面答复。
—— 路透社
中国汽车经销商广汇4S店员工拉横幅维权
近日，有网友发布广汇汽车旗下4S店，员工拉横幅维权的视频，引起关注。视频中，成都广汇申科蓉日产4s店员工在店头拉横幅，其上显示，“我们把广汇干到500强，广汇让我们提前下岗”。视频作者在评论区解释称：“他们工资发到了8月，9月上了班，10月正式关店”。“公司说关就关，员工该何去何从，没有一个妥善的处理方式方法，员工要么调店要么待岗。”此前，广汇汽车被传暴雷，出现提车难、拖欠工资、门店关闭等情况。
—— 蓝鲸新闻、新浪出行
亚马逊将仓库工人时薪至少提高1.50美元
亚马逊周三表示，正在将其仓库小时工的时薪至少提高1.50美元，并将 Prime 会员加入其福利包。此次加薪将于本月生效，适用于亚马逊庞大物流业务的数十万名员工，使平均基本工资提高到每小时22美元以上。从“明年初”开始，员工将可以享受亚马逊的快速送货和视频订阅服务 Prime 会员。
—— 彭博社