标签： 人力资源

日产汽车公司宣布将全球裁员9000人

日产汽车公司11月7日宣布了一项4000亿日元的“降本增效”计划，包括裁员9,000人并将全球生产能力削减20%，以应对中国和美国市场销售额的下滑。这家日本第三大汽车制造商还将年度营业利润预期下调70%至1500亿日元，这是今年第二次下调。由于正在进行的重组工作，日产汽车公司取消了净利润预测，日产表示，本财年将削减4000亿日元的成本。日产是众多在中国陷入困境的外国汽车制造商之一，在蓬勃发展的电动汽车领域，受到更灵活的本地车企竞争影响。

—— 路透社

达墨：员工离职拒绝交接账号 公司部分业务陷入停滞状态

11月1日，存储品牌达墨官方微博发布声明表示，出于职务原因，公司前员工在职期间对公司各平台（微博、哔哩哔哩、微信公众号）账号进行个人的实名认证，但在离职期间以个人账号为由拒绝交接，导致公司部分业务陷入停滞状态。目前微博账号已于10月30日变更为公司所有，微信公众号仍在尽力变更中。哔哩哔哩原有官方账号已注销，并重新注册，账号（达墨Topmore）即达墨哔哩哔哩平台的新官方账号。达墨还给出了售后维保方案，用户可以在微信公众号「达墨 topmore」中向人工客服寻求官方质保。

—— 达墨 Topmore

万代南梦宫开始裁员 并削减游戏数量

据知情人士透露，日本视频游戏发行商万代南梦宫控股由于需求低迷在取消了几款游戏后，目前正在进行裁员。知情人士称，这家总部位于东京的公司正在采取日本传统的裁员方式，将员工安排在无事可做的房间里向他们施加压力，迫使他们自愿离职。自4月份以来，公司将大约1300名员工中的约200人转移到了这些房间，近100人已经辞职。万代南梦宫的一位代表表示：“我们决定停止开发游戏，是基于对形势的全面评估。有些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目，但随着新项目的出现，我们确实会继续分配任务。万代南梦宫工作室没有像‘’驱逐室”这样的组织，旨在迫使人们自愿离职。”

—— 彭博社

中国人社部：延迟法定退休坚持自愿、弹性的原则

中国人力资源社会保障部部长王晓萍13日在新闻发布会上表示，延迟法定退休年龄，立足中国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点：一是坚持小步调整，逐步到位；二是坚持弹性实施，自愿选择；三是坚持分类推进，有序衔接；四是坚持统筹兼顾，协同配套。王晓萍说，渐进式延迟法定退休年龄，与人民群众息息相关。我们将认真落实决定要求，稳妥有序推进。

—— 新华社

比亚迪李云飞：比亚迪员工总数突破90万，其中技术研发人员近11万

比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在微博上表示，今天，比亚迪员工总数突破90万 ，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。比亚迪90万员工中，技术研发人员近11万，是全球研发人员最多的车企。过去两年还招聘了近 5 万名优秀应届大学生，持续助力大学生就业。

—— 李云飞

京东宣布再次启动加薪：零售集团和职能体系将实现20薪

京东官方发布公告，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平。

—— 京东黑板报

微软公司解雇了一个专注于多元化、公平和包容性的内部团队

微软以“业务需求发生变化”为由解雇了一个专注于多元化、公平和包容性 (DEI) 团队。该团队的一位负责人在发给数千名员工的电子邮件中写道：“各地 DEI 项目相关的变革工作不再像2020年那样对业务至关重要或明智。”邮件称，由于“业务需求变化”，该团队自7月1日起被解散。目前尚不清楚有多少员工受到影响。微软发言人在声明中表示：”我们对 DEI 的承诺保持不变。我们对多元化和包容性的关注始终如一，我们坚守我们的期望，优先考虑责任，并继续专注于这项工作。”

—— 商业内幕

特斯拉在马斯克下令大规模裁员后正大举招聘

在特斯拉首席执行官马斯克匆忙下令进行公司历史上最大规模裁员三个月后，特斯拉公司计划招聘近800名新员工。最近几周，这些职位不断出现在特斯拉的招聘页面上，职位范围从人工智能 (AI) 专家到更普通的服务工作。该公司招聘的很多职位都专注于人工智能和机器人技术，包括特斯拉的人形机器人Optimus。该公司面向客户的部门也在寻求补充员工。7月15日，特斯拉列出了268个与服务相关的职位，其中包括77名服务技术人员。此外，特斯拉已重新聘用了曾经拥有近500名员工的超级充电站部门部分员工，马斯克今年早些时候几乎解散了整个部门。

—— 彭博社

极星汽车去年巨亏85亿元，成都工厂被曝已关停

钦培吉调任极星科技COO一个月后，极星科技迎来史上首次大裁员。半年前，极星宣布全球裁员15%时，极星科技中国还信誓旦旦地表示，“此次全球裁员不涉及中国市场。”

获悉，9月底前，极星科技(中国)将裁员约30%。受影响最大的是供应端员工。极星成都工厂已经关停，生产转至极星重庆工厂、吉利工厂。受此影响，大批负责生产、供应的员工被裁。不少极星总部(上海)员工或办理离职手续，或选择留在公司。一位员工表示，“留在极星，要将社保等统一转到南京。”这也引起了不少疑虑，未来极星科技是否会搬迁至南京。极星总部(上海)也将缩小办公面积。

—— 澎湃新闻