马斯克要求特斯拉员工回到办公室上班否则算自行离职
世界电动汽车巨头特斯拉的老板埃隆·马斯克(Elon Musk)下令员工返回办公室全职工作，宣布不能继续居家上班。
马斯克的这项新政策通过电子邮件发给了员工，之后有人在社交媒体上曝光了邮件。
其中一封电子邮件似乎是马斯克发给公司高层的。不过特斯拉公司没有对相关电邮内容发表评论。
马斯克本人在社交媒体推特上被问及这一新政策时写道：不愿意遵守新规定的人可以“假装去别的公司工作了”。
他发出的其中一封邮件中写道：“特斯拉的每个人每周至少要在办公室待40个小时。 如果你不露面，我们会想当然以为你已辞职”。
邮件还说，员工应该去公司的一个主要办公地点报到，“而不是一个与工作职责无关的随便一个远程分支机构”。
马斯克还补充说，如果有人要求特殊待遇豁免遵守这一政策，他将亲自审查提出的请求。
—— BBC
越来越多的科技公司员工反对回到办公室上班
一些经济界最需要的员工即将发现，他们对工作地点和工作方式有多大的权力。
在经历了几个月的返工潮后，许多科技公司，包括Alphabet Inc.的Google，Microsoft Corp.，都开始了返工。
随着越来越多的雇主要求员工返回办公室，新出现的权力斗争如何进行将是一个有说服力的指标，说明其他行业的远程工作转换者有多少影响力。竞争激烈的就业市场，加上过去两年企业对在家工作的调整相对容易，使得许多专业人士更有勇气尝试永久告别办公室。
根据ADP研究所对32,000多名工人的调查，三分之二的劳动力表示，如果被要求回到办公室全职工作，他们会找到一份新的工作。根据皮尤研究中心的数据，在2021年辞职的人中，35%的人表示想搬到不同的地区。
不过，如果高技能的科技工作者难以发挥他们的市场价值，那么其他许多想留在原地的远程工作者也很可能会这样。
一些科技专业人士已经抛出了这个问题。苹果公司的机器学习总监伊恩-古德费罗（Ian Goodfellow）本月向员工宣布，他将辞职，部分原因是公司的返回办公室政策。根据The Verge记者的推文，Goodfellow在一份告别信中写道：我坚信，对我的团队来说，更多的灵活性才是最好的政策。古德费洛先生拒绝发表评论。苹果公司未予置评。
一个名为 “Apple Together “的组织称，超过1400名现任和前任员工签署了一封致公司高管的公开信，要求他们重新考虑返回办公室的政策，该政策要求员工从上个月起在周一、周二和周四亲临办公室上班。苹果公司拥有超过16.5万名员工。
信中写道：不要再把我们当成需要被告知何时何地以及做什么作业的小学生了。
—— 华尔街日报