乐高大举投资公司内部电子游戏制作能力
乐高公司正在增强其自己制作电子游戏的能力。乐高CEO克里斯蒂安森表示，在经历了自2019年以来收入翻番至100亿美元的强劲增长期后，乐高正将新的数字化能力加入其核心的实体玩具业务。他说：“我们可以肯定地说，在乐高品牌下，我们能为所有年龄段的孩子提供数字或实体体验。内部游戏开发是我们正在加强的业务。”乐高通过一系列由外部工作室开发的电子游戏以及最近与射击游戏《堡垒之夜》的合作获得了成功，该游戏吸引了8700万玩家。自2022年以来，乐高已投资数亿美元，将软件工程师人数增加了两倍，并加强了数字基础设施。
—— 英国金融时报
谷歌员工在预期裁员前请愿要求“工作保障”
谷歌员工已开始在今年预计的成本削减之前传阅一份名为“工作保障”的内部请愿书。该请愿书已获得超过1250名员工签署。这是谷歌员工动荡的最新迹象。在经历了一年充满尴尬的产品发布、因有争议的企业合同引发的员工抗议，以及自2023年以来持续进行并预计还将继续的裁员之后，该公司一直在努力维持员工的高士气。请愿书呼吁谷歌首席执行官皮查伊在裁员前提供买断条款、保证被裁员工的遣散费，并且不要为了解雇员工而给出低绩效评估评级。在请愿书中，谷歌员工呼吁公司领导层不要强迫以低绩效评估为由解雇某些员工。请愿书要求提供与2023年1月被裁员工所获补偿相当的保证遣散费。
—— CNBC
微软和 OpenAI 对 AGI 的定义是实现1000亿美元利润
微软和 OpenAI 对通用人工智能 (AGI) 有一个非常具体的内部定义。按照这个定义，OpenAI 距离实现这一目标还有许多年的时间。两家公司去年签署了一项协议，规定 OpenAI 只有开发出能够产生至少 1000 亿美元利润的人工智能系统时才算实现了 AGI。这与许多人期待的 AGI 的严格技术和哲学定义相去甚远。
—— The Information
保时捷中国:确实在对组织架构进行优化重组
日前有消息称豪华汽车品牌保时捷中国开启裁员，并给出“N＋6”的赔偿。12月17日，保时捷中国内部员工透露，公司总部确实已经开启裁员，裁员比例约为10%，本轮裁员已经完成，“当天通知、第二天就走人”。对于传言所称“N＋6”的赔偿，消息人士表示部分员工是这一标准，但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此，保时捷方面回应称，“面对复杂的市场环境，我们确实在对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况，相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内的间接人力成本。”
—— 澎湃新闻
迪士尼遭黑客攻击 1.2TB的Slack通信数据泄露
黑客组织 NullBulge 入侵了迪士尼的内部团队协作工具 Slack 基础设施，泄露了1.2TB的敏感数据。此次泄露事件于2024年7月12日发布在网络犯罪平台 Breach Forums 上，暴露了迪士尼公司的许多内部通信，包括敏感信息、文件、代码和其他专有信息。该黑客组织在社交平台上宣布了他们的攻击行为。他们写道：“1.1TiB的数据。将近1万个频道，所有可能的消息和文件都被转储了。未发布的项目、原始图像和代码、一些登录信息、内部API/网页链接等等。”据悉，一些泄露的文件包括员工信息，包括姓名、电子邮件地址，有时还包括地址。通信和上传的文件不仅包括迪士尼的财务数据，还包括流媒体服务 Disney+ 和 Hulu 的财务数据。
—— StackDiary
微软内部担心公司已经沦为“OpenAI 的 IT 部门”
一些微软内部人士担心该公司的人工智能战略过于关注与 OpenAI 的合作关系。一些人甚至抱怨这家软件巨头已经变成了这家热门初创公司的名誉 IT 部门。内部人士表示，微软不太关注之前构成 Azure AI 服务的内部服务，而更多地关注 Azure OpenAI 服务。一位因这些变化而离职的前高管表示，Azure 认知搜索、Azure AI 机器人服务和 Kinect DK 等产品实际上已经消失了。 微软发言人则表示，这些服务以某种形式存在，但要么不属于 Azure AI 组织，要么已被重命名，要么已与其他产品捆绑在一起。
—— 商业内幕
OpenAI前董事会因对AI“末世论”的担忧开除阿尔特曼，结果是“AI加速主义”的全面胜利
在过去的一周里，OpenAI的董事会经历了五天内四位首席执行官的更替。它指责最初的首席执行官Sam Altman撒谎，但后来收回了指控，并拒绝透露具体原因。
据我们所知，OpenAI内部的根本冲突是过去一年来很多人指出并取笑的。OpenAI的目标是尝试构建一种近似于人类智能的机器版本（所谓的“AGI”或通用人工智能）。其前提是这在几年而非几十年内是可能的，并且可能非常有益，但也可能非常危险，不仅仅是对于民主或社会等平凡事物，而且对于人类本身也是如此。
你可能会花费生命中的几个星期观看机器学习科学家争论这个问题，最终的结论只能是他们也不知道。ChatGPT可能在五年内发展到《终结者》那个程度，或者在五十年内，或者可能根本不会。
这意味着关于人工智能风险的大多数谈话都变成了对比喻的追逐（它就像核武器，或者一颗陨石，或者确切地说，阿波罗计划）。没有正确答案。
不幸的是对于”末日论者”，过去一周的事件加速了一切。现在辞职的董事会成员之一被引述说，关闭OpenAI将符合该组织的使命（宁可安全也不要冒险）。但那些在OpenAI的应用程序编程接口上构建的数百家公司正在寻找替代方案，既来自其商业竞争对手，也来自那些不受任何人控制的不断增长的开源项目浪潮。人工智能现在将更快地发展，更分散，更难控制。失败的政变通常会加速他们试图阻止的事物。
事实上，对”末日论者”的常见批评是，他们认为一个强大的软件和一些卓越的工程师能够改变世界的想法只是另一种天真而简单化的技术乌托邦主义——它未能理解权力、复杂性和人类系统的真实本质。董事会上的”末日论者”正好证明了这一点——他们不知道权力是如何运作的
—— 金融时报
马化腾内部讲话：腾讯内部贪腐问题触目惊心
近日，腾讯在线上召开内部员工大会，同时有大约100多名员工现场参与听会，今年大会的主题是降本增效。
与往年内部大会讲话以鼓励为主的温和风格不同，今年马化腾讲话的整体基调锐利了不少，把很多管理干部知道但不愿意摆到台面上讨论的问题，都逐一指了出来。
腾讯今年提升了内审内控的力度，结果查出大量内部贪腐问题，还牵扯到了部分中干。“我看完（调查结果）之后才知道，为什么我们很多业务做不起来，那当然做不起来了，这么多漏洞在被掏，（业务）不可能起得来”。
“为啥年年说反贪腐，今年还这么严重呢？”马化腾表示，今年腾讯强调降本增效，所以查的比较多，“其实很多问题以前都存在，只是没查那么严”。
今年严查之后暴露的问题特别多，而且又有中干牵扯其中，“我跟你们讲，只是你们没机会看，看完之后吓死人”。
马化腾对台下员工说，内部的贪腐问题“真的是触目惊心”，很多业务做不起来，并不是因为管理者问题，也不是业务方向问题，而是贪腐漏洞太大，业务被掏空了。
马化腾表示，今年腾讯将数字化能力也引入到了反舞弊中，腾讯所有的报销和外部供应商的数据全部汇集起来，内审内控进行大数据分析，能找到大部分低水平的问题，明年腾讯会继续建设这个能力。
—— 界面新闻