美国教育部在面临关闭之际裁员近半
美国教育部周二表示将裁员约一半。预计特朗普即将发布行政令，旨在解散这个由国会于1979年设立的联邦机构。教育部称，将总共裁减1950个职位，其中包括周二晚间宣布的裁员计划涉及的1315名联邦雇员。教育部高级官员表示，已有近 600 名雇员接受了延迟离职或自愿买断方案，另有63名试用期雇员被解雇。这些官员表示，在裁员、辞职和买断之后，教育部4133名雇员中将有2183人留下。这些官员表示，该部门正将那些被认为职能重复或不必要的团队整个淘汰，这些雇员将在九十天内获得全额工资和福利，然后根据他们的服务年限获得遣散费。
—— 华尔街日报
谷歌向平台和设备部门员工提供自愿离职
谷歌已向所有在美国从事 Android、Pixel 硬件和其他项目的员工分发了一份备忘录，其中提供了一项“自愿离职计划”，保证任何愿意离开公司职位的人都能获得遣散费。这份备忘录是由平台和设备高级副总裁里克·奥斯特洛发出的。奥斯特洛写道：“这是我们去年将两家大型部门合并后做出的决定。这个团队势头强劲，而且前面还有许多重要工作要做，我们希望每个人都能全身心地投入到我们的使命中，专注于快速高效地打造出色的产品。”如果没有足够多的员工接受谷歌的提议并选择离开，自愿离职计划通常可能是裁员的前兆。谷歌于去年四月将 Android 和硬件团队合并到奥斯特洛的领导下。
—— TheVerge
日产全球裁员计划中超7成将出自生产部门
21日获悉，日产汽车公司为经营重整计划实施的全球裁员9000人中，超过7成的约6700人将从生产部门削减。此外还获悉，负责商用车等的子公司“日产车体”的湘南工厂将缩小生产规模。正在磋商经营合并的本田作为合并条件，要求日产实施缩减产能等合理化措施，日产将加紧研究如何具体落实到包括日本国内据点在内的各处。相关人士称，剩余约2300人将从事务性岗位中裁减。不过生产和事务部门的比例可能会在今后的讨论中发生改变。除了在美国募集提前离职者等，日本国内也属于裁员对象范围，目前正在商讨实施的部门和规模等细节。日产和本田12月宣布启动经营合并磋商，计划2026年8月设立把两家公司纳入旗下的持股公司。
—— 共同社
微软计划裁员并更加关注表现不佳的员工
知情人士透露，微软正在计划近期裁员，作为裁员计划的一部分，公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称，微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时，公司会采取适当的措施。当有人因绩效原因离职时，微软通常会补充新员工，因此公司的总员工人数可能不会有太大变化。截至去年六月底，微软共有约22.8万名全职员工。知情人士称，微软正在绩效管理方面采取更强硬的立场，该公司的管理人员在过去几个月里一直在评估员工。裁员正在整个公司进行，包括其重要的安全部门。
—— Business Insider
日产汽车公司宣布将全球裁员9000人
日产汽车公司11月7日宣布了一项4000亿日元的“降本增效”计划，包括裁员9,000人并将全球生产能力削减20%，以应对中国和美国市场销售额的下滑。这家日本第三大汽车制造商还将年度营业利润预期下调70%至1500亿日元，这是今年第二次下调。由于正在进行的重组工作，日产汽车公司取消了净利润预测，日产表示，本财年将削减4000亿日元的成本。日产是众多在中国陷入困境的外国汽车制造商之一，在蓬勃发展的电动汽车领域，受到更灵活的本地车企竞争影响。
—— 路透社
达墨：员工离职拒绝交接账号 公司部分业务陷入停滞状态
11月1日，存储品牌达墨官方微博发布声明表示，出于职务原因，公司前员工在职期间对公司各平台（微博、哔哩哔哩、微信公众号）账号进行个人的实名认证，但在离职期间以个人账号为由拒绝交接，导致公司部分业务陷入停滞状态。目前微博账号已于10月30日变更为公司所有，微信公众号仍在尽力变更中。哔哩哔哩原有官方账号已注销，并重新注册，账号（达墨Topmore）即达墨哔哩哔哩平台的新官方账号。达墨还给出了售后维保方案，用户可以在微信公众号「达墨 topmore」中向人工客服寻求官方质保。
—— 达墨 Topmore
万代南梦宫开始裁员 并削减游戏数量
据知情人士透露，日本视频游戏发行商万代南梦宫控股由于需求低迷在取消了几款游戏后，目前正在进行裁员。知情人士称，这家总部位于东京的公司正在采取日本传统的裁员方式，将员工安排在无事可做的房间里向他们施加压力，迫使他们自愿离职。自4月份以来，公司将大约1300名员工中的约200人转移到了这些房间，近100人已经辞职。万代南梦宫的一位代表表示：“我们决定停止开发游戏，是基于对形势的全面评估。有些员工可能需要等待一段时间才能被分配到下一个项目，但随着新项目的出现，我们确实会继续分配任务。万代南梦宫工作室没有像‘’驱逐室”这样的组织，旨在迫使人们自愿离职。”
—— 彭博社
中国人社部：延迟法定退休坚持自愿、弹性的原则
中国人力资源社会保障部部长王晓萍13日在新闻发布会上表示，延迟法定退休年龄，立足中国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点：一是坚持小步调整，逐步到位；二是坚持弹性实施，自愿选择；三是坚持分类推进，有序衔接；四是坚持统筹兼顾，协同配套。王晓萍说，渐进式延迟法定退休年龄，与人民群众息息相关。我们将认真落实决定要求，稳妥有序推进。
—— 新华社
比亚迪李云飞：比亚迪员工总数突破90万，其中技术研发人员近11万
比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在微博上表示，今天，比亚迪员工总数突破90万 ，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。比亚迪90万员工中，技术研发人员近11万，是全球研发人员最多的车企。过去两年还招聘了近 5 万名优秀应届大学生，持续助力大学生就业。
—— 李云飞
京东宣布再次启动加薪：零售集团和职能体系将实现20薪
京东官方发布公告，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平。
—— 京东黑板报