蓝色起源宣布裁员 10%
蓝色起源首席执行官戴夫·林普今天上午在全体员工大会上宣布,公司将裁员 10%,大约有 2000 个职位受到影响。林普表示:“我们痛苦地得出一个结论:我们还没有准备好取得我们真正想要的那种成功。”这表明,经过多年的研发工作,杰夫·贝佐斯支持的太空公司正在寻求削减成本并将资源集中在增加火箭发射上。
—— 路透社
蓝色起源宣布裁员 10%
蓝色起源首席执行官戴夫·林普今天上午在全体员工大会上宣布,公司将裁员 10%,大约有 2000 个职位受到影响。林普表示:“我们痛苦地得出一个结论:我们还没有准备好取得我们真正想要的那种成功。”这表明,经过多年的研发工作,杰夫·贝佐斯支持的太空公司正在寻求削减成本并将资源集中在增加火箭发射上。
—— 路透社
波音公司将从月球火箭项目裁员约400人
波音公司预计将裁掉数百名 SLS 月球火箭项目员工。这家美国航空航天公司在一份简短声明中引用了美国国家航空航天局对阿尔忒弥斯计划的修改和成本预期,并指出到2025年4月可能会减少约400个职位。受影响的具体岗位数量尚未确定,但400个职位相当于分配给太空发射系统 (SLS) 项目员工的三分之一以上。波音公司发言人周五通过电子邮件表示:“我们正在与客户合作,寻求机会在公司内部重新部署员工,以尽量减少工作岗位的损失,留住我们优秀的团队成员。”
—— 彭博社
锂电材料巨头杉杉集团被申请重组
杉杉股份1月26日晚间发布公告称,公司于近日获悉控股股东杉杉集团有限公司于1月23日收到浙江省宁波市鄞州区人民法院的《通知书》。《通知书》载明,中国建设银行股份有限公司宁波市分行、宁波鄞州农村商业银行股份有限公司宁穿支行、兴业银行股份有限公司宁波分行于1月21日向鄞州法院申请对杉杉集团进行重整。根据有关规定,杉杉集团如对申请有异议,应在收到《通知书》之日起七日内向鄞州法院书面提出并附相关证据材料。鄞州法院定于2月7日召开重整听证会,杉杉集团将根据《通知书》要求委派相关人员出席。
—— 界面新闻
字节跳动旗下剪映产品负责人张逍然离职
30日从多个独立信源获悉,字节跳动旗下剪映产品负责人张逍然目前已经离职。据公开资料显示,张逍然毕业于武汉科技大学、香港中文大学。据了解,她是剪映前身业务脸萌的早期成员,随着脸萌被字节跳动收购而加入字节。从 2021 年底开始,就负责剪映、醒图、CapCut 等等产品在内的整体产品和业务,伴随着这个业务从初创期走向高速发展期。而在 2024 年初,原抖音 CEO 张楠宣布离开抖音,带队剪映及 CapCut 业务,张逍然则直接向张楠汇报。就上述消息向字节跳动求证,截止发稿,暂无回应。
—— 智能涌现
保时捷中国:确实在对组织架构进行优化重组
日前有消息称豪华汽车品牌保时捷中国开启裁员,并给出“N+6”的赔偿。12月17日,保时捷中国内部员工透露,公司总部确实已经开启裁员,裁员比例约为10%,本轮裁员已经完成,“当天通知、第二天就走人”。对于传言所称“N+6”的赔偿,消息人士表示部分员工是这一标准,但入职时间短的员工获得的赔偿低于这一标准。对此,保时捷方面回应称,“面对复杂的市场环境,我们确实在对内部组织架构进行优化重组,以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下,保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况,相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内的间接人力成本。”
—— 澎湃新闻
波音公司计划裁员10% 大约17000人
美国波音公司周三表示,将从本周开始向受影响员工发出裁员通知。波音公司计划裁员17,000人,占其全球员工总数的10%。本周收到通知的美国员工将继续在波音公司领取工资直到明年1月,以遵守美国联邦政府关于员工终止雇佣关系前必须提前60天通知的规定。波音表示:“正如之前所宣布的那样,我们正在调整员工数量,以契合财务现状以及更具针对性的优先事项。我们致力于确保员工在这一艰难时期能得到支持。”两位知情人士称,迫在眉睫的裁员,加上削减开支和差旅,在过去几月里影响了这家飞机制造商的员工士气。周三许多员工仍在等待老板电话或视频会议,以了解他们是否会被解雇。
—— 路透社
尽管历经四轮裁员 苹果员工数量仍在增长
尽管有报道称苹果公司在2024年至少有四次小规模裁员事件,但该公司员工人数今年依然呈现增长。苹果公司在上周的一份文件中披露,截至9月底,在全球拥有约16.4万名全职员工。这一数字高于苹果公司一年前公布的16.1万名全职员工。这些数字包括软件工程师等公司员工以及零售店员工。据苹果在加州提交的通知,该公司在取消长期电动汽车项目后,导致超过600名员工被裁。公司还将 Siri 评估团队从加州迁至得州,部分不愿意搬迁的员工也遭到裁员。苹果公司今年还在 Apple Books 和 Apple News 团队中裁员约100人,并放弃为 Apple Watch 手表开发 Micro LED 显示屏后解雇了一些员工。
—— MacRumors
音乐流媒体服务 Tidal 再次进行大规模裁员
音乐流媒体服务 Tidal 的员工被告知,他们将面临新一轮的大规模裁员。Block 公司首席执行官杰克·多西在10月30日上午发给员工的通知中表示,Tidal 需要重新以“初创公司”的方式运作。这就要求公司各个部门以“更小的团队”来运营。多西在通知中解释道:“因此,我们将裁减团队中的部分人员。我们将以工程和设计为主导,完全取消产品管理和产品营销职能。将缩减设计团队和支持 TIDAL 的基础职位规模,随着未来领导层的明确,我们将考虑在未来几周内减少工程人员。”公司内部人士猜测,此次裁员最多可能有100名员工被解雇,相当于 Tidal 员工总数的约25%。该流媒体去年12月已经裁掉了10%的员工。
—— 财富杂志
英特尔宣布将在俄勒冈州裁员1300人
英特尔公司向俄勒冈州政府通报了即将裁员的消息。公告显示,分布在俄勒冈州四个办事处的1300名英特尔员工将被解雇。 所有受影响的员工都将在裁员前至少两个月收到或已经收到通知;或在裁员前约四周收到通知,无需另行通知,他们即可获得或将获得九周的薪酬和福利。第一批裁员目前计划于2024年11月15日开始的14天内进行。
—— The Verge
万代南梦宫开始裁员 并削减游戏数量
据知情人士透露,日本视频游戏发行商万代南梦宫控股由于需求低迷在取消了几款游戏后,目前正在进行裁员。知情人士称,这家总部位于东京的公司正在采取日本传统的裁员方式,将员工安排在无事可做的房间里向他们施加压力,迫使他们自愿离职。自4月份以来,公司将大约1300名员工中的约200人转移到了这些房间,近100人已经辞职。万代南梦宫的一位代表表示:“我们决定停止开发游戏,是基于对形势的全面评估。有些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目,但随着新项目的出现,我们确实会继续分配任务。万代南梦宫工作室没有像‘’驱逐室”这样的组织,旨在迫使人们自愿离职。”
—— 彭博社