谷歌前工程师被控窃技术推动中国AI发展
曾为谷歌工作的一名中国软件工程师因涉嫌窃取商业机密以促进中国人工智能产业发展而面临美国司法部的新经济间谍指控。根据周二公布的修订起诉书，去年三月被起诉的丁林葳现在面临七项经济间谍罪和七项窃取商业秘密罪。检察官称，一旦罪名成立，丁林葳将因每项经济间谍罪面临长达15年的监禁，因每项商业机密盗窃罪面临最高10年的监禁。丁林葳是一名中国人，于2019年加入谷歌，他涉嫌窃取 Alphabet Inc. 旗下自主研发的芯片和 GPU 技术。他对最初的指控不认罪。丁林葳于2023年在中国创立公司，并申请了上海“人才计划”，该计划为在海外进行研发后将技术知识带回中国的人才提供奖励。
—— 彭博社
韩国工程师将装满 SK 海力士机密文件的购物袋送给华为
SK海力士一名前员工因在跳槽至华为前窃取关键半导体技术而被判处18个月监禁，并被处以2000万韩元罚款（14,300美元）。法院裁定她违反了韩国工业技术保护法，但因为缺乏直接证据证明华为已经收到了机密信息，判决相对较轻。
被告自 2013 年起在 SK 海力士工作，可以接触到芯片生产所必需的敏感技术文件。在 2020 年，她决定因华为提供的高薪职位跳槽。但在从 SK 海力士辞职之前，被告在数天内打印了约 4,000 页高度敏感的文件。这些文件包含具体的“半导体制造工艺问题解决方案”等核心技术。她每天打印约 300 页，并将它们藏在背包和购物袋中，以避免被发现。
—— Tom’s Hardware
OpenAI解除前员工离职合同中的不贬损条款
当地时间5月23日，OpenAI 证实，该公司正在解除大部分前员工与离职合同和股权相关的“不贬低”协议。在周四发送给前员工的一封信中，该公司表示，如果员工公开谈论该公司，将不会取消他们已经归属的股权。信中写道：“无论你是否签署了协议，我们写信通知你，OpenAI 没有取消，也不会取消任何已归属的股权单位。”现任员工也收到了这一变更通知。OpenAI 表示，除了解除前员工的“不贬低”协议外，还将从离职员工的离职文件中删除这些措辞，“除非‘不贬低’条款是双方共同签署的”。
—— 彭博社
苹果起诉前员工泄露 iPhone 手记应用等内容
苹果公司本月在加利福尼亚州法院起诉其前员工安德鲁·奥德，指控他向媒体和其他科技公司的员工泄露敏感信息，违反了公司的保密协议并违反了劳动法。苹果公司已要求陪审团进行审判，并寻求超过25,000美元的损失赔偿。该诉讼称，在五年内，奥德使用苹果公司配发的工作 iPhone 泄露了有关六种苹果产品和政策的信息，包括当时未公布的手记应用和 Vision Pro 头显，产品开发政策，监管合规策略，员工人数等。例如，苹果公司指控，奥德在2023年4月在电话中向《华尔街日报》的一名记者泄露了手记应用的最终功能列表，同月，《华尔街日报》的艾伦·蒂利发布了一篇「苹果计划推出 iPhone 手记应用，在健康技术市场扩大布局」的报道。
—— MacRumors、详情